Επίδομα αναπηρίας, σε κοινή γλώσσα -Η αναρρωτική άδεια δημιουργεί συχνά πολλά ερωτήματα τόσο από τον λογιστή όσο και από τον υπάλληλο. Μερικές φορές ένας υπάλληλος βασίζεται σε μεγάλο ποσό, αλλά στο τέλος εκπλήσσεται δυσάρεστα. Ποιος είναι ο λόγος για αυτό; Ο προσωπικός φόρος εισοδήματος λαμβάνεται από την αναρρωτική άδεια;
Το ποσό του ίδιου του επιδόματος αναπηρίας συχνά δεν είναιανταποκρίνεται στις προσδοκίες και υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Ποιος πρέπει να προσέχει την αναρρωτική άδεια και ποιος επωφελείται από αυτήν; Ας το καταλάβουμε μαζί.
Άρρωστη άδεια: χαρακτηριστικά πληρωμής
Γιατί παροχές προσωρινής αναπηρίαςείναι συχνά μικρότερο από το μέσο μισθό ενός εργαζομένου; Είναι όλα σχετικά με τον λογισμό. Για τον υπολογισμό των παροχών άδειας ασθενείας, λαμβάνονται δύο έτη πριν από την τρέχουσα. Αυτό σημαίνει ότι η άδεια ασθενείας, η οποία αρχίζει το 2017, καταβάλλεται από τους μισθούς του 2015 και του 2016. Εδώ αξίζει να εκπλήξει ήδη, επειδή οι μισθοί στις περισσότερες περιπτώσεις αυξάνονται, ευρετηριάζονται και ο εργαζόμενος το 2017 λαμβάνει περισσότερα ποσά από ό, τι τα προηγούμενα χρόνια. Ωστόσο, για τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας, λαμβάνονται τα τελευταία χρόνια. Αυτός είναι ο κύριος λόγος για το χαμηλό ποσό πληρωμής.
Σε αυτήν την περίπτωση, το σύνολο των μισθών διαιρείται μετο ίδιο για επτακόσιες τριάντα ημέρες, δηλαδή για τον συνολικό αριθμό ημερών σε δύο ημερολογιακά έτη. Και πάλι, δεν λαμβάνονται υπόψη μόνο οι εργάσιμες ημέρες, αλλά και τα σαββατοκύριακα. Ωστόσο, αυτό μπορεί να αντισταθμιστεί ελαφρώς από το γεγονός ότι πληρώνονται όλες οι ασθένειες ημέρες, ακόμη και αν ο εργαζόμενος έπρεπε να ξεκουραστεί κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, για παράδειγμα, όταν εργάζεται σε εργασία με βάρδιες.
Δεν είναι επικερδές να παίρνετε άδεια ασθενείας και όσους έχουντον υψηλότερο δυνατό μισθό. Επομένως, αξίζει να μάθετε ποιος είναι ο μέγιστος συνολικός μισθός για το έτος που λαμβάνεται για κάθε συγκεκριμένο έτος. Εάν το συνολικό ποσό των πληρωμών στον υπάλληλο ήταν υψηλότερο, τότε χάνει χρήματα.
Όμως όσοι λαμβάνουν τον ελάχιστο μισθό δεν χρειάζεται να ανησυχούν. Ρυθμίζεται επίσης το ελάχιστο ποσό των πληρωμών άδειας ασθενείας. Ωστόσο, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, μπορεί επίσης να μειωθεί.
Τι άλλο μπορεί να μειώσει το ποσό του οφέλους;
Φόρος εισοδήματος από άδεια ασθενείας - όχι ο μόνος τρόπος μείωσης του ποσού που λαμβάνετεΗ πληρωμή των παροχών σχετίζεται άμεσα με τη διάρκεια της υπηρεσίας του εργαζομένου. Επιπλέον, εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί επίσημα για λιγότερο από πέντε ολόκληρα χρόνια, τότε το ποσό των παροχών του θα καταβληθεί στο ποσό των εξήντα τοις εκατό.
Για πέντε έως οκτώ χρόνια εργασίας, ένας εργαζόμενος μπορείπεριμένετε 80% πληρωμή. Και μόνο με εμπειρία οκτώ ετών και άνω, δικαιούται εκατό τοις εκατό πληρωμή άδειας ασθενείας. Πρέπει να σημειωθεί ότι λαμβάνεται υπόψη η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας, δεν έχει σημασία αν εργαζόσασταν στην ίδια επιχείρηση πριν ή όχι.
Αξίζει επίσης να θυμόμαστε ότι η άδεια ασθενείας, η οποία χορηγείται σε έναν γονέα για τη φροντίδα του παιδιού του, δεν πληρώνεται πλήρως. Πάνω από δέκα ημέρες, η πληρωμή πραγματοποιείται στο ποσό του 50%.
Ο προσωπικός φόρος εισοδήματος λαμβάνεται από την αναρρωτική άδεια;
Υπάρχει μόνο μία απάντηση σε αυτήν την ερώτηση: ναι.Η άρρωστη άδεια για γενική ασθένεια, τραυματισμό ή φροντίδα για άρρωστο μέλος της οικογένειας πληρώνεται από τον υπάλληλο και φορολογείται. Αυτό εξηγείται στο άρθρο 217 του εργατικού κώδικα. Σύμφωνα με αυτήν την πράξη, η πληρωμή για ημέρες ανικανότητας προς εργασία είναι το εισόδημα του πολίτη, πράγμα που σημαίνει ότι ο προσωπικός φόρος εισοδήματος πρέπει να φορολογηθεί.
Από αναρρωτική άδεια, η οποία παρέχεταιο εργοδότης, ωστόσο, δεν του επιβαρύνουν τα τυπικά ασφάλιστρα. Εξαιτίας αυτού, οι περίοδοι άδειας ασθενείας διατηρούνται όταν πληρώνονται για το επόμενο έτος, αλλά τα ποσά αφαιρούνται από τον υπολογισμό. Δηλαδή, εάν ο εργαζόμενος βρισκόταν σε άδεια ασθενείας για μεγάλο χρονικό διάστημα το 2014, τότε η αμοιβή το 2015 και το 2016 θα είναι χαμηλότερη. Ο προσωπικός φόρος εισοδήματος και η άδεια ασθενείας το 2014 δεν διαφέρουν από τις πληρωμές το 2017.
Όφελος μητρότητας: χαρακτηριστικά
Σε όλες τις περιπτώσεις, η άδεια ασθενείας υπόκειται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού. Όχι, μπορούμε να ξεχωρίσουμε ξεχωριστά το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο εκδίδεται στις γυναίκες με άδεια μητρότητας. Έχει κωδικό 05 και εκδίδεται για 140 ημέρες.
Ταυτόχρονα, επισυνάπτεται και η άδεια ασθενείαςπιστοποιητικό εγγραφής στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Επομένως, είναι πιο επικερδές για τις γυναίκες να εγγραφούν αμέσως. Το επίδομα, αν και μικρό, έχει μια θέση να είναι.
Δεν χρεώνεται φόρος εισοδήματος από τέτοιο νοσοκομειακό πρόγραμμα. Κατά συνέπεια, τα ασφάλιστρα δεν χρεώνονται για αυτήν την περίοδο.
Ποια άλλα οφέλη έχουν οι έγκυες γυναίκες;
Ανακαλύψαμε ότι ο προσωπικός φόρος εισοδήματος παρακρατείται από αναρρωτική άδειαφύλλο για μητρότητα ή όχι. Ωστόσο, τα πλεονεκτήματα αυτού του τύπου πληρωμών δεν τελειώνουν εκεί. Όσοι κάνουν άδεια μητρότητας πρέπει να γνωρίζουν ότι το ποσό πληρωμής τους μπορεί να είναι υψηλότερο από ό, τι με μια απλή άδεια ασθενείας.
Για παράδειγμα, εάν μια γυναίκα αφήσει το διάταγμαδιάταγμα, έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει εκείνα τα χρόνια κατά τα οποία δεν εργάστηκε για τα προηγούμενα. Το ίδιο ισχύει και για την περίοδο άδειας ασθενείας. Εάν, σε περίπτωση γενικής ασθένειας, ο υπάλληλος διαιρεί σε κάθε περίπτωση το εισόδημά του κατά 730 ημέρες, τότε κατά τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας, των παροχών για την αναρρωτική άδεια, η φροντίδα των παιδιών αφαιρείται. Και δεδομένου ότι ο αριθμός των ημερών μειώνεται, τότε το ποσό πληρωμής για μία ημέρα αυξάνεται.
Έτσι, ο προσωπικός φόρος εισοδήματος λαμβάνεται από την αναρρωτική άδεια.Και αυτό γίνεται με τον κανονικό ρυθμό δεκατριών τοις εκατό. Η μόνη εξαίρεση είναι τα επιδόματα μητρότητας, δηλαδή όταν υπάρχει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία με τον κωδικό 05. Ωστόσο, αυτό δεν είναι το μόνο μειονέκτημα της πληρωμής άδειας ασθενείας επί του παρόντος. Και το συνολικό ποσό της παροχής είναι συχνά απογοητευτικό για τον εργαζόμενο.
