Κατάλογος ελέγχου αναπηρίας - διαδικασία και όροι έκδοσης

Κανείς δεν είναι ασφαλής από ξαφνική ασθένειαπρόσωπο. Αυτό συμβαίνει ακριβώς ότι εάν είστε απασχολούμενος, πρέπει να ακολουθήσετε ορισμένους κανόνες. Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο είναι επίσης πιστοποιητικό άδειας ασθενείας, εκδίδεται σε υπάλληλο συγκεκριμένης οργάνωσης / εταιρείας / εταιρείας για παρουσίαση ως απόδειξη της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία. Επιπλέον, από την πλευρά του εργοδότη, παρουσία άδειας ασθενείας, ο εργαζόμενος καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα.

Πώς να συντάξετε ένα προσωρινό φύλλο αναπηρίας

Казалось бы, что сложного в том, чтобы принести χαρτί που επιβεβαιώνει την ασθένειά σας; Τέτοια πιστοποιητικά έχουν πολλές δυνατότητες, χωρίς τις οποίες ο εργοδότης μπορεί να αγνοήσει την αναρρωτική σας άδεια και να ανακαλέσει τις παροχές. Επομένως, το πιστοποιητικό αναπηρίας πρέπει να έχει σαφή αρχεία του θεράποντος ιατρού (μπορεί να είναι γιατρός στον τόπο κατοικίας ή ιδιωτικός γιατρός, αλλά σίγουρα με αριθμό σφραγίδας και άδειας), συμπεριλαμβανομένων και των δεδομένων του υπαλλήλου - διεύθυνση, τόπος εργασίας, πλήρες όνομα, δεδομένα γέννησης και σε μια σαφή γραπτή διάγνωση. Ένα τέτοιο πιστοποιητικό εκδίδεται για περίοδο τριών ημερών, δηλαδή, ο ασθενής - σε περίπτωση παράτασης της άδειας ασθενείας - πρέπει να επισκεφθεί ξανά το γιατρό και να λάβει το επόμενο πιστοποιητικό.

Μεταξύ άλλων, η έκδοση άδειας ασθενείαςσε σχέση με την ασθένεια ενός από τους συγγενείς. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι επίσης υποχρεωτικό να έρχεστε στο νοσοκομείο κάθε τρεις ημέρες, πριν από το τέλος της ασθένειας, για βοήθεια. Ανάλογα με το εάν ένα παιδί είναι άρρωστο ή περισσότερα ταυτόχρονα, καθώς και από το πόσο χρονών είναι ο ασθενής, για τον οποίο απαιτείται φροντίδα, οι προϋποθέσεις για την απόκτηση άδειας ασθενείας ποικίλλουν. Με ένα παιδί κάτω των 7 ετών, ο γονέας έχει το δικαίωμα να παραμείνει όλη την ώρα, μέχρι την πλήρη ανάρρωση. Έως δεκαπέντε χρόνια - μόνο για 15 ημέρες, αλλά λαμβάνοντας υπόψη τη φύση της ασθένειας του παιδιού. Έτσι, εάν είναι άρρωστος με δηλητηρίαση από αίμα, έχει όγκο (κακοήθη) ή σοβαρά εγκαύματα στο σώμα του, τότε η άδεια ασθενείας μπορεί να παραταθεί, αλλά με απόφαση της επιτροπής. Και με παιδιά μετά από 15 (ή ενήλικες), η ευκαιρία για αναρρωτική άδεια μειώνεται σε τρεις ημερολογιακές ημέρες. Ταυτόχρονα, είναι δυνατή η παράταση - επίσης με απόφαση της επιτροπής. Επιπλέον, με την ασθένεια πολλών παιδιών ταυτόχρονα, εκδίδεται ένα γενικό πιστοποιητικό αναπηρίας.

Οι περιπτώσεις που συνεπάγονται την καταβολή παροχών από την εργασία είναι:
- κανονική άδεια ασθενείας ·
- ζημιά που επηρεάζει την πλήρη εργασία.
- τραυματισμός στο χώρο εργασίας ή ασθένεια που σχετίζεται με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας ·
- φροντίδα για ένα μέλος της οικογένειας (παιδί, σύζυγος, πατέρας κ.λπ.) ·
- μεταφορά σε άλλη εταιρεία για εργασία σε σχέση με ασθένεια που έχει αποκτηθεί στον τόπο εργασίας στην εταιρεία που καταβάλλει το επίδομα ·
- επιπλέον, το πιστοποιητικό αναπηρίας περιλαμβάνει παροχές εάν ο υπάλληλος βρίσκεται στο σανατόριο υπό την καθοδήγηση γιατρού.

Περιέργεια ή "Λοιπόν, γιατί αρρώστησα κατά τη διάρκεια των διακοπών;"

Κάθε χρόνο, κάθε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να φύγει.Εάν αρρωστήσετε ενώ βρίσκεστε σε επίσημη άδεια που πληρώνεται από τον οργανισμό στον οποίο εργάζεστε, αυτός ο οργανισμός πρέπει να σας πληρώσει την άδεια ασθενείας. Εάν η ασθένεια εμφανίστηκε κατά την περίοδο της εθελοντικής άδειας, δηλαδή χωρίς άδεια, τότε ο εργαζόμενος χάνει αυτό το επίδομα. Και ο δεδουλευμένος του ξεκινά την ημέρα του επίσημου που πηγαίνει στη δουλειά.