Σε οποιαδήποτε μορφή πραγματοποιείται η αναδιοργάνωσηοργανώσεις, η ουσία αυτού του γεγονότος είναι η μεταφορά όλων των καθηκόντων και δικαιωμάτων της εταιρείας σε πολλές ή μία εταιρεία σύμφωνα με τον ισολογισμό διαχωρισμού ή την πράξη μεταβίβασης. Με άλλα λόγια, πραγματοποιείται καθολική διαδοχή.
Υπάρχουν διάφορες μορφές αναδιοργάνωσης επιχειρήσεων. Μεταξύ των κύριων είναι απαραίτητο να επισημανθεί: συγχώνευση εταιρειών, διαίρεση της επιχείρησης σε πολλές, διαχωρισμός από τη δομή της επιχείρησης.
Η απλούστερη και ευκολότερη επιλογή είναι(ανανέωση) εκκαθάριση της εταιρείας μέσω πώλησης. Αυτή η μέθοδος περιλαμβάνει την αλλαγή του ιδρυτή, επικεφαλής λογιστή και γενικού διευθυντή. Μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων αλλαγής, η εταιρεία θεωρείται "ανανεωμένη". Ως αποτέλεσμα, οι ευθύνες μεταβιβάζονται στον νεοεκλεγμένο Διευθύνοντα Σύμβουλο. Σε αυτήν την περίπτωση, η αναδιοργάνωση του οργανισμού πραγματοποιείται χωρίς υποχρεωτικούς ελέγχους από τη φορολογική αρχή. Η διάρκεια της "ανανέωσης" της επιχείρησης στην περίπτωση αυτή είναι περίπου ένας μήνας. Έτσι, για πολλούς επιχειρηματίες, αυτή η μέθοδος είναι η λιγότερο επαχθής.
Περιλαμβάνει μια αναδιοργάνωση συγχώνευσηςο συνδυασμός πολλών εταιρειών που έχουν κοινή νομική ικανότητα. Για τη μεταφορά του υφιστάμενου πεδίου νομικής ικανότητας, η διαδικασία σύμφωνα με την οποία πραγματοποιείται η «ανανέωση» οδηγεί στο σχηματισμό μιας νέας εταιρείας.
Πρέπει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τοΜε τον Αστικό Κώδικα, η αναδιοργάνωση ενός οργανισμού μπορεί να περιλαμβάνει τη δημιουργία μόνο ορισμένων τύπων εμπορικών επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, επιχειρήσεις ή εταιρικές σχέσεις του ίδιου τύπου μπορούν να μετατραπούν σε παραγωγικούς συνεταιρισμούς ή σε εταιρείες και συνεργασίες άλλων τύπων. Αυτός ο περιοριστικός κανονισμός ισχύει επίσης για τον μετασχηματισμό εταιρειών μετοχών, εταιρειών περιορισμένης ευθύνης, καθώς και συνεταιρισμών παραγωγής.
Πρέπει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με τοαπό το νόμο, είναι αδύνατο να αναδιοργανωθεί ένας εμπορικός οργανισμός σε έναν μη εμπορικό και αντίστροφα. Σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου, μια ένωση ή ένωση, η οποία είναι μια μη κερδοσκοπική δομή, μπορεί να μετατραπεί σε επιχειρηματική εταιρική σχέση ή κοινωνία. Σε αυτήν την περίπτωση, το ίδρυμα μπορεί να αναδιοργανωθεί σε εμπορική επιχείρηση με μία μορφή - με τη μορφή επιχειρηματικής εταιρείας.
Αυτές οι διατάξεις συμβάλλουν στη διασφάλισηκαθολική νομική διαδοχή, μην επιτρέπετε καταστάσεις στις οποίες μέρος των υποχρεώσεων και δικαιωμάτων που απορρέουν από τη γενική νομική ικανότητα δεν μπορούν να μεταβιβαστούν σε άλλη εταιρεία με ειδική νομική ικανότητα. Εξαιρούνται επίσης περιπτώσεις κατά τις οποίες μια εταιρεία με ειδική νομική ικανότητα θα μπορούσε να δώσει περισσότερα δικαιώματα από ό, τι έχει η ίδια.
Κατά γενικό κανόνα, η αναδιοργάνωσηοι εμπορικές δομές λαμβάνονται με απόφαση των συμμετεχόντων (ιδρυτές) ή ενός διοικητικού οργάνου που έχει τις κατάλληλες εξουσίες που του έχουν παραχωρηθεί σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Ωστόσο, αυτός ο κανόνας προβλέπει εξαιρέσεις.
Η πρώτη εξαίρεση ισχύει για περιπτώσειςπου θεσπίζονται στο πλαίσιο του νόμου. Σε αυτές τις καταστάσεις, κατά κανόνα, υπάρχει υποχρεωτικός μετασχηματισμός της εταιρείας. Αυτή η φόρμα προβλέπει αναδιοργάνωση με δικαστική απόφαση ή εξουσιοδοτημένες κυβερνητικές υπηρεσίες. Εάν, στην περίπτωση αυτή, η απόφαση δεν εκτελεστεί εντός της καθορισμένης προθεσμίας, τότε θα διοριστεί εξωτερικός διαχειριστής ο οποίος θα πραγματοποιήσει τη μετατροπή.
Η δεύτερη εξαίρεση ισχύει γιαυποθέσεις που καθορίζονται από το νόμο όταν ο μετασχηματισμός υπό μορφή συγχώνευσης (προσχώρηση) πραγματοποιείται με τη συγκατάθεση εξουσιοδοτημένων κρατικών φορέων. Αυτή η εξαίρεση προβλέπει την υποχρεωτική λήψη της συγκατάθεσης του εξουσιοδοτημένου φορέα προκειμένου να αποφευχθεί η κατάχρηση θέσης από εμπορικές δομές.
