Ein wesentlicher Teil der Produktionskosten von jedemUnternehmen sind die Kosten für die Bezahlung der Arbeitskräfte. In diesem Zusammenhang ist die rationelle Nutzung dieses wirtschaftlichen Elements eine wichtige Voraussetzung für die effektive Tätigkeit eines Unternehmens. Der Erfolg dieser Aufgabe liegt in der genauen Berechnung der Arbeitskosten. Die Rolle dieses Indikators wird mit der Entwicklung der Marktbeziehungen ständig zunehmen.
Die Arbeitsrationierung im Unternehmen ist darauf zurückzuführendas Verhältnis zwischen der Qualität dieser Kosten und der Effizienz des Produktionsprozesses. Im Zuge einer Erhöhung des technischen Niveaus und der Organisation von Unternehmenseinheiten erweitern sich die Komponenten des Arbeitsprozesses. Gleichzeitig nimmt die Beziehung zwischen Rationierungs- und Verwaltungsfunktionen zu. Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Technologien, mit denen ein Mitarbeiter mehr als ein Gerät warten kann, besteht beispielsweise das Problem, das Verhältnis der Anzahl der gewarteten Geräte mit der Anzahl der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Die Organisation des Arbeitsprozesses unter Verwendung kollektiver Formen macht es erforderlich, die quantitative Zusammensetzung der Brigaden sowie die Struktur ihres konstituierenden Personals zu berechnen.
Die Herausforderung, das effektivste zu machenManagemententscheidungen erfordern die Erstellung einer genauen Berechnung der Investition von Arbeitskräften in jeder Produktionsphase und in der Phase der Erstellung verschiedener Arten von Plänen.
Zur Zeit Arbeitsrationierung fürDas Unternehmen wird als System dargestellt. Es spiegelt die verschiedenen Aspekte des Einsatzes von Arbeitskräften wider. Normen werden als häufigste Indikatoren verwendet:
- Verwaltbarkeit;
- Zeit;
- Bedienung;
- Entwicklung;
- Nummer.
Die Einheit der Zeitnormen ist Mannstunde (Mannminute). Dieser Indikator dient zur Bestimmung des Anteils des Arbeitstages, der zur Herstellung einer Produkteinheit benötigt wird.
Bei der Ermittlung der Produktionsrate wird dieein quantitativer Indikator für das Produkt, dessen Freigabe ein Mitarbeiter, eine Verbindung oder eine Gruppe für einen bestimmten Zeitraum vorlegen muss. Natürliche Einheiten sind das Maß für dieses wirtschaftliche Element.
Beim Festlegen eines Servicetarifsdie benötigte Anzahl der Geräte wird berechnet, die Größe der Produktionsbereiche usw., die einem Mitarbeiter oder einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden müssen. Der Handhabbarkeitsindikator zeigt die Anzahl der einer Führungskraft unterstellten Belegschaft an. Die Bevölkerungsrate wird also entwickelt, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Sie gibt an, wie viele Arbeiter die ihnen übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß ausführen können.
Alle Rationierungen von Arbeitskräften im Unternehmen erfolgen auf der Grundlage der erforderlichen Zeitkosten. Ihr Niveau ermöglicht die Durchführung aller Phasen des technologischen Prozesses.
Arbeitsorganisation und -regelung im Unternehmenhat ein erhebliches Gewicht in der Produktionseffizienz. Diese Maßnahmen zielen auf die rationelle Anbindung von Personal und Ausrüstung sowie auf die Optimierung des Personaleinsatzes. Die Rationierung der Arbeitskräfte im Unternehmen sowie die richtige Organisation tragen zum Schutz der Gesundheit des Teams bei. Dies erhöht die Arbeitszufriedenheit, indem es seinen Inhalt ändert. Die Aktivitäten zur Arbeitsorganisation umfassen Maßnahmen zur Einführung wissenschaftlicher Entwicklungen, die zu einer möglichst rationellen Nutzung der Arbeitsstunden beitragen.
Als Belohnung für die Mitarbeiter für ihreDie Teilnahme am Produktionsprozess wird vom Unternehmen bezahlt. Es ist eine Entschädigung einer Person für ihre Arbeitskosten, die ihr durch die Freigabe und den Verkauf eines Produkts entstanden sind, das der Verbraucher benötigt. Die Höhe der Löhne hängt direkt von der Quantität und Qualität der Arbeit sowie ihrer Effektivität ab. Die Höhe der Vergütung ist im Arbeitsvertrag festgelegt.
Somit sind die Organisation, Regulierung und Entlohnung der Arbeit im Unternehmen die wichtigsten wirtschaftlichen Elemente, von denen die effektive Arbeit einer Wirtschaftseinheit abhängt.
