Nemoc z povolání nebobanální nachlazení čeká na každou osobu a vyžaduje lékařskou péči a úplný odpočinek. Ochorení a práce v plné síle je docela problematická a komplikace mohou dokonce vést k nutnosti hospitalizace. Samozřejmě, hlavní věcí je zdraví zaměstnance, takže musíte vydat pracovní neschopnost, na kterou má všechna práva. Mnozí se ptají: jak dlouho může trvat léčba? Téměř každý rok se v legislativě objevuje stále více nuancí; ne každý je může sledovat. Proto je důležité, aby zaměstnanec věděl: může dlouhodobý pobyt doma způsobit propuštění? A jak dlouho můžete zůstat na pracovní neschopnosti?
Nemocenské: co to je, pravidla pro vydávání
Pracovní neschopnost není jen dokumentdává právo nebýt na pracovišti ze zdravotních důvodů, ale také to umožňuje osobě starat se o člena své rodiny, ať už je to zdravotně postižená osoba nebo nemocné dítě. K jeho získání je nutné splnit dvě podmínky:
- přítomnost občanství Ruské federace;
- cizinec nebo osoba bez státní příslušnosti musí mít dočasnou registraci nebo doklad potvrzující trvalý pobyt v Rusku.
Pracovní neschopnost se poskytuje těmto kategoriím lidí:
- pracovat na základě předem uzavřené pracovní smlouvy;
- ti, kteří pracují v oblasti jurisprudence;
- úředníci;
- individuální podnikatelé;
- ti, kteří nemají registraci jako individuální podnikatel, ale jsou členy rodinné nebo klanové komunity některých severních lidí, kteří neustále přispívají penězi na jejich pojištění;
- ostatní občané, kteří platí pojistné pro případ invalidity.
Pojďme tedy zjistit, jak dlouho můžete být na pracovní neschopnosti.
Maximální dovolená pracovní neschopnost
V roce 2012 bylo zjištěno, že terapeut můženapište standardní termín na nemocničním formuláři - do 15 dnů. Poté musí pacient přijít na schůzku, kde v případě uzdravení bude plachta uzavřena nebo prodloužena o dalších 15 dní, pokud je osoba stále nemocná. V případě nevyhovujícího fyzického stavu je po měsíci svolána rada, která rozhodne o dalším postupu. Pokud byl pacient navíc pozorován na soukromé klinice, bude odeslán do komise do státní instituce. Kolik dní můžete být na pracovní neschopnosti, pokud nedojde k uzdravení?
Pokud neexistují jiné možnosti, pracovní neschopnostprodlouženo o deset měsíců (pokud je případ velmi závažný, pak o jeden rok), je vypracován zvláštní dokument, který popisuje diagnózu a způsoby léčby. Nejčastěji se pacientovi nabízí léčba v denním nemocnici. Během roku musí každý měsíc navštívit lékaře a mluvit o všech změnách. Jak dlouho můžete ve zvláštních případech zůstat na pracovní neschopnosti?
Zvláštní případy
Zubní lékař může čerpat nemocenskou dovolenou na deset dní. Pacient po cévní mozkové příhodě má nárok na:
- pokud je cévní mozková příhoda malá nebo mírná, pak se nemocenská dovolená poskytuje po dobu 2,5 - 3 měsíců (s léčbou po dobu jednoho měsíce v nemocnici);
- 3-4 měsíce, pokud je mrtvice mírná;
- 4–7 měsíců v případě těžké formy (s možným postižením).
S onkologickou diagnózou může být pracovní neschopnostposledních 120 dnů, poté je přiděleno lékařské a sociální vyšetření. Pokud osoba na dovolené onemocní, platí se jako obvykle. Jak dlouho můžete zůstat na pracovní neschopnosti ročně? Více o tom později.
Péče o dítě
Pokud jeden z rodičů bude vydávat nemocenskou dovolenou z důvodu péče o dítě, má právo na následující dobu:
- pokud dítěti ještě není sedm let, nesmí za rok chybět více než 60 dnů (v extrémních případech - až 90);
- pokud je věk dítěte od 7 do 15 let, pak každý rok můžete získat 15-45 dní;
- pokud je dítě uznáno za zdravotně postižené (do 18 let), může mu zaměstnanec během nemoci věnovat 120 dní v roce.
Délka pracovní neschopnosti závisí na počtu dětí v rodině. Je věnována pozornost nejen dětem, ale také vnoučatům, nevlastním synům, sestrám, bratrům.
A jak dlouho po operaci můžete zůstat na pracovní neschopnosti?
Nemocný po operaci
Registrace listu dočasné pracovní neschopnostimožná u kteréhokoli lékaře (chirurga, gynekologa, oftalmologa atd.) je nejdůležitější potvrdit skutečnost operace a mít povolení k výkonu lékařské praxe.
Pracovní neschopnost tohoto druhu se poskytuje až do úplného vyčerpánízotavení pacienta lze prodloužit až na deset nebo dokonce dvanáct měsíců. Pokud pacient vyžaduje ošetření v sanatoriu, má nárok na dodatečnou dovolenou (až 24 dní). Pokud se po tom všem necítí dobře a nemůže plnit své profesní povinnosti, bude mít komisi s úplným vyšetřením a jmenováním zdravotního postižení. Po laparoskopii je pracovní neschopnost otevřena na velmi krátkou dobu - 7-10 dní.
Lékařské osvědčení před zotavením
Jak dlouho můžete po operaci zůstat na pracovní neschopnosti, pokud máte lékařské potvrzení?
Lékařské osvědčení se vydává zaměstnanci až do okamžiku jeho pracovní způsobilosti. Maximální doba je deset měsíců, ale lze ji prodloužit o další dva měsíce, pokud:
1) pacient trpěl tuberkulózou;
2) zaměstnanec je vážně zraněn;
3) zaměstnanec podstoupil rekonstrukční operaci.
Pokud je vydána dlouhodobá pracovní neschopnost, potřebujeteobnovujte jej každých patnáct dní. O dva týdny později musí být pacient přítomen na schůzích komise, která stanoví jeho stav a úroveň zotavení v tuto chvíli. Podívali jsme se na to, jak dlouho můžete být na pracovní neschopnosti. Bude to zaplaceno?
Zákoník práce a úprava vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
V zákoníku práce Ruské federace v článku81 uvádí, že propuštění zaměstnance s dočasným postižením nebo na dovolenou je nemožné (kromě případů, kdy dojde k likvidaci organizace nebo ukončení činnosti jednotlivého podnikatele). Podle článku 183 musí zaměstnavatel vyplácet dočasné dávky v invaliditě, které stanoví federální zákony.
Článek 7 spolkového zákona „O povinném sociálním pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“ se vyplácejí v těchto částkách:
- Pokud je osoba pojištěna a má osm nebo více let praxe - 100% průměrného platu.
- Pokud je doba trvání pojištění pět až osm let - 80%.
- Pokud je pojistné období až pět let, vyplácí se 60%.
V čl. 6 odst. 1 výše uvedeného federálního zákonaZákon stanoví, že dávky za dočasnou pracovní neschopnost v důsledku úrazu nebo nemoci se vyplácejí pojištěnému zaměstnanci po celou dobu až do jeho úplného uzdravení (nebo do vzniku invalidity, s výjimkou následujících případů (části 3 a 4 této článek).
- Pokud je pojištěný předepsaným způsobemuznáno jako invalidní, příspěvek se vyplácí nejdéle čtyři měsíce po sobě nebo pět měsíců kalendářního roku. Výjimkou je tuberkulóza, kdy jsou platby prováděny před dnem zotavení pracovní kapacity nebo dnem, kdy je revidována skupina zdravotně postižených z důvodu tuberkulózy.
- Pojištěná osoba, která uzavřela urgentní případpracovní smlouva / smlouva o poskytování služeb až na šest měsíců, stejně jako zaměstnanec, jehož úraz nebo nemoc se objevila od data uzavření smlouvy do dne jejího zrušení, jsou platby podle této smlouvy přijímány nejvýše 75 kalendářních dnů. Pokud je zaměstnanec nemocný tuberkulózou, vyplácí se dávka jako v předchozím odstavci. V tomto případě se příspěvek vyplácí ode dne, kdy měl zaměstnanec nastoupit do zaměstnání. Dočasná pracovní neschopnost musí být samozřejmě řádně potvrzena, tj. Přítomnost letáku je povinná.
O propuštění
Jak dlouho tedy můžete zůstat na pracovní neschopnosti nepřetržitě?
Můžete tak onemocnět bez přerušení až dojeden rok, pokud existují podpůrné dokumenty, anamnéza, certifikáty. Neexistují žádné podmínky pro propuštění zaměstnance z důvodu dlouhodobého potvrzení o pracovní neschopnosti, nejčastěji se hovoří o nepříznivých možnostech pro zaměstnance, který obdržel skupinu zdravotního postižení. Pokud však bude rozhodnuto o propuštění zdravotně postižené osoby, s níž je smlouva platná, lze takový případ snadno napadnout a vyhrát u soudu.
Doufáme, že čtenáři nyní chápou, jak dlouho je ze zákona možné být na pracovní neschopnosti.
