Dnes zjistíme, jaké recenze dostane.zaměstnanců Mobile Element. Tato organizace v poslední době zanechává spoustu oznámení o náboru nových zaměstnanců. Nemůže to být jen tak, že? Pro tento jev stále musí existovat určité důvody. A než se obrátíte na tuto společnost při hledání další spolupráce, budete si muset prostudovat názory jejích zaměstnanců. Možná by tuto instituci bylo možné obejít?
Co dělá
Ale předtím, než si přečtete recenze zaměstnanců„Mobilní prvek“, stojí za to pochopit obecně, co tato organizace dělá. Možná vám zveřejněná volná místa nebudou vyhovovat, stejně jako aktivity firmy.
„Mobilní prvek“ není nic jiného než obchodmobilní komunikace a technologie. Zde si můžete koupit SIM karty od různých operátorů, stejně jako mobilní telefony a příslušenství pro ně. Obecně je tato společnost nejběžnějším salonem mobilních telefonů, kde se můžete obrátit o pomoc. Co si však o jeho činnosti myslí zaměstnanci? Mám zde získat práci?
Práce
Další bod, který je třeba zvážit, kdyumístění práce jsou zveřejněna volná místa. Jde o to, že pro ně „mobilní prvek“ získává víceméně pozitivní zpětnou vazbu od svých zaměstnanců. Společnosti obvykle vyžadují pokladní a manažery prodeje. Tato volná místa sama o sobě neznamenají žádné konkrétní povinnosti a úkoly.
Obecně z hlediska navrhovaných pozic proZaměstnání u „mobilního prvku“ je přesně stejné jako u konkurence. Pokud však jejich reklamy nevypadají atraktivněji. Koneckonců se naše dnešní společnost snaží ze všech sil přilákat uchazeče. Jak probíhá zaměstnání? Jaký druh hodnocení zaměstnanců ve skutečnosti získává Mobile Element?
První setkání
Všechno to začíná rozhovorem.Již v této fázi často neexistuje touha stát se součástí té či oné společnosti. Ale v případě Mobile Element je vše víceméně normální. Jde o to, že během prvních rozhovorů s vámi podle většiny zaměstnanců korporace s vámi povedou dialog v přátelské atmosféře.
Na pohovor v sídle společnosti,ve vašem městě, budete muset přinést životopis. Pokud z nějakého důvodu chybí, nevadí. Zpětná vazba zaměstnanců na společnost Mobile Element často zdůrazňuje skutečnost, že i student školy je připraven najít si práci. To znamená, že nemusíte mít žádné vyšší vzdělání a pokračovat.
Během konverzace budete požádáni o vyplnění dotazníkužadatel. Je to docela běžný proces při hledání zaměstnání. Není třeba se bát, nebudou od vás vyžadovány žádné speciální znalosti. Můžeme tedy říci, že po rozhovoru se určitě budete chtít připojit k Mobile Element. Ale stojí za to to udělat?
Školení a zkušenosti
Zpětná vazba od společnosti „Mobile Element“ od zaměstnanců již není tak zářivá a začíná být příjemná ihned po přijetí potenciálního zaměstnance do personálu. Proč se tohle děje?
Může za to například stáž a školení.Tyto události trvají od člověka přibližně 10 dní. Samozřejmě, že nejsou placeni. První polovinu dne sedíte na tréninku, druhou trávíte v praxi. A tak všech 10 dní. Přijít domů bude možné až o půlnoci, protože stáž trvá do 23:00. Dlouho, že?
Navíc nic během tohoto procesunebudete se učit nový. Prostě řeknou a ukáží, jaký produkt a jak prodat. V případech, kdy jste již pracovali jako manažer v mobilním salonu, lze tuto fázi přeskočit. Ale podle pravidel společnosti to nelze provést. Ukázalo se, že už zbytečně strávíte asi třetinu měsíce procesem, který je pro vás zbytečný. A tento druh události vysvětluje negativní zpětnou vazbu zaměstnanců Mobile Element. Tento druh výcviku se však školákovi, který zahájí svou kariéru, může zdát užitečný.
Plán
Pracovní rozvrh je obecně samostatným tématem,což mezi žadateli velmi často vyvolává nevoli. A hodnocení „mobilních prvků“ zaměstnanců (Petrohrad a další města) v tomto smyslu není nijak zvlášť dobré.
Proč se tohle děje?Možná ti, kteří se již pokusili najít práci v mobilním salonu, vědí, že zpočátku s vámi budou mluvit o flexibilním a pohodlném pracovním harmonogramu. V části „Mobilní prvek“ si můžete vybrat možnosti 2/2, 5/2, 3/2 nebo obecně pracovat na směny, na částečný úvazek. V zásadě se jedná o velmi dobré alternativy. Délka pracovního dne bude 8 hodin. Takto to bude napsáno ve smlouvě.
Ale v praxi se věci trochu liší.Například recenze zaměstnanců Mobile Element často zdůrazňují skutečnost, že zvolený pracovní plán je neustále porušován. Zvláště pokud jste ve společnosti noví. Pracovní den bude 12-14 hodin bez odměny za práci přesčas a s největší pravděpodobností budete každý den povoláni ke směnám. Žádná stabilita a dodržování podmínek stanovených ve smlouvě. To je přesvědčivý argument pro odmítnutí spolupráce se společností.
Sociální záruky
Podle mnoha zaměstnanců firmy "MobileElement ", v této korporaci neexistuje nic jako„ sociální záruky ". Zpočátku jim budete slíbeni. Pouze v praxi vše dopadne přibližně stejně jako v rozvrhu práce. Podmínky smlouvy jsou neustále porušovány.
Například není žádná přestávka na oběd.Oficiálně máte právo strávit hodinu jídlem, jen se se svým týmem dohodněte, kdo a kdy se nahradí. Pokud si však úřady všimnou vaší nepřítomnosti, obdržíte napomenutí. Samozřejmě je zakázáno jíst na pracovišti. Maximum je šálek kávy nebo čaje, který bude ukryt někde pod pokladnou v obchodě.
Dovolená a placená dovolená jsou obecněněco neuvěřitelného pro mobilní prvek. Zaměstnanci ujišťují: nedosáhnete ani jednoho, ani druhého. Maximum, které pro vás svítí, je den volna na vaše vlastní náklady. Pokud jste byli schopni vyslýchat dovolenou, neobdržíte žádné platby. Za vše budete platit z kapsy. Nemocenská dovolená je placená skrovně, a to dokonce s velkým zpožděním. Někdy je ještě snazší si vzít den volna na vlastní náklady a zlepšit tak své zdraví.
Pokud jste dívka, která brzy plánuječas založit rodinu, zapomeňte na práci v Mobile Element. Pro vás je to podle názoru mnoha zaměstnanců v tomto případě jen ztráta času. Společnost neplatí za mateřskou dovolenou a dokonce i „mladí“ jsou bráni s velkou nechutí. Pokud se ukáže, že je žena těhotná, pak vedení určitě najde způsob, jak ji v rozporu se zákonem „vytlačit“ z pracoviště. Toto je tento „mobilní prvek“. Ačkoli tento druh událostí je pozorován nejen u tohoto zaměstnavatele.
Platy
Recenze zaměstnanců "Mobile Element" (Moskva jenebo jiné město - na tom nezáleží) dostane nejhorší mzdy z hlediska mezd. Zpočátku vám budou slíbeny „bílé“ výdělky, a to dokonce velmi dobré. Manažer prodeje ve společnosti obdrží asi 15-20 tisíc rublů. Lákavé, že? Navíc k této částce můžete přidat různé bonusy a procenta z prodeje. To vše samozřejmě může do organizace přilákat nové uchazeče.
Teprve po zaměstnání bude jasné, žedokumentuje váš plat v rozmezí od 8 000 do 10 000 rublů, to znamená, že je v rámci životního minima ve vašem regionu. Už podvod, kde je slíbených 15 - 20 tisíc? Ukázalo se, že už nelze počítat s běžným platem.
O prémiích a procentech z prodeje obecně můžetezapomenout. Buď nejsou připsány ani odečteny za různé trestné činy a dohledy pod záminkou pokut. Mnoho zaměstnanců připouští: výdělek z distribuce nejběžnějších letáků na ulici pod rouškou promotérů je ještě vyšší než v Mobile Element.
Tresty
Možná bychom neměli zapomínat, že to má každá společnostk udržení pořádku na pracovišti existuje „bič“. Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Mobile Element zdůrazňuje, že tresty a pokuty jsou v této společnosti běžné.
Mimochodem, za to, co vám budou uloženy, můžete jentipni si. Vedení je rozděluje takřka podle nálady. Jdeš pozdě? Pokuta. Obědvat? Nepovoleno, dobře. Nepřišel jsi do práce? Trest. Obecně platí, že podle většiny zaměstnanců se při získávání zaměstnání ve společnosti Mobile Element připravte na to, že přibližně 60% vašich výdělků zaručeně půjde zaplatit „dluhy“ společnosti. Vedení najde něco, na co si může stěžovat. Jak vidíte, mobilní prvek není zdaleka nejlepším zaměstnavatelem. Už byl na černé listině v Petrohradě a Moskvě. Možná je tam také ve vašem městě?
