В съвременната научна литература попсихология на конфликтите, в момента има около сто определения за това явление. Но те се различават значително в своите формулировки, тъй като авторите подчертават различни страни на конфликта.
Най-популярното и общоприето определениее следното. Конфликтът е проява на субективни и обективни противоречия, които се изразяват в конфронтацията на страните. В момента има няколко негови класификации, които са създадени на няколко основания.
Видовете конфликти в съответствие с нивото на противоположните страни бяха разграничени от А. Здравомислов:
- интериндивидуален;
- междугрупа.
Като цяло класификацията му е описателна.
Видовете конфликти, идентифицирани от Р. Дарендорф, са общопризнати. Понастоящем тази класификация е най-популярна, тъй като е успяла да обхване голям брой параметри.
Първо, в съответствие с източниците на произход, ученият идентифицира конфликти на идентификация, ценности и интереси.
Второ, според наличието на социални последици от съпротивата те са неуспешни или успешни, конструктивни или конструктивни, деструктивни или деструктивни.
Трето, конфликтите се отличават със своя мащаб. В съответствие с това съществуват: глобални, мега конфликти, макро, микро, междудържавни, регионални и локални конфликти.
Четвърто, конфликтите се различават по формите на борба (немирна и мирна).
Пето, конфронтациите се разделят според характеристиките на условията на техния произход (екзогенни и ендогенни).
Шесто, конфликтите могат да бъдат разделени според отношението на субектите към тях (латентни, фалшиви, случайни и истински).
Седмо, според особеностите на тактиките, използвани в опозиция, има: дебат, игра и битка.
Видовете социални конфликти са идентифицирани от А. Дмитров. Той изгради своята класификация на няколко основания.
- В съответствие с полето на дейност съществуват политически, икономически, образователни, социални, трудови, социални и други конфликти.
- Различават се и видовете конфликти по отношение на конкретен субект. Въз основа на това съществуват: вътрешни или лични, както и външни (междугрупови и междуличностни).
Също така е обичайно да се разграничават следните видове конфликти в психологията:
- Ролева игра, при която има проблем с избора на една от съществуващите желани и възможни опции: междугрупова, междуличностна и вътрешноличностна.
- Мотивационни, свързани с професионални дейности (недоволство, постоянно претоварване и стрес на работното място).
- Когнитивни, които обикновено се отнасят само до конкретен човек, неговия вътрешен свят и самосъзнание.
Но най-често срещаната класификация, при която се разграничават видовете конфликти, е следната:
- На вътрешноличностно ниво обикновено имавътрешни опозиции на човек (борба с мотиви, желания и т.н.). Обикновено те са най-трудни за решаване, тъй като може да бъде много трудно човек да се съгласи със себе си.
- Междугруповите конфликти, коитовключват противопоставяне на интересите на определени групи във всяка област. Най-често се генерират от борбата за онези ресурси, които са ограничени, както и за сфери на влияние в една организация. Обикновено екипът има голям брой неформални и формални групи, които имат различни интереси, желания и стремежи.
- Различни конфликти на междуличностно ниво, причините за които са различни (семейни, професионални и други).
Както можете да видите, видовете конфликти могат да бъдат разграничени по много параметри и характеристики.
