تشكيل صورة فردية يخدمتعهد بالعمل الناجح. زعيم في مجال الأعمال هو الرقم الرئيسي. ووفقا له ، يتم الحكم على الشركة بأكملها. لذلك ، ينبغي التفكير بعناية في صورة المدير.
يتم تشكيل صورة الشخص خلال الحياة. يتأثر بالعوامل التالية:
- التعليم. يضع الآباء في طفولتهم معايير السلوك والخصائص الفردية.
- الخبرة المكتسبة. بمرور الوقت ، تؤثر المعلومات المتراكمة على صورة الشخص. هذه التجربة تضع الأساس لأسلوب احترافي وتخلق صورة للمدير.
- نظام الألوان الناعمة الذي يتناسق مع البيانات الطبيعية الخارجية ؛
- قطع خاص ، مع التأكيد على كرامة الشخص وإخفاء العيوب ؛
- نمط الأعمال من الملابس ، مما يعكس نطاق الأنشطة ؛
- الملحقات الحديثة التي ستجعل الصورة كاملة (ربطات ، قفازات ، قبعات ، ساعات ، محافظ ، حقائب ، مجلدات ، إلخ).
إلى صورة مدير يستحق ، تحتاج إلى أن تكون قادرة على الجمع بين عناصر الملابس والاكسسوارات.
إذا كان الشخص لا يتذوق ، يمكنك الرجوع إلى المصممين وصانعي الصور.
يجب أن تفي صورة المدير بالتوقعاتالمرؤوسين. بعد ذلك ، يحاولون أن يكونوا مثل القائد ، أن يتطوروا وينمون مهنياً. أيضا ، يحدد الأسلوب الفردي قواعد العلاقات في الفريق: صورة إيجابية تقلل من عدد حالات الصراع وتنسق التواصل بين العمال فيما بينهم. يمكن أن يتم تكوين الصورة في هذه الحالة بطريقتين: بشكل هادف أو تلقائي:
- طريقة هادفة. هذه هي عملية طبيعية.الزعيم هو نفسه ويطور تدريجيا صورته التجارية. في هذه الحالة ، يحتاج المدير فقط إلى التحسين الذاتي المستمر بطريقة احترافية.
- بطريقة عفوية. هو تشكيل نشط للصورة بمساعدة "قناع" معين ، والذي يتوافق مع نوع ثقافة الشركة. هذا النمط ليس دائما على مقربة من شخصية المدير نفسه.
