«Евросеть» - найбільша компанія, що представляєринок стільникового рітейлу. Головними напрямами її діяльності є: надання інформаційних послуг, роздрібна торгівля засобами зв'язку, дрібної цифровою технікою, аксесуарів, MP3 і CD-плеєрами, а також співробітництво зі столичними і регіональними дилерами. Хочете влаштуватися на роботу в «Евросеть»? Тоді вам буде корисно ознайомитися з інформацією в цій статті.
Кадрова політика компанії
Згідно зі статистичними даними, в минулому роцізагальна кількість співробітників «Евросети» перевищила 33 000 осіб. Керівництво компанії збирається і далі розвивати бізнес, відкриваючи нові магазини в столичному регіоні і в провінції. Неможливо добитися поставлених цілей без залучення молодих, талановитих і цілеспрямованих співробітників. Компанія готова платити за хороші кадри. Але так чи хороша робота в «Евросети»? Відгуки про даний роботодавця не дають однозначної відповіді. Про це мова піде нижче.
Переваги роботи в компанії
Чим же молодих людей так приваблює робота в«Евросети»? Зарплата там вище середнього рівня (від 28 000 рублів). Для представників кожної ланки (продавців, менеджерів, кур'єрів, мерчендайзерів і так далі) існує фіксований оклад + відсотки від продажів, премії і бонуси. Якими ж ще перевагами володіє робота в «Евросети»? Відгуки колишніх і нинішніх співробітників дозволили виявити наступні плюси:
- Можливість безкоштовного навчання.
- Згуртований колектив, що складається з молодих і амбітних людей.
- Достойна зарплатня.
- Свобода самовираження.
- Швидке просування по кар'єрних сходах.
- Заохочення раціоналізаторства.
- Премії кращим співробітникам.
- Гнучкий графік роботи.
Вакансії і вимоги до співробітників
Керівництво компанії «Евросеть» бажає бачити всвоїх офісах, магазинах і салонах зв'язку енергійних і працелюбних людей, які не бояться відповідальності, вміють спілкуватися з покупцями і хочуть бути впевненими в завтрашньому дні.
Ключові вимоги до потенційного співробітника:
1. Мотор в душі. Добре, якщо людина сама проявляє ініціативу в тих чи інших ситуаціях. Це завжди вітається і заохочується.
2. Націленість на результат, а не на процес. Победоголікі нікому не цікаві. В «Евросети» створені всі умови для кар'єрного зростання.
3. Незакостенелий мозок. Компанії потрібні люди, здатні вчитися і підвищувати свою кваліфікацію.
4. Комунікабельність. В даному випадку ставки робляться не на всезнаючих експертів, а на тих, хто зможе налагодити контакт з покупцями і своїми колегами.
Вакансії для фахівців і студентів:
- мерчендайзер;
- касир:
- бухгалтер;
- дизайнер інтер'єру;
- менеджер з продажу:
- кур'єр;
- продавець-консультант.
Робота в «Евросети»: відгуки співробітників
Олена Попова (Єкатеринбург): «На посаді продавця-консультанта пропрацювала майже 5 років. Колектив був дружний, премії видавалися регулярно. Зараз перебуваю в декреті. Через рік планую повернутися на колишнє робоче місце і впритул зайнятися просуванням по кар'єрних сходах ».
Ілля Хамидуллин (Самара):«Три місяців підробляв кур'єром в« Евросети ». Замовлень завжди багато, а часу на їх доставку мало. Регулярно отримував догани від начальства, премію жодного разу не бачив. Загалом, про роботу в цій компанії у мене залишилися не найкращі спогади ».
Тетяна Знагован (Краснодар):«Кар'єру в« Евросети »починала з посади кур'єра. Сьогодні є старшим продавцем-консультантом. Не збираюся зупинятися на досягнутому. Адже компанія пропонує такі чудові можливості ».
Тепер ви знаєте, що собою являє робота в «Евросети». Відгуки співробітників і інша інформація, озвучена статті, допоможе вам зробити правильний вибір. Бажаємо вам удачі!
