Хто б не хотів працювати у великій компанії? Такі організації своїм співробітникам виплачують завжди хорошу зарплату і додаткові премії за виконання плану, забезпечують медичною страховкою та іншими соціальними гарантіями. Все це і багато іншого обіцяє робота в "Мегафоні". Відгуки колишніх співробітників компанії про неї, проте, не завжди такі райдужні. Цьому, звичайно, є багато різних причин. Отже, що схоже на правду, а що ні?
Умови праці
Під час співбесіди з потенційнимроботодавцем одним з головних питань, що цікавлять здобувача, є умови праці. Мало кому хочеться працювати під відкритим небом або ж під час обіду шукати місце для невеликого перекусу. Але тут не варто навіть хвилюватися. Робота в офісі "Мегафон" для будь-якого співробітника організована таким чином, що він завжди зможе відпочити під час свого перерви.
У будь-якому, навіть найменшому салоні зв'язкуобладнується кімната відпочинку. Звичайно, в ній буде тільки найнеобхідніше: холодильник, мікрохвильова піч та, звичайно, стіл зі стільцями. До того ж для співробітників закуповується чиста питна вода і навіть мінімальний набір посуду. Незважаючи на те що працівники не займаються продажем харчових продуктів, в кожному салоні є необхідний інвентар і для особистої гігієни. Все робиться для того, щоб співробітникові була максимально комфортна робота в "Мегафоні". Відгуки трудової інспекції підкреслюють той факт, що компанія дбає про зручність своїх працівників.
Графік роботи
Не менш важливо і те, в якому графіку будепрацювати співробітник. Робота в салоні "Мегафон" має на увазі позмінну роботу, так як всі офіси працюють без вихідних і перерв. З одного боку, це дуже зручно. Не потрібно відпрошуватися для походу в держустанову. У будні дешевше коштує абонемент у фітнес-клуб і квитки в кіно. Студентам можуть підлаштувати графік роботи таким чином, щоб вони пропускали мінімум занять.
З іншого ж боку, потрібно бути готовим працюватиу вихідні дні, коли вся сім'я або друзі відпочивають. Важливо ще відзначити, що зміна може становити до 12 годин. Попервах працювати в такому ритмі важче, ніж у звичайній п'ятиденці. Але ті, хто звик до цього, зазвичай знаходять більше плюсів, ніж мінусів. До того ж при змінному графіку роботи можливі переробки, завдяки яким в кінці року можна отримати додаткову виплату. А адже це буде все та ж робота в "Мегафоні". Відгуки співробітників, які отримували таку "тринадцяту зарплату", вельми красномовно говорять на користь позмінної роботи.
Рівень зарплатні
І звичайно, всіх цікавить, а скількизаробляє щомісяця співробітник такого салону зв'язку? Сума, яку він буде отримувати, залежить від багатьох чинників. Його зарплата складається з двох частин: постійна ставка і преміальні. Перша частина може змінюватися тільки раз в півроку після переатестації всіх співробітників. А ось друга цілком і повністю залежить від самого працівника. Чим більше він продає пристроїв, залучає нових клієнтів і підключає додаткових послуг, тим більше буде і його премія. Нерідкі випадки, коли вона в 2 рази перевищує саму ставку.
Тим, хто вирішив, що їм підходить робота в"Мегафоні", відгуки про неї вже й не важливі. Дуже багато залежить від самої людини. Але явно одне, що компанія робить багато, щоб її співробітники працювали в людських умовах. У відповідь потрібно тільки одне - бездоганно виконувати свої обов'язки.
