Що ж, вибір компанії для роботи – питання нетакий вже й простий. Але що можна сказати про "Теле2"? Відгуки працівників про даного роботодавця не можна назвати однозначними. Швидше, вони десь добрі, а десь і не дуже. Так що розібратися з тим, що являє собою "Теле2", доведеться. І досить досконало. Адже після працевлаштування не дуже хочеться дізнатися, що вас обдурюватимуть чи змушуватимуть виконувати не свої обов'язки, вірно? Тому давайте якнайшвидше приступимо до вивчення поставленого перед нами сьогодні завдання. Це не так і складно, як може здатися на перший погляд.
діяльність
Про "Теле2" відгуки співробітників залишаються різні.Наприклад, якщо судити з діяльності фірми, то тут все дуже добре. Цей роботодавець – черговий оператор стільникового зв'язку. І найчастіше у подібних організаціях процес найму та працевлаштування налагоджений. Тож невдоволень немає.
Саме у "Теле2" можна придбати сім-карту,мобільний, деякі гаджети, а також підключити собі мобільний та домашній інтернет. Корисна організація, що можна сказати! Головне, щоб споживачі були задоволені. Так воно і є. Але думка працівників для репутації корпорації теж далеко не остання справа. Спробуймо розібратися, що тут до чого.
Ким працювати
Наприклад, звернемо увагу на розміщеніВакансії для працевлаштування. Вони грають далеко не останню роль. Робота в "Теле2" відгуки співробітників у цьому сенсі заробляє нейтральні. Не можна сказати, що всі потенційні працівники у захваті – кожен хоче бути керівником. Але "Теле2" такого обіцяти не може. Адже розміщуються лише рядові вакансії.
Ким тут можна попрацювати?Наприклад, промоутером або менеджером з продажу сім-карт. Продавці-консультанти, офісні працівники, а також оператори кол-центру також постійно потрібні. В принципі нічого дивного. Усі вакансії відповідають діяльності фірми. І тому можна сказати, що боятися поки що нема чого.
Вік для роботи
У плані працевлаштування робота у "Теле2"(Вороніж) відгуки співробітників отримує досить хороші. І не тільки в цьому місті, а й у всій Росії. Зокрема, через те, що влаштуватися в компанію може практично будь-яка людина. Вік претендента коливається і залежить від посади.
Наприклад, промоутер, за словами претендентів, можебути і 10-річним школярем. А ось менеджер з продажу (в офісі чи магазині) – підліток від 16 років. Якщо хочете розповсюджувати сім-карти, вам має бути 14 років. Ось таке доступне місце для заробітку. Це, звичайно ж, тішить. Так що "Теле2" відгуки співробітників (Вороніж, Москва і так далі) заробляє в деякому сенсі дуже хороші. Але не варто радіти і бігти на роботу у фірму. Можливо, є найважливіші моменти, на які варто звернути увагу?
Співбесіда
Зрозуміло, є.Скажімо, проходження співбесіди. Цей процес іноді здатний відштовхнути потенційного претендента від тієї чи іншої фірми. І тут робота в "Теле2" відгуки співробітників (Москва, Пітер та інші міста Росії) отримує дуже добрі. Зокрема, через те, що весь процес не займає багато часу.
За словами претендентів, вас або запросять до офісуабо дозволять обговорити працевлаштування безпосередньо в магазині корпорації. У дружній обстановці розмовляєте з менеджером, заповнюєте анкету претендента, складаєте резюме (можна принести з собою вже готове), відповідаєте на запитання, які вам задають (зазвичай просять описати свій характер та свої особливості), а потім слухаєте про обрану вакансію. Весь діалог відбувається у дружній обстановці, без зайвого тиску чи несправедливості. Дуже тішить. Мало хто може похвалитися такою дружелюбністю до претендентів!
Графік роботи
Щодо робочого графіка у роботодавцянашого не все так просто. Тут швидше зустрічаються негативні думки. І вони найчастіше обґрунтовані. Проблема вся в тому, що "Теле2" відгуки співробітників (продавців у точках та магазинах) заробляє не найкращі через деякі порушення договору щодо графіка роботи. Про що йде мова?
Наприклад, ви спочатку домовляєтеся протривалості робочого дня та частоті ваших виходів на роботу. Як правило, популярні варіанти - 2/2, 5/2 або неповний робочий день. При цьому у вас будуть фіксовані вихідні дні. Такий розклад більш ніж влаштовує. Тривалість робочого дня в середньому становить 8 годин.
Але на практиці ситуація складається небагатоінакше. Вас дуже часто викликатимуть на заміни (особливо якщо ви новий співробітник), а також залишатимуть працювати понаднормово. За словами претендентів, досить часто виходить, що робочий день замість 8 годин триває 12-13. Ніяких вихідних та свят. Деякі працівники взагалі кажуть, що їх змушують працювати як ломових коней. Чи не без сну та відпочинку. І такого роду явище мало кого влаштує. Особливо якщо ви тільки починаєте побудову кар'єри.
Кар'єрний ріст
"Теле2" відгуки співробітників щодо кар'єриотримує також неоднозначні. Деякі запевняють - хочете працювати на нормальній посаді, взагалі не звертайтеся до цього стільникового оператора. Інші, навпаки, запевняють, що саме сюди треба йти для побудови кар'єри. Дуже легко заплутатися!
Практика показує, що жодного стрімкогокар'єрного зростання, як вам пообіцяють на співбесіді, чекати не доводиться. Хіба ви зможете з менеджера піднятися до старшого менеджера. Різниці ніякої у зарплаті, натомість відповідальність буде на вас накладена велика. Не найкращий варіант розвитку подій, чи не так? Таким чином виходить, що якщо ви плануєте працевлаштуватися з метою кар'єрного зростання, не потрібно звертатися до "Теле2". Та й у принципі, в салони мобільних операторів взагалі. Скрізь використовується та сама схема.
заробіток
Якщо говорити про заробіток, то тут взагалі вседуже погано. У всякому разі, так кажуть про "Теле2" відгуки співробітників. Їх не влаштовує ні розміри заробітної плати, ні виплати, ні умов праці. Чому ж так виходить? Адже є пояснення!
І "Теле2" не виняток.Для початку варто відзначити, що на співбесіді вас будуть обманювати. Пообіцяють високу заробітну плату, а також добрий оклад (мінімум 20 000 рублів). Плюс до всього, виплати будуть "білі". Начебто все нормально. Але тільки на практиці можна помітити, що все це звичайнісінька брехня.
У договорі оклад вам вкажуть трохи більше 10 тисячкарбованців. Значно менше, ніж вам пропонували спочатку. До того ж з'ясується, що заробіток буде "сірий". І жодних надбавок та преміальних можна і не чекати. Основний дохід вам будуть формувати, виходячи з вчинених вами угод. Продали телефон чи сім-карту – отримуєте близько 2-3% від продажу. Ні? Жодної "добавки" до заробітної плати можна і не чекати.
З одного боку, все цілком чесно.Але з іншого - претендента просто вводять в оману і заманюють високим заробітком для працевлаштування. І нікому не сподобається таке ставлення. Варто зазначити і той факт, що наприкінці місяця взагалі можна залишитися ні з чим. Заробітну плату звикли у "Теле2" затримувати. І виплачувати із запізненнями та в неповному обсязі. Все це, звичайно, радувати не може. Відгуки співробітників про компанію "Теле2" (Москва, Пітер та інші міста) відносні. Не зовсім добрі, але й не жахливі.
Особливості
Варто також врахувати, що фірма має свої особливості праці. І за них "Теле2" відгуки співробітників отримує теж далеко не найкращі. Але й не страшні, як могли б бути.
Наприклад, тут є система штрафів. Накладається вона буквально за все. Штрафувати у "Теле2" дуже люблять. І це викликає величезне подив і невдоволення з боку претендентів.
Крім цього, є і така особливість, якпроходження практики та безкоштовного навчання. Все це становить близько 1 місяця. З одного боку, нормальне явище. Людина може навчитися всьому, що буде потрібно, а потім приступити до роботи. Але з іншого - у компанії "Теле2" спостерігається плинність кадрів. Навчання та практика не оплачуються. Ви можете просто працювати місяць безкоштовно, а потім піти. І залишитись без зарплати. Або вас взагалі звільнять у перший же день роботи, щоб нічого не платити. Врахуйте ці нюанси перед працевлаштуванням.
