Вельми великою компанією є "Росгосстрах". Відгуки співробітників про неї як про роботодавця будуть представлені до уваги далі. Багато хто цікавиться, чи дійсно можна і потрібно працевлаштуватися в дану компанію. Які плюси і мінуси є у роботодавця? Добросовісний він? Про все це судити необхідно саме за реальними думок працівників, а не за обіцянками "Росгосстраха". Іноді буває так, що начальник говорить про одних умовах праці, а в дійсності стикатися доводиться з іншими. Так що можна сказати про "Росгосстраха"?
опис діяльності
Для початку варто звернути увагу надіяльність фірми. "Росгосстрах" - це велика російська компанія, яка пропонує послуги страхування населенню. Причому в різних сферах. Тут можна застрахувати власне життя, отримати медичний поліс, а також оформити КАСКО або ОСАГО для транспортного засобу.
"Росгосстрах" має при собі навітьнедержавний пенсійний фонд, який користується непоганою популярністю. Але чи варто взагалі зв'язуватися з даною компанією? Які "Росгосстрах" відгуки співробітників як роботодавець заробляє?
обіцянки
В цілому вони різноманітні. Перед працевлаштуванням здобувачі звертають увагу переважно на обіцянки потенційного роботодавця. Що гарантує "Росгосстрах"?
Серед основних обіцянок, як правило, виділяють:
- офіційне працевлаштування;
- гнучкий графік;
- комфортні умови праці;
- саморозвиток і кар'єрний ріст;
- дружній колектив;
- високий заробіток;
- повний соціальний пакет;
- безкоштовне навчання.
Але наскільки обіцянки відповідають дійсності? Чи є нарікання до даного роботодавця? Або можна сподіватися на те, що всі обіцянки будуть виконані повною мірою?
офіційність
"Росгосстрах" відгуки співробітників позитивногохарактеру отримує вже за те, що компанія дійсно пропонує тільки офіційне працевлаштування. Причому за всіма встановленими правилами. Неофіційний працю тут не вітається, він не зустрічається в принципі. Адже "Росгосстрах" - це велика організація з хорошою репутацією серед клієнтів. І порушення законодавства РФ - це загроза не тільки рейтингу, а й сумлінності.
При працевлаштуванні зі співробітником буде укладеноофіційний трудовий договір. Але перед ним, як правило, доводиться пройти співбесіду, а також навчання. Це своєрідний випробувальний термін. Якщо за його підсумками потенційний працівник буде згоден на працевлаштування, укладається договір в установленому законодавством РФ порядку.
навчання
Чим ще виділяється робота в "Росгосстрах"?Відгуки співробітників зустрічаються різні. Є і хороші, і не дуже. Але більшість працівників і здобувачів підкреслюють, що навчання в організації проводиться. Причому безкоштовно, за рахунок "Росгосстраха".
Хоча, як запевняють багато, це більше схоже не нанавчання, а на отримання організацією безкоштовної робочої сили. Справа вся в тому, що період навчання не оплачується. І якщо "Росгосстрах" або здобувач відмовиться від працевлаштування, ніяких грошей за витрачений час людина не отримає.
Проте все це лише здогадки. У будь-якому випадку перед працевлаштуванням "Росгосстрах" навчає своїх потенційних працівників, знайомить з обов'язками і колективом.
Кар'єрний ріст
Деякі вказують на те, що кар'єрний ріст ворганізації як такий відсутній. З "низів" дістатися до керівного складу майже неможливо. Але, тим не менш, перспективи саморозвитку тут є. І це радує. Якщо пощастить, то дійсно можна домогтися успіху в даній компанії.
Робота в "Росгосстрах" відгуки співробітниківпозитивного характеру отримує за те, що фірма пропонує особливі бонуси за досягнення тих чи інших успіхів. Зазвичай це премії та надбавки до зарплати. А якщо вдасться проявити себе, можна сподіватися на підвищення. Незважаючи на це, зазвичай сильного і швидкого кар'єрного росту в організації не спостерігається.
колектив
Колектив в основному теж радує."Росгосстрах" відгуки співробітників (Москва або будь-який інший місто - це не так важливо) заробляє як організація, в якій колеги дійсно дружні. Є окремі не самі доброзичливі особистості, але таких одиниці.
Відзначається, що для нормальної роботи (з урахуваннямдеяких недоліків компанії) необхідно прижитися в колективі. Досить просто не дуже виділятися серед інших і не прислужувати начальству. Просто бути відкритим, привітним і сумлінним працівником. Тоді працювати в "Росгосстраха" буде не так важко, як здається.
Графік роботи
А ось щодо графіка праці думка незанадто хороші шикуються. Справа вся в тому, що "Росгосстрах-Банк" відгуки співробітників (як і страхова компанія) отримує не найкращі з-за постійного потоку клієнтів і необхідності залишатися для понаднормової праці. Найчастіше він ніяк не винагороджується.
Хоча спочатку графік роботи дійсногнучкий і зручний. Можна не залишатися понаднормово, але тоді ставлення колег і керівництва сильно зміниться, причому не в кращу сторону. Багато працювати необхідно в період авралів. Звичний графік роботи, навпаки, радує. Нічних змін немає, цілодобово працювати тут не доведеться.
заробіток
"Росгосстрах Життя" відгуки співробітниківнеоднозначні отримує за заробіток. Тут практикується переважно "біла" зарплата, що, звичайно ж, радує. Також є бонуси, премії та надбавки, які допомагають значно примножити дохід. Тільки ось офіційний заробіток маленький. Це призводить до того, що соціальний пакет, хоч і пропонується, але виплати все одно опиняються невисокими.
Проте заробити тут можна.Особливо якщо дотримуватися всіх встановлених правил. "Росгосстрах" відгуки співробітників заробляє як роботодавець, який дійсно платить. Нехай і не так багато, зате стабільно і чесно.
Керівництво
Досить багато негативу отримує керівництвоорганізації. Претензій до нього чимало - і несправедливе ставлення по відношенню до підлеглих, і постійний обман, і просто грубість. Стандартні претензії, які висловлюються на адресу практично будь-якого роботодавця. Саме тому іноді можна відшукати "Росгосстрах" в чорних списках роботодавців в тих чи інших містах.
Насправді боятися нічого.Зрозуміло, які отримує "Росгосстрах" відгуки співробітників. В цілому це непоганий роботодавець. Але для успішного працевлаштування необхідно мати силу волі, а також високу стійкість до стресів. І готуватися до деякої несправедливості з боку керівництва. Найпростіший роботодавець, але у нього є свої переваги, підкреслюємо працівниками.
