В якій би формі не проводилася реорганізаціяорганізації, суть цього заходу - в переході всіх обов'язків і прав компанії до кількох чи однієї компанії за розподільчим балансом або передаточним актом. Іншими словами здійснюється універсальне правонаступництво.
Існують різні форми реорганізації підприємств. Серед основних слід виділити: приєднання компаній, поділ підприємства на декілька, виділення зі складу підприємства.
Найбільш простим і легким варіантом є(Оновлення) ліквідація фірми через продаж. Цей спосіб передбачає зміну засновника, головного бухгалтера та генерального директора. Після завершення заходів по зміні, компанія вважається «оновленої». В результаті обов'язки переходять до новообраному генеральному директору. В цьому випадку реорганізація організації здійснюється без будь-яких обов'язкових перевірок податковим органом. Тривалість «оновлення» підприємства в цьому випадку - близько місяця. Таким чином, для багатьох підприємців даний спосіб є найменш обтяжливим.
Реорганізація у формі злиття передбачаєз'єднання декількох підприємств, які мають загальної правоздатністю. Для передачі наявного обсягу правоздатності порядок, відповідно до якого здійснюється «оновлення», призводить до виникнення нової компанії.
При цьому необхідно зазначити, що відповіднодо Цивільного кодексу реорганізація організації може припускати формування тільки окремих типів комерційних підприємств. Наприклад, господарські товариства або товариства одного типу можуть перетворюватися в виробничі кооперативи або в товариства і товариства інших типів. Дана обмежувальна регламентація поширюється і на перетворення товариств акціонерних, з обмеженою відповідальністю, а також виробничих кооперативів.
Слід при цьому зазначити, що, відповідно дозаконом, неможлива реорганізація організації комерційної в некомерційну і навпаки. Відповідно до положень Федерального закону, союз або асоціація, що представляє собою некомерційну структуру, може перетворитися в господарське товариство або суспільство. При цьому установа може бути реорганізовано в комерційне підприємство в одному виді - у вигляді господарського товариства.
Дані положення сприяють забезпеченнюуніверсального правонаступництва, не допускають ситуації, при яких частина випливають із загальної правоздатності обов'язків і прав не може передаватися іншій компанії, що має спеціальну правоздатність. Також виключаються випадки, коли компанія, що має особливу правоздатність, могла б віддати більше прав, ніж сама має.
Відповідно до загального правила, реорганізаціякомерційних структур проводиться за рішенням її учасників (засновників) або керуючим органом, який має відповідні повноваження, наданими йому відповідно до установчої документації. При цьому дане правило передбачає виключення.
Винятком першого поширюється на випадки,які встановлені в рамках закону. У цих ситуаціях, як правило, має місце перетворення компанії з примусового порядку. Дана форма передбачає реорганізацію за рішенням суду або уповноважених держорганів. Якщо при цьому рішення не буде виконано у встановлений строк, то буде призначений зовнішній керуючий, який зробить перетворення.
Другий виняток поширюється навстановлені законом випадки, коли перетворення у вигляді злиття (приєднання) проводиться за згодою уповноважених держорганів. Дане виняток передбачає обов'язкове отримання згоди уповноваженого органу з метою запобігання зловживання становищем комерційними структурами.
