Yaşı yaklaşan her vatandaşBir çalışan olarak görevini yerine getirmenin zor olduğu biri, yaşlılık aylığı alacağını iddia ediyor. Bu dönemde insanlar emekli maaşlarının nelerden oluştuğu, nasıl hesaplandıkları ve tahakkukların hangi şartlar altında olduğu konusunda endişelenmeye başlarlar. Ve bunlar gelecekteki emeklileri ilgilendiren meseleler değil.
Kime yaşlılık aylığı verilir
Emekli olmak için iki koşul yerine getirilmelidir:
- Emekli maaşının verileceği kıdem.
- Bir kişinin ödemeye hak kazanabileceği yaş.
Emeklilik Türleri
Emeklilik reformları ile bu ödemeler paylaşıldı.Artık vatandaşların, kendilerine hangi tür sosyal güvencelerin verilmesi gerektiğini ve yaşlılık aylığının hangi emekli maaşlarından oluştuğunu anlamak daha zor. Üç tür yaşlılık ödeneği vardır:
- sosyal;
- emek;
- sigortası.
Bir emekli, bu tür faydalardan herhangi birini almaya yetkilidir. Dahası, hükümet tarafından tasarlandığı gibi, işgücü tipi yavaş yavaş sigorta ile değiştirilecek ve böylece karışıklık yaşanmayacaktır.
suçlamaların değeri
Emeklilik maaşı kısımlardan oluşmaktadır.Tahakkukların genel planlara göre yapıldığı zamanlar vardı. Şimdi, her kişi için ödenek bireysel olarak hesaplanmaktadır. Bu nedenle, gelecek emeklilerin emekli maaşlarının nelerden oluştuğunu bilmesi önemlidir.
Yeni standartlara göre, bu ödeme şekli aşağıdaki bölümlerden oluşur:
- Deneyim. 2017'de en az yedi yaşında olmalı ve her yıl bir yıl eklenecek. Yani, 2025 yılına kadar, deneyim 15 yıl olmalıdır.
- Bireysel tahmini katsayı.
- FIU'da indirim yapılırken iş tecrübesi.
- İşveren tarafından yapılan toplam katkı tutarı.
Yeni hesaplamalara göre, emeklilere hizmet süresi ve Emekli Sandığı'na katkı payı ile orantılı bir ödeme tahsis edilmektedir.
Bireysel oran
Bir emekli aylığının hangi bölümlerden oluştuğunu bilmek, insanlarkatsayıyı merak ediyorum. 2015 yılından bu yana, emekli maaşlarının hesaplanması, maaş miktarına ve hizmet süresine dahil edilen çalışma süresine göre tahakkuk eden puanların sayısını dikkate almaktadır. Anneler için bir buçuk yaşın altındaki çocukların bakım süreleri hizmet süresine dahil edilecektir. Toplam emeklilik puanı tutarı aylık olarak hesaplanacaktır. Yılda iki kez puanlar parasal birimlere dönüştürülecektir. Bu yıl 1 puan 78 ruble.
2025 yılına gelindiğinde hükümet,Ayrıca, bu gösterge minimum olacaktır. 2025 yılında, bir vatandaşın en az 15 yıllık hizmet ve 30 puanı olması durumunda emekli maaşı verilir. Puan veya kıdem asgari seviyeye yeterli değilse, emekli aylığına sosyal, yaşlılık atanacaktır. Bu yıl yaklaşık 5.000 ruble. Emekli maaşı geçim asgari değerinden daha az olamayacağı için, emekli maaşının kendi bölgesinde asgari geçim asgari miktarında ödenek almasını sağlayacak tahakkuklar yapılacaktır.
Yaşlılık aylığı
Yönetmeliğe uyanlar içinyaşlılık aylığı hesaplanırken buna uygun bir hesaplama yapılacaktır. Yaşlılık aylığının bölümleri nelerdir? Yeni mevzuata göre, bu tür yardımlar sigorta ve finanse edilen kısımlardan oluşmaktadır.
Sigorta garantilidirher bir emekliye tahsis edilen ödeme tutarı. Randevusu için asgari tecrübeye sahip olmak, yaşa uygun olmak ve uygun sayıda puan almak oldukça yeterli. Ayrıca, minimum miktar için eşik artırılabilir. Bu, aşağıdaki faktörlerden etkilenir:
- 80 yaş üstü;
- engelli olmak;
- emeklilik yaşına ulaşma ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler.
Belirli vatandaş kategorilerinin faydaları
Askeri personel, kozmonotlar ve pilotlar ayrı bir kategoriye ayrılır. Bu vatandaş kategorilerinin emekli maaşları nelerden oluşur? Askeri yardımlar aşağıdaki ödemelerden hesaplanır:
- kıdem ikramiyeleri;
- başlık için ödeme;
- pozisyonun ödenmesi.
Askeri emekli maaşlarının nelerden oluştuğunu bilin,yeterli değil. Hesaplamalarla ilgili tüm yenilikleri takip etmek gerekir. Yaşlılık aylığının hangi emekli maaşlarından oluştuğu anlaşılmalıdır. Bugün, askeri emeklilere maaşın hesaplanan kısmı ödeniyor, ancak hükümet 2025'ten itibaren bu vatandaş kategorisine emeklilik ödemelerini maaşın% 100'üne getirmeyi planlıyor.
Çalışan emekliler
Emeklilik zamanında emekli olan emeklilerHala işle uğraşan PF çalışanları, hak ettikleri bir dinlenmeye gitmek için acele etmelerini tavsiye etmiyor. Bu tür vatandaşlar için bir teşvik sistemi geliştirilmiştir. Erken veya zamanında emekliliğin gönüllü olarak reddedilmesiyle, gelecekteki yardımların miktarı artar. Üstelik sadece katkılar değil, puanlar da artıyor. Bu tür insanlar için, tahakkuklarının özel bir sistemi sağlanmıştır.
Çalışmaya devam etmeye karar verenler için geliştirilmişkısıtlamalar. Daha önce, belirli bir yaşa geldiğinde, yardımlar tahsis edildi, ancak bir vatandaş maaşını kaybetmeden çalışmaya devam edebilirdi. Şimdi bir seçim yapmak zorunda kalacak: Çalışmaya devam ediyor ve maaşını alıyor ya da hak ettiği bir dinlenmeye devam ediyor. İstatistiklere göre, son işte oldukça yüksek bir maaş aldıysa, çok az kişi yardım için başvuruyor. Bu tür insanlar uzun süre çalışmaya devam ediyor ve yalnızca sağlık sorunları durumunda emekli oluyor.
Bir vatandaş çalışmaya devam ederse, o zamangelecekteki emekli maaşını üçe katlayabilecektir. Ancak bunun için beş yıl ertelenmesi gerekecek. Yaşlılıkta insana yakışır bir ödenek ödenebilmesi için en az on beş yıl çalışmak ve en az otuz puana sahip olmak gerekir. Bu durumda, aylık ödemelerin miktarı on beş bin ruble'den fazla olacak, ancak yalnızca zarfsız ve diğer hesaplanmamış gelirler için "şeffaf" bir maaş alınması şartıyla.