Çalışmak, açıklamak veuzmanlık tasarımı - professiografi. Bu tür araştırmalar sosyo-ekonomik ve psikolojik gereksinimler dikkate alınarak yapılır. Bu süreçte bir professiogram hazırlanır. Bu, yapılan araştırmanın bir tür sonucudur. Aşağıdaki metinde bu terimin ne anlama geldiğini, bu tür çalışmaların ne amaçla yapıldığını ve hangi yöntemlerin kullanıldığını öğrenebilirsiniz.
tanım
Emek psikolojisinde bir bölüm var -profesiyografi. Bu terim iki kelimeden gelmektedir. Çeviride "Grapho", "yazıyorum", "meslek" gibi - "kalıcı uzmanlık" gibi geliyor. Bu alanın amacı nedir? Çoğu zaman, araştırmanın sonucu (professiogram) mevcut veya öngörülen bir uzmanlık alanıyla ilgili bilgidir. Ancak bazı durumlarda, çalışmanın sonucu, olası değişikliklerle birlikte mevcut faaliyet türü hakkında ara verileri içerir. Araştırmanın kendisi ve sonucu - professiogram - ergonomi, emek ve mühendislik psikolojisindeki tüm bilimsel makalelerin derlenmesinde zorunlu aşamalardır. Çalışmanın amacı, emek sürecinin tüm yönleridir. Ünlü psikologlar K.K.Platonov, I.P. Titova ve E. A. Klimov'un eserlerine göre mesleklerin sınıflandırılmasına herkes aşina olabilir.
Konsept nasıl uygulanmaya başladı?
Professiogramlar, XIX yüzyılın 20'li yıllarında ortaya çıktı.Daha sonra Sovyet psikoteknisyenleri, emek faaliyetlerini analiz etmek için kurallar ve yöntemler oluşturmak için yoğun bir şekilde çalıştılar. Bu çalışmaların sonuçlarını özetleyen bilim adamları, emek psikolojisi - mesleği hakkında bir bölüm geliştirdiler. Bu tanım, incelenen uzmanlığın çalışması, psikolojik değerlendirmesi ve tasarımı için işlemleri içerir. Ek olarak, çalışma sürecinin ana bileşenleri olan nesnelerin işaretleri, yani özne, nesne, görev, araçlar ve çalışma koşulları mutlaka burada çalışılır.
Türe göre sınıflandırma
Her professiogram, aşağıdakileri içeren bir belgedir:amacı, derleme zamanı, hacmi. Buna uygun olarak, benzer verilerin mevcudiyetinin yanı sıra, çalışmanın sonuçları sistematik hale getirilmiştir. Ek olarak, aşağıdaki kodlama ayırt edilir:
1. Bilgilendirici. Burada meslek seçimine henüz karar vermemiş kişilerle danışmanlık çalışmaları yapılmaktadır. Bu teknik, gerekli özelliklerin kısa ve sistematik bir tanımından oluşur.
2. Teşhis. Bu tür bir araştırma, durumda kullanılırDüşük verimlilik, düşük kaliteli ürün üretimi, personel değişimi, yüksek düzeyde kaza ve yaralanmaların nedenlerini bulmak gerektiğinde. Bu amaçla, emeğin yasal, teknik, psikolojik ve hijyenik özelliklerinin incelenmesi yapılır. Uygulamada görüldüğü gibi, bu göstergelerin belirlenmesi çalışmanın nihai sonucu için büyük önem taşımaktadır.
3. Prognostik. Bu analiz ilkesi, kariyer gelişimini iyileştirmek için mesleki becerileri ve yetenekleri geliştirmek için öneriler sağlar.
Oluşturmanın yolları
Aşağıdakilere uygun olarak çeşitli şemalar geliştirilmiştir.Bu veya bu professiogramın oluşturulduğu. En basit modelin bir örneği psikolog E. A. Klimov tarafından önerildi. "Özel formül" olarak adlandırılır. Yöntemin özü, tüm mesleklerin ana konulara göre alt bölümlere ayrılması gerektiğidir. Ek olarak, bu nesnelerle insan etkileşimi de dikkate alınmalıdır. Örneğin, "bireysel - doğa", "özne - teknoloji", "insan - sanatsal görüntü" vb. Aynı zamanda emeğin amacını, faaliyet araçlarının kullanımını ve en uygun üretim koşullarını vurgular.
Professiogramın yapısı
Sahip olması gereken nitelikleri belirtmek içinbu veya bu uzmanlık, emek eylemleri operasyonlara bölünmüştür. Bu amaçla Klimov, en önemli çalışma niteliklerinin vurgulanmasını önerir.
Her durumda, professiogramın doğru derlenmesi ile bir takım soruları cevaplamak gerekir. Yani:
1. Bir kişi hangi eylemleri gerçekleştirir? Bu noktada, gözlem veya iç gözlem yöntemini kullanabilirsiniz.
2. Onları nasıl yapıyor? Yani, burada eylemlerin analizini ayrıntılı olarak sunmak gerekiyor.
3. Kişi bu işlemleri hangi amaçla gerçekleştirir?
4. Emek sürecinde hangi araçlar kullanılır? Bu paragraf, bireyin teknolojik sürece uymak için sahip olması gereken becerileri yansıtmalıdır.
