Savaşlar, hastalıklar gibi olaylardan sonra,doğal afetler, belki de çoğu insan işsizlik olarak adlandıracak en korkunç şey. Birisi uzun zamandır boşuna iş arıyor, biri şu anki yerine tutunuyor, zamandan ve sağlığından ödün veriyor, geçimsiz kalmaktan korkuyor. Sonuçta, çoğu gerçek anlamda maaş çekinden maaş çekine kadar yaşıyor, kredileri geri ödüyor veya ana gelirlerinden mahrum bırakılma durumunda başka herhangi bir gelir kaynağına sahip değil.
Tam istihdam, bir ülkedeki pozisyondur.çalışan nüfusun tamamına iş sağlandığı yer. Bu konu, devletin işgücü piyasasının ana düzenleyicisi olarak katılımını gerektirmektedir. Bir aracı olmadan arz ve talep arasında optimal bir denge oluşturmak mümkün olmayacaktır, çünkü yeterli sayıda işin mevcudiyeti her şeyden uzaktır. Herkes ücret, çalışma koşulları, faaliyetin içeriği ve diğer şartlar açısından ihtiyaçlarını karşılayan bir iş bulmak ister. İdeal bir teklif bulamayan kişi ya daha az uygun koşulları (ya da tamamen uygunsuz olanları) kabul eder ya da işsiz kalarak aramaya devam eder.
Bu nedenle, nüfusun tam istihdamıancak arz ve talep birbirine karşılık gelirse ulaşılabilir, ancak ideal olan her şey gibi bu seçenek de pratikte gerçekleştirilemez. Birincisi, dikkate alınamayacak bir insan faktörünün varlığından dolayı; ikincisi, her zaman sözde doğal işsizlik, yani nüfusun küçük bir yüzdesinin ilkinden ayrılırken daha iyi bir yer arayışında olduğu bir durum olacaktır. İdeal olarak bu pay, toplam sağlıklı yurttaş sayısının% 5-7'sini geçmemeli ve bu düzey sürekli olarak korunmalıdır. Tam istihdam kavramı sadece işgücü piyasasında böyle bir durumu ifade eder, bu nedenle kesinlikle tüm vatandaşların istihdam edilmesi gerektiğini varsaymamalısınız.
Tam zamanlı istihdam daha çok istihdam anlamına gelirçalışmak isteyen kişiler. İstatistikler, kendi özgür iradeleriyle iş bulamayan kişileri dışlamaktadır. Ya ev hanımıdırlar, ya da sadece işe ara vermek ve daha fazla kariyer gelişimi hakkında düşünmek isteyenler ve herhangi bir nedenle çalışma ihtiyacı hissetmeyen insanlar.
SSCB'nin varlığı sırasında devletin rolüişgücü piyasası düzenlemesi çok önemliydi. Orta ve yüksek öğrenim kurumlarının mezunları için işler yaratıldı, ücretlerde sözde bir “dengeleme” oldu, bu sayede çalışan nüfus daha iyi bir yaşam arayışı içinde bir yerden bir yere koşmadı. "Bağımlılara" karşı aktif bir mücadele yürütüldü, işçi sınıfını öven sloganlar ve parlak afişlerle ifade edilen ajitasyon yoluyla neredeyse tam istihdam sağlandı. Tembellik ve ticari faaliyetler kınandı, bunun sonucunda resmi olarak istihdam edilen vatandaşların sayısı oldukça yüksek oldu.
Şu anda ülkede durum nedir? Resmi verilere göre, işsizlerin yüzdesi küçüktür - doğal işsizlik düzeyine tekabül eden yalnızca yaklaşık% 5'tir, ancak çok azı işgücü değişimine gitmektedir, çünkü düşük ücretlerle tamamen uygun olmayan işler sunduklarına dair bir görüş vardır. Muhtemelen, resmi olmayan işsizlik seviyesi birkaç kat daha yüksektir. Sebebi nedir?
İlk bakışta çok sayıda iş var amaşimdi, mezun olduktan sonra bir uzmanlık alanında çalışmak gerekli değildir, bu nedenle mezunlar tozsuz ve karlı bir yer arıyorlar. Dahası, birçok iş ilanının hileli olduğu ortaya çıkıyor, birçok kuruluş İş Kanunu'nu cezasız bir şekilde ihlal ediyor. Devlet müdahalesinin olmaması, bu tür şirketlerin var olmasına ve iş arayanları yanıltmasına izin veriyor. Ve ayrıca son zamanlarda, insani önyargılı birçok üniversite mezunu yöneticiler, avukatlar, iktisatçılar, talep az olan, teknik uzmanlar ise yetersiz. Ve elbette, üretim ve tarımdaki düşüş, işçilerin ve köylülerin emeğinin değerini düşürdü, kırsaldaki gençleri şehre taşınmaya zorladı ve iyi fabrika ve fabrika işçisi olabilecekleri ofislerde ve dükkanlarda çalışmaya başladı.
Yani şu anda tam zamanlıRusya gerçek değil. Bir insanı yaşanabilir bir ücret karşılığında çalışmaya zorlamak imkansız olduğu için bile (evet, bu tür işler sıkıntısı yok), onun üzerinde hayatta kalmanın imkansız olduğu ve lüks bir yaşam propagandası her yerde yapılırken.
