Küresel ekonomik kriz zorluyorbirçok ülkenin hükümetleri devlet bütçesindeki boşlukları dolduruyor ve bütçeyi yenilemek için fon arıyor. Ne yazık ki, bu süreç öncelikle sıradan vatandaşların cüzdanını acı verici bir şekilde etkiliyor. Belarus Cumhuriyeti de bu sorundan kaçınmadı. Burada asalaklık vergisi çoktan getirildi, kamu hizmetleri için tarifeler artırıldı. Ve şimdi gündemde Belarus'taki doğum izninin azaltılıp azaltılmayacağı sorusu var.
Elbette bu haber şiddetli bir tepkiye neden oldu.Ebeveynler arasında ve iktisatçılar arasında, her şeyden önce, 2 yaşındaki yaklaşık 100 bin çocuğa şu anda büyük ölçüde eksik olan kreşler ve eğitimciler sağlanmak zorunda kalacak. Bu girişim ne kadar gerçekçi ve Belarus'ta doğum izninin azaltılmasının vatandaşları ne getirecek?
Avrupa'da doğum izni
Beyaz Rusya Cumhuriyeti birkaç ülkeden biridirgenç annelere 3 yıl doğum izni verilmesi. Ukrayna'da da aynı süreye sahip. Ancak komşu Rusya'da, anneler 1,5 yıl sonra işe başlarlar veya daha doğrusu 3 yıl sonra bile olabilirler, ancak yalnızca ilk bir buçuk yıl boyunca yardım alacaklar. Bu ödemeler, kararnameden önceki 2 yıllık maaş üzerinden hesaplanır, bu nedenle bir kadın sadece bir yıl çalışmayı başarırsa, asgari oranda ödenek alacaktır.
Ancak diğer Avrupa ülkelerinde şartlarannelik kızları daha elverişlidir. Burada, örneğin İzlanda'da olduğu gibi, standartlarımıza göre genellikle 25.000 Euro'luk büyük bir ödeme bulabilirsiniz. Bir başka demografik cennet ise İsveç, burada altı aylık tatil olmasına rağmen anne maaşının% 80-100'ünü alacak.
Litvanya'da bir kadın, kararnameyi nasıl uygulayacağını kendisi seçer - 1 yıl ve maaşının% 90'ını veya 2 yıl alır ve ilk yılda maaşının% 70'ini, ikinci yılda% 40'ını alır.
Sovyetler Birliği'nde böyle bir şey yoktuayrıcalıklar, bir çocuğun doğumundan sonra, hemen işe koyuldular ya da bir kararname aldılar, ancak masrafları kendilerine aitti. Ve ancak 1981'den sonra, kararnamenin süresi 1 yıla çıkarıldı.
Bugün Beyaz Rusya'da kararname
Uluslararası araştırmalara göre, BelarusAnnelik için en uygun koşullar açısından ülkeler listesinde 160 üzerinden 33. sırada yer alırken, BDT'de hala ilk sırada yer almaktadır. Beyaz Rusya'da doğum izni iki bölümden oluşmaktadır:
- 30. gebelik haftasında başlayan (Çernobil NPP bölgesinde 28'den itibaren) ve sırasıyla 126 ve 146 gün süren doğum izni;
- çocuk üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni.
Beyaz Rusya'da fayda
Beyaz Rusya'da doğum izni ödemeleri 4 kez yapılır:
- 6 aylık asıl maaş üzerinden ödenen ilk ödeme, yani günlük ortalama maaş 126 veya 146 gün ile çarpılır.
- İkinci ödeme, bir çocuğun doğumu içindir. İlk - 10 yaşama ücreti bütçesi, ikinci ve sonraki - 14.
- Üçüncü ödeme, bir doğum öncesi kliniğine (12 haftaya kadar) zamanında kayıt ve bir doktor tarafından düzenli gözlem için bir yaşama ücreti bütçesidir.
- Dördüncü ödeme aylık bir ödenektir,kararname öncesi ücretlere bakılmaksızın genel olarak ödenir. Ülkede 1 çocuk için ortalama maaşın% 35'i, 2 ve daha fazlası için -% 40, engelli bir çocuk için -% 45'tir.
Rakamlar açısından 2016 annelikBelarus'ta tatil aylık ödenir - bir çocuk için 2.450.500, iki veya daha fazla çocuk için 2.800.500, engelli bir çocuk için 3.150.600. Götürü miktar, ilk çocuk için 15.913.100, ikinci ve sonraki için 22.278.340'tır. Ayrıca kayıt için 1.591.310 ekstra ödenir.
Ayrıca Beyaz Rusya'da ikizlerin doğumları için parasal tazminat sağlanıyor, 2016 yılı için 2 geçim ücreti bütçesi veya 3.182.620.
Kararnamenin azaltılması - "için" görüş
Basın, bir kereden fazla ses getirdi.Belarus doğum iznini azaltmak istiyor. Ocak 2016'da, cumhurbaşkanlığı yardımcısı Kirill Rudy, mevcut ekonomik koşullarda bu adımın GSYİH büyümesinin% 2,3 oranında artmasına yardımcı olacağını savunarak, Belarus'taki doğum izni süresini 2 yıla düşürmek için bir girişim başlattı.
İkinci artılar, temelli ayrımcılığı azaltmaktır.şu anda işgücü piyasasıyla çok ilgili olan kadınlara yönelik tutum. İşverenler, bir kadının mesleki becerilerini kaybedebileceği kararnamenin uzunluğundan korkmaktadır, bu nedenle, çocuk doğurma çağındaki zayıf cinsiyetin temsilcileri işe alınmaya isteksizdir. Bu, işgücünü olumsuz etkilemekte, kariyer ve mesleki gelişimin önünde engel teşkil etmekte ve kadınlar için düşük ücretlere neden olmaktadır.
"İçin" bir başka görüş ise Antonina Morozova tarafından dile getirildi,Eski Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı, son zamanlarda doğum izni ile ilgili çalışmaların sıklıkla bulunduğunu savunuyor. Beyaz Rusya, bir çocuğa bakmak için bu kadar uzun süreli hastalık izni sağlayan tek ülkedir, ancak gerçekte kadınların% 70'inden fazlası bu izni tam olarak kullanmamaktadır.
Kararnamenin indirilmesi - karşı görüş
Beyaz Rusya'da doğum izninin azaltılacağı bilgisi, hem genç ebeveynler hem de ekonomi analistleri arasında şiddetli tepkilere neden oldu.
Psikologlara göre bir çocuğun oluşumuilk üç yıl oluyor, bu yüzden en iyisi bu zamanı anaokulunda değil annesiyle geçirmesidir. Ek olarak, akranlarla ilk etkileşime genellikle sık sık soğuk algınlığı eşlik eder. Bu nedenle, annenin bebekle birlikte ancak hastalık izninde oturması gerekecek ve bu, gelecekte çocuğun sağlığı üzerinde son derece olumsuz bir etkiye sahip olabilir.
Anaokullarında yer var mı?
Analistler doğum izninin azaltılacağına inanıyorBelarus'ta bu imkansız, çünkü şu anda, üç yıllık bir kararnameyle bile, özellikle Minsk ve Gomel gibi büyük şehirlerde kreşlerde ve okul öncesi gruplarında akut bir yer sıkıntısı var. Ebeveyn iznindeki azalmaya, çok sayıda kreş ve anaokulunun oluşturulması ve bunlara yüksek nitelikli dadılar ve eğitimcilerle personel verilmesi eşlik etmelidir.
İşsizlik ne olacak?
Kararnamenin düşürülmesinin bir başka dezavantajı da yüksekbugün işsizlik oranı. Bir anne kararnameyi bırakırsa, kendisine yer kalmazsa, yeni bir iş bulması neredeyse imkansız olacaktır, özellikle de bahçenin ilk yılında çocuğu için düzenli hastalık izni olacağını düşünürseniz. Bu nedenle, bir çocuğu 2 yıl boyunca kendi başına büyütmek ve daha sonra onu bir kreşe göndermek ve bir yıl adaptasyon iş yerinde değil, evde doğum izninde geçirmek için kararnamenin üç yılı en uygunudur.
Sonuç nedir?
Durum açıkça belirsiz.Bir yandan, küresel mali kriz bizi bütçeyi optimize etmek ve finansman bulmak için etkili çözümler aramaya zorluyor. Sosyal politika ve ödemeleri gözden geçirmek dışında bunu yapmak neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, kriz koşullarında, her şeyden önce sıradan vatandaşların cüzdanı acı çekiyor.
İkinci nokta genç kadınlara yönelik ayrımcılıkBu işçi için bir işte kalmanın gerekli olduğu uzun süreli annelik izni nedeniyle işe alınmaya isteksiz olan işgücü piyasasında çocuk doğurma yaşı. Ek olarak, bu kadar uzun bir süre boyunca, bazı mesleki beceriler kaybedilebilir ve bu daha sonra telafi edilmesi gerekir ve bu, işveren için kesinlikle kârlı değildir.
Sorunun diğer tarafı şunu gösteriyor:Şu anda ülkede okul öncesi eğitim kurumlarının altyapısı, ülke genelinde 10 binden fazla çocuğa yetecek kadar gelişmiş değil. Bu, yaratılmalarının, Belarus'taki doğum izninin azaltılması durumunda devlet bütçesinin alacağından daha fazla fon gerektireceği anlamına gelir.
İşe gelince, bir kadın umursamayacakanaokulunda tam uyum sağlanana kadar çocuk için hastalık izni alın. Bununla birlikte, bu, gelecekte bebeğe onarılamaz bir zarar verebilir ve işverenin, anne için hastalık iznini düzenli olarak ödemeyi sevmesi pek olası değildir.
Bugüne kadar bu girişim yalnızca değerlendiriliyor ve Toplumsal Cinsiyet Politikası Departmanı başkanına göre 2016'da henüz uygulanmayacak.
