Uzman ve yöneticiler arasındanelektrik tesisatı işleten işletmeler, elektrik güvenliğinden sorumludur. Elektroteknik personel, güvenlik ve sağlık önlemleri için kendilerine rapor vermekle yükümlüdür. Şirket Ch konumunu sağlarsa. Enerji, sorumlu kişinin sorumlulukları genellikle ona verilir. Bir çalışanın ve vekilinin atanması, bilgilerini kontrol ettikten ve uygun tolerans grubunu atadıktan sonra yapılır: voltajı 1000 V - V'den yüksek ve 1000 V - IV'e kadar olan tesisatlarda.
Sorumlu kişinin sorumlulukları
Belirlenen konu:
- Tesislerin işletme sırasına ilişkin konularda gerekli belgeleri geliştirmek ve sürdürmek.
- Her türlü işte güvenliği sağlayın.
- Denetimlerin kullanılabilirliğini, zamanında ve araçların test edilmesini, yangın söndürme araçlarını ve korumayı izlemek.
İşçi kategorileri
Şirketteki tüm çalışanlar, elektroteknik ve elektroteknik kadrosu... Ayrı bir kategori,faaliyetler genellikle tesislerin doğrudan işletilmesi ile ilgili değildir. Elektrik çarpması olasılığının olduğu eylemleri gerçekleştirirlerse, 1 gr atanır. elektrik güvenliği. Bunun bir kaydı oluşturulan formun dergisine girilir. Ancak, bu tür çalışanlar sertifika almazlar. 1 gr. brifingden sonra gerçekleştirildi. Sözlü sorgulama yoluyla bilgi testiyle sona erer. Atama sıklığı 1 gr. - en az 1 sayfa / Yıl.
Elektroteknik personel
Bu kategorideki işçiler bir dizi özellik bakımından farklılık gösterir. Her şeyden önce elektroteknik kadrosu sahip çalışanları içerironlar tarafından kontrol edilen süreçlerin temel bileşeni elektrik enerjisidir. Faaliyetleri, örneğin, elektrik kaynağı, elektroliz, elektrik ark fırınlarının çalışması vb. İle ilgili olabilir. elektroteknik personel ayrıca kenditaşınabilir elektrikli aletler, elektrikli el makineleri, lambalar ve iş tanımında POT bilgisi bulunan diğer işçilerle çalışmak. İşletmenin enerji departmanına ait olmayan, II gr. ve üstü, ona itaat edin. Aynı zamanda görev ve haklarında elektrik personeline eşittirler.
ilaveten
Elektroteknik personel şunları içerir:
- İdari ve teknik çalışanlar.Bunlar, işletme ve teknik bakım ile ilgili görevleri yerine getiren, kurulumlarda ayarlama, onarım ve kurulum faaliyetlerini gerçekleştiren yönetici ve uzmanları içerir.
- Operasyonel çalışanlar.Bu işçiler, tesislerin rutin bakımını ve yönetimini gerçekleştirir. Sorumlulukları arasında özellikle teftiş, işyerlerinin hazırlanması, operasyonel geçiş, diğer personelin kabulü, denetimi ve ekipmanın mevcut çalışması çerçevesinde görevlerin yerine getirilmesi yer alır.
- Operasyonel ve onarım işçileri. Bu çalışanlar, kendilerine atanan tesislere hizmet vermek için özel olarak eğitilmiştir.
- Onarım işçileri. Bu çalışanlar, ekipmanın bakımını, kurulumunu, testini, ayarını sağlar.
Elektrik ve elektrik mühendisliği personelinin eğitimi
Bilgi, süre test etme gereksinimleriİşçilerin belirli bir kategoriye atanmasına bağlı olarak brifingler sunulur. Elektroteknik personel bağımsız işe atanmadan veya tesislerin işletimi ile ilişkili başka bir sahaya (pozisyona) aktarılmadan önce, onların yerinde uygun eğitimden geçmeleri gerekir. Faaliyette 1 yıldan fazla bir süre kesinti olması durumunda da benzer bir kural geçerlidir.
Brifinglerin özgüllüğü
Elektroteknik personel geçer:
- Brifingler: birincil, giriş - işyerlerinde, tekrarlanan, hedeflenen, planlanmamış sağlık ve güvenlik.
- Yerinde eğitim ile yeni bir mesleğe / pozisyona hazırlık. Böyle bir stajın süresi 2-14 vardiyadır.
- Pozisyon için gerekli miktarda normlar, koruma kuralları (PTE, POT, PUE), PB ve diğer belgeler hakkında bilgi testi.
- 2-12 vardiya süren çoğaltma.
- Özel Eğitim.
- Kontrol eğitimi (yangın ve acil durum).
Elektroteknik personel ayrıca sürekli eğitim için ek mesleki eğitim alır.
Bilgi kontrolü
Birincil olabilir. Böyle bir doğrulama tabi elektroteknik yeni çalışanlardan oluşan personel.Uygulanmasının bir başka nedeni de 3 yıldan uzun süredir sertifikasyonda bir ara vermesidir. Kontrol periyodik de olabilir. Sırasıyla, normal ve olağanüstü olarak ikiye ayrılır. İlk durumda elektroteknik kadrosu görevleri şunları içeriyorsa yılda bir kez gözden geçirilir:
- Mevcut jeneratör setleri için bakım işinin doğrudan organizasyonu ve gerçekleştirilmesi.
- Kurulum, ayarlama, onarım, önleyici testler.
Çalışanlar için de benzer bir dönem belirlendibir teçhizat, sipariş verme ve operasyonel müzakereler yürütme hakkına sahip olanlar. Tesisleri teftiş etmek için kabul edilen idari ve teknik personel, sağlık ve güvenlik uzmanları her üç yılda bir denetlenir. Aşağıdaki durumlarda, bir öncekinin tarihine bakılmaksızın olağanüstü bir sertifika gerçekleştirilir:
- Yeni geliştirilen veya revize edilen kural ve düzenlemelerin getirilmesiyle.
- Yeni ekipman kurarken,ana teknolojik ve elektrik devrelerinin değiştirilmesi / yeniden yapılandırılması. Olağanüstü bir denetimin uygunluğu ve gerekliliği, sorumlu kişi tarafından belirlenir.
- Öngörülen görevlerin genişletilmiş bir kurallar ve düzenlemeler listesi hakkında bilgi gerektirmesi durumunda başka bir işe aktarılırken / atanırken.
- Çalışanlar, işgücü koruma yönetmeliklerinin gerekliliklerine uymazsa.
- Devlet denetim makamlarının talebi üzerine.
- İnsanların karıştığı bir kazayı veya bir elektrik santralinin işleyişindeki bir ihlali araştıran komisyonun sonucuna göre.
- Daha yüksek bir grup elde etmek için ileri eğitim ile.
- Bu pozisyonda altı aydan fazla bir süredir faaliyete ara vererek
ilaveten
Elektrik ve elektrikle ilgili bir bilgi testi yapmakelektroteknik personel komisyon tarafından yürütülür. İşletme başkanının emriyle oluşturulur. Komisyon en az beş kişiyi içermelidir. Bu durumda, başkanının 1000 V üzerindeki / 1000 V'a kadar voltajlarda bir V grubuna ve yalnızca 1000 V'den düşük voltajlarda IV'e sahip olması gerekir. Kural olarak, elektrik parçasından sorumlu kişidir. İşletme çalışanlarının bilgilerini doğrudan kontrol ederken, komisyonun en az 3 üyesi bulunmalıdır. Bu durumda, başkan mutlaka etkinliğe katılmalıdır. Yardımcısının varlığına izin verilir. Muayene sonunda, elektroteknik personel grupları (II'den V'ye) atanır. İlgili işaret sertifikada yapılır.
