İnşaat ve tadilat işleri alanındafarklı yönlere ve profillere sahip çok sayıda şirket. Bugünün makalesinde bunlardan biri hakkında konuşacağız - Stroygarant'tan (Novy Urengoy) bahsediyoruz. Bu şirket hakkında bütüncül bir değerlendirme yapabilmemiz için şirket faaliyetlerine ilişkin geri bildirimlerin yanı sıra yapıdaki çalışma koşulları hakkında çalışanların görüşleri incelenecektir. Onları makalede vereceğiz.
Şirket hakkında
Başlamak için, yaptıklarını karakterize edelimStroygarant (Yeni Urengoy). Çalışanlardan alınan geri bildirimler, şirketin geniş bir yelpazede yenileme çalışmaları yürüttüğünü ve taşeron olarak hareket ettiğini gösteriyor. Bu nedenle, belirli bir tesiste bu özellikte bir tür çalışma ortaya çıktığında, bir limited şirket kendi personelini, örneğin taş, elektrik ve diğer iş türlerini yürütme konusunda uzmanlaşmış kişilerle meşgul eder.
Şirketin web sitesinde, prensipte aynı şeyi bulabilirsiniz.en bilgi. Burada ayrıca Stroygarant'ın (Novy Urengoy) birkaç düzine benzer şirketi de içeren büyük holding Stroygazconsulting ile temasları olduğu belirtilmektedir.
Burada, resmi sitenin sayfalarında yapabilirsinizAyrıca şirketin toprak, taş, yalıtım, çatı kaplama, montaj, jeodezik, ince işler vb. uygulamaları üstlenmeye hazır olduğunu da okuyun. Aslında şirket, hem endüstriyel, özel amaçlı hem de sivil, genel amaçlı tesislerin inşası için kapsamlı önlemler almaktadır. Bu yazıda onlardan da bahsedeceğiz.
Nesneler
Sitenin sayfalarında zaten neler olduğunu görebilirsinizşirket tarafından inşa edilmiştir. 2005 yılında bu, şehrin merkezine dikilen Urengoygazprom LLC'nin binasıdır. Aynı yıl, şirket Gazprom Dobycha Yamburg idari merkezini inşa ediyordu (bir dizi binayı içeriyordu - ofisler, bir otel, bir konferans salonu). Şirketin gururu aynı zamanda işçiler için inşa edilmiş konut (9 katlı) ve üç yatakhaneyi de içeriyor; Gazprombank binası, Kristall otel ve Gazprom Dobycha Yamburg için büyük bir spor ve eğlence kompleksi. Medyada "Stroygarant" (Novy Urengoy) hakkında belirtildiği gibi, tüm nesneler zamanında başarılı bir şekilde devreye alındı ve şimdi şehri süslüyor.
Çalışma düzeni
Böylece şirket şu ilkeye göre faaliyet göstermektedir.aracı. Bir yandan, bazı özel binaların, konut komplekslerinin, altyapı tesislerinin ve diğerlerinin inşası için görev kabul eden üçüncü taraf kuruluşlardan sipariş alır. Öte yandan, Stroygarant (Novy Urengoy) hakkındaki incelemelerin gösterdiği gibi, şirketin çalışmaya hazır kendi daimi uzman kadrosu var.
Tavsiyelerden anlaşıldığı üzereçalışanlar tarafından bırakıldığında, şirket tesisin sahasında faaliyet göstermektedir, bu nedenle işçiler birkaç ay boyunca "saha" koşullarındadır. Bunun için elbette firma uygun koşulları (ev, yemek vb.) Bu nedenle, bu şirkette iş bulmak istiyorsanız, oldukça uzun bir süre ülkenin kuzey bölgelerine gönderileceğinize hazırlıklı olun.
İşe Alım
Genel olarak, açıklığa kavuşturulmalıdır, burada istihdamolağan görüşme prosedürüne ve uygun adayların daha fazla kabulüne göre gerçekleşir. Bir uzman, şirketin web sitesinde veya portalında açık bir pozisyon gördüğünde, başvurusunu yapar ve işverenlerden bilgi bekler. Bunlar da bir kişiyi bir uzman olarak görür, niteliklerini ve yeteneklerini değerlendirir. Bu çalışan uygunsa, resmi olarak tescil edilir ve iş sözleşmesinin ifa edildiği yere gönderilir.
Resepsiyonun burada olduğuna dair yorumlar vargayri resmi olarak, bir kişinin resmi kaydı olmadan ve kendisine uygun bir belge paketi verilmeden gerçekleştirilir. Bununla birlikte, genel olarak şirket bu tür yöntemlerle çalışmayı göze alamayacağından, bunlar muhtemelen bir çalışandan kaynaklanan bir kerelik ihlallerdir.
Uzmanlıklar ve boş pozisyonlar
LLC'de kimlerin iş bulabileceği hakkında"Stroygarant" (Novy Urengoy), incelemeler, esas olarak seyahat edecek ve doğrudan tesislerde çalışacak insanlar için çalışan uzmanlıkların olduğunu gösteriyor. Bunlar, yukarıda belirtildiği gibi, kurulum uzmanları, eksperler, elektrikçiler, teknisyenler vb. Firmanın yaptığı tüm işler bu konuda bilgili kişiler gerektirmektedir. Çoğu zaman, beceriksizleri ayıklamak için, belirli boş pozisyonlar için asgari bir iş deneyimi belirlenir. Öte yandan, seçimi geçenlerin daha yüksek ücret ve daha iyi çalışma koşulları almaları bekleniyor. Bu, kalifiye uzmanları şirketle iletişim kurmaya teşvik eder.
tazminat
Ödeme gelince, birçokşirket hakkında bırakılan olumlu ve olumsuz tavsiyeler. "Stroygarant" (Novy Urengoy) ile ilgili işçilerin ilk incelemeleri, zor çalışma koşulları ve onarım ve inşaat alanlarında deneyimli uzmanlara duyulan ihtiyaç göz önüne alındığında, burada çok para ödediklerini gösteriyor. Ayrıca, şirketin borcunu ödediği gerçeğinin argümanı, büyük bir inşaat holdingine ait olmasıdır - bu, küçük şirketlerde sıklıkla olduğu gibi, paranın burada aniden "bitemeyeceği" anlamına gelir.
Olumsuz yorumlara gelince, onlarödemedeki gecikmeler ve muhasebe departmanının "Stroygarant" da (Novy Urengoy) gerçekleştirdiği işlemler hakkında söylenir. Burada, belirli işçi kategorileri için, işçinin temel ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek olan (haftada yaklaşık 1.000 ruble) asgari miktarda para sağlanması karşılığında ücretlerin ödenmesi erteleniyor. Dolandırıcılıkla ilgili olarak, örneğin, bir iş sözleşmesi akdetmeden işe alma; çalışanların rızaları ve diğerleri olmadan işten çıkarılması. Tamamen farklı çalışanların yorumlarıyla bu şeyleri inceleme sitelerinde okuyabilirsiniz. Aynı zamanda, önemli sayıda insanın şirkette çalışmaya devam ettiği göz önüne alındığında, görünüşe göre, bu gecikmeler o kadar yaygın değil.
Çalışma koşulları
Çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkındaStroygarant (Novy Urengoy), personel incelemeleri de o kadar açık değil. Bir yandan, nesneler üzerinde çalışmanın yapıldığı alanda koşulların pek elverişli olmadığı açıktır. Burada iş bulanlar bilirler ki soğuk havalar ve işçilerin mobil konaklaması için vagonlar onları bekliyor. Ve Stroygarant'ta (Novy Urengoy) faaliyet gösteren personel departmanı, faaliyetleri sırasında karşılaşacakları şeyler konusunda kesinlikle herkesi uyarıyor.
Bununla birlikte, hakkında çok sayıda olumsuz yorum var.personelin işletme bölgesini terk etmelerine ve evden sıcak giysiler almalarına izin verilmediği için yazlık üniformalarla çalışmak zorunda kalması. Başka bir inceleme kategorisi de, işçilerin donmaya zorlandığı ve kendi sağlıklarına zarar verdiği için römorklarda yaşam için zayıf iç yalıtım olduğunu gösteriyor.
Bütün bunların ne kadar doğru olduğunu objektif olarak yargılamak zor. Bununla birlikte, daha önce belirtildiği gibi, tüm bu bilgiler farklı insanlar tarafından bırakılmıştır.
Olumlu yorumlar
Böylece, şirketin bazı özelliklerini bulduk.LLC Stroygarant (Novy Urengoy). Kendiniz için görebileceğiniz gibi yorumlar çok çeşitlidir - çoğu elbette olumludur. Şirkette çalışmanın yeni deneyimler, tanıdıklar kazanmaya, belirli bir alanda bir uzman için gerekli deneyimi elde etmeye ve aynı zamanda iyi para kazanmaya yardımcı olduğuna tanıklık ediyorlar. Şirketin kendisi, gelişme ölçeği ve büyük bir inşaat holdingi ile bağları nedeniyle istikrarlı ve güvenilirdir. Zorlu koşullarda şu veya bu nesne üzerinde çalışmanın ne kadar ilginç olduğunu gösteren, kendini hem ahlaki hem de fiziksel olarak "güç için" test eden incelemeler de vardı.
Olumsuz yorumlar
Negatif özellikler verileri içerirücretlerdeki gecikmeler, bazı işçilerin (bu nedenle sosyal paketlerini almayacak) gayri resmi kayıtları ve bazen nesnelerin inşa edildiği yerlerde rahatsız edici yaşam koşulları hakkında.
Ancak, yerleşip yerleşmemeyi düşünmekburada ya da değil, dikkatlice düşünün: Bazı çalışanların yazdığı zorluklarla yüzleşmeye hazır mısınız? Kazançların ödenmesinde gerçekten gecikeceğiniz bir gerçek değil - ama bu herkesin başına gelebilir. Belki risk almak istemiyorsanız, ikamet ettiğiniz yere daha yakın bir iş aramak daha iyidir.
Öte yandan, burada çalışmak iyi para kazanmak ve aynı zamanda kendinizi kanıtlamak için mükemmel bir şans olabilir. Belki de kendinizi denemeli ve güçlü yönlerinizi değerlendirmelisiniz. Sen karar ver.
Bu arada, şirketle ilgili birçok olumsuz özelliğe rağmen birçok kişi Stroygarant'ta çalışmaya devam ediyor. Yani, belki her şey o kadar da kötü değildir?
