/ / เงินบำนาญประกอบด้วยอะไรและมีการจ่ายเงินบำนาญอย่างไร?

เงินบำนาญคืออะไรและการชำระเงินบำนาญเกิดขึ้นได้อย่างไร?

พลเมืองทุกคนที่อายุใกล้เข้ามาซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะปฏิบัติหน้าที่ในฐานะลูกจ้างโดยอ้างว่าได้รับเงินบำนาญชราภาพ ในช่วงเวลานี้ผู้คนเริ่มกังวลเกี่ยวกับคำถามของเงินบำนาญที่ประกอบด้วยวิธีการคำนวณและเงื่อนไขของเงินคงค้าง และสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ปัญหาทั้งหมดที่ผู้เกษียณอายุสนใจในอนาคต

ใครได้รับมอบหมายบำนาญชราภาพ

หากต้องการออกจากตำแหน่งต้องมีเงื่อนไขสองข้อ:

  • วุฒิที่จะได้รับเงินบำนาญ
  • อายุที่บุคคลสามารถมีสิทธิ์ได้รับการชำระคืน

สิ่งที่เงินบำนาญประกอบด้วย
แม้จะมีเงื่อนไขเหล่านี้มีข้อยกเว้นจำนวนมากกฎระเบียบ พวกเขาไม่เพียงเกี่ยวข้องกับเพศของผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสภาพการทำงานที่บุคคลทำงานในเวลาที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุด้วย นอกจากนี้บางพื้นที่ของกิจกรรมยังช่วยให้ผู้คนได้พักผ่อนอย่างเพียงพอก่อนกำหนด ในกรณีอื่นบำนาญจะเกิดขึ้นตามกฎทั่วไป

ประเภทของเงินบำนาญ

ด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญการจ่ายเงินเหล่านี้ถูกแบ่งปันตอนนี้มันเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับประชาชนที่จะเข้าใจว่าประเภทของการประกันสังคมควรจะกำหนดให้พวกเขาเช่นเดียวกับสิ่งที่บำนาญบำนาญวัยชราประกอบด้วย สิทธิประโยชน์สำหรับผู้สูงอายุมีสามประเภท:

  • สังคม
  • แรงงาน
  • ประกันภัย

ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ประเภทใด ๆ เหล่านี้ ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อคิดโดยรัฐบาลแล้วแรงงานจะถูกแทนที่ด้วยประกันแบบค่อยเป็นค่อยไปเพื่อไม่ให้เกิดความสับสน

มูลค่าของค่าใช้จ่าย

บำนาญแรงงานประกอบด้วยชิ้นส่วนมีเวลาที่เงินคงค้างถูกดำเนินการตามแผนทั่วไป ตอนนี้สำหรับแต่ละคนค่าเผื่อจะคำนวณเป็นรายบุคคล ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เกษียณอายุในอนาคตที่จะรู้ว่าเงินบำนาญประกอบด้วยอะไร

บำนาญบำนาญวัยชราประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ตามมาตรฐานใหม่การชำระเงินประเภทนี้ประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

  • ประสบการณ์ ควรมีอายุอย่างน้อยเจ็ดปีในปี 2560 และจะเพิ่มอีกหนึ่งปีทุกปี ดังนั้นภายในปี 2568 ประสบการณ์ควรจะเป็น 15 ปี
  • สัมประสิทธิ์ประมาณบุคคล
  • ประสบการณ์การทำงานในระหว่างที่มีการหักเงินให้กับ FIU
  • จำนวนเงินสมทบทั้งหมดของนายจ้าง

ตามการคำนวณใหม่ผู้รับบำนาญจะได้รับการชำระเงินตามสัดส่วนของระยะเวลาการให้บริการและจำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ

อัตราส่วนบุคคล

การรู้ว่าส่วนไหนของเงินบำนาญประกอบด้วยคนสงสัยเกี่ยวกับสัมประสิทธิ์ ตั้งแต่ปี 2015 การคำนวณเงินบำนาญจะคำนึงถึงจำนวนคะแนนสะสมตามจำนวนเงินเดือนและระยะเวลาการทำงานที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ สำหรับแม่ระยะเวลาการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งจะรวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการ จำนวนคะแนนบำนาญทั้งหมดจะคำนวณเป็นรายเดือน ปีละสองครั้งคะแนนจะถูกแปลงเป็นหน่วยเงิน ปีนี้ 1 แต้มเท่ากับ 78 รูเบิล

เงินบำนาญประกอบด้วยชิ้นส่วน

ภายในปี 2568 รัฐบาลมีแผนที่จะเพิ่มขึ้นจำนวนคะแนนได้ถึง 30 นอกจากนี้ตัวบ่งชี้นี้จะน้อยที่สุด ในปี 2568 เงินบำนาญจะได้รับหากพลเมืองมีบริการขั้นต่ำ 15 ปีและ 30 คะแนน หากคะแนนหรือวุฒิการศึกษาไม่เพียงพอต่อจำนวนขั้นต่ำสุดบำนาญนั้นจะถูกกำหนดให้เป็นสังคมยุคเก่า ปีนี้มีจำนวนเกือบ 5,000 รูเบิล เนื่องจากเงินบำนาญไม่สามารถต่ำกว่าขั้นต่ำในการยังชีพได้เงินคงค้างจะถูกดำเนินการเพื่อให้ผู้รับบำนาญได้รับเบี้ยเลี้ยงในจำนวนเงินขั้นต่ำในการยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาคของเขา

บำนาญชราภาพ

สำหรับผู้ที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับเงินบำเหน็จบำนาญชราภาพการคำนวณที่เหมาะสมจะทำ และเงินบำนาญส่วนใดในวัยชราบ้าง ภายใต้กฎหมายใหม่ผลประโยชน์ประเภทนี้ประกอบด้วยการประกันและส่วนที่ได้รับทุน

ประกันเป็นประกันจำนวนการชำระเงินที่กำหนดให้กับผู้รับบำนาญแต่ละราย สำหรับการนัดหมายของเธอมันค่อนข้างมากพอที่จะมีประสบการณ์ขั้นต่ำสอดคล้องกับอายุและคะแนนตามจำนวนคะแนนที่สอดคล้องกัน นอกจากนี้เกณฑ์ขั้นต่ำสามารถเพิ่มได้ นี่คืออิทธิพลจากปัจจัยดังกล่าว:

  • อายุมากกว่า 80 ปี
  • ที่ได้รับความพิการ
  • ถึงวัยเกษียณและมีผู้ติดตาม

เงินบำนาญแรงงานประกอบด้วย
ตามกฎหมายใหม่ระยะเวลาการประกันสำหรับผู้หญิงรวมถึงระยะเวลาการดูแลเด็กและสำหรับผู้ชาย - เวลาที่รับใช้ในกองทัพ

ประโยชน์ของพลเมืองบางประเภท

บุคลากรทางทหารนักบินอวกาศและนักบินแบ่งออกเป็นหมวดหมู่แยกต่างหาก เงินบำนาญของพลเมืองประเภทนี้ประกอบด้วยอะไรบ้าง? ผลประโยชน์ทางทหารคำนวณจากการจ่ายเงินดังต่อไปนี้:

  • โบนัสอาวุโส
  • การชำระเงินสำหรับชื่อ;
  • การจ่ายเงินประจำตำแหน่ง

รู้ว่าเงินบำนาญของทหารประกอบด้วยอะไรบ้างไม่พอ. จำเป็นต้องปฏิบัติตามนวัตกรรมทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณ ควรเข้าใจว่าเงินบำนาญชราภาพประกอบด้วยอะไรบ้าง ทุกวันนี้ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินในส่วนที่คำนวณได้ แต่จากปี 2568 รัฐบาลมีแผนจะจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองประเภทนี้เป็น 100% ของเงินเดือน

ทำงานบำนาญ

ผู้รับบำนาญซึ่งเมื่อถึงเวลาเกษียณยังคงทำงานอยู่พนักงานของ PF ไม่แนะนำให้รีบไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ มีการพัฒนาระบบแรงจูงใจสำหรับพลเมืองดังกล่าว ในกรณีที่สมัครใจปฏิเสธจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือตามเวลาที่กำหนดจำนวนผลประโยชน์ในอนาคตจะเพิ่มขึ้น ยิ่งไปกว่านั้นไม่เพียง แต่การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคะแนนด้วย สำหรับบุคคลดังกล่าวจะมีการจัดเตรียมระบบการคงค้างพิเศษไว้ให้

ส่วนของเงินบำนาญคืออะไร

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจทำงานพัฒนาต่อไปข้อ จำกัด. ก่อนหน้านี้เมื่อถึงอายุที่กำหนดจะมีการกำหนดผลประโยชน์ แต่พลเมืองสามารถทำงานต่อไปได้โดยไม่เสียเงินเดือน ตอนนี้เขาจะต้องเลือก: เขายังคงทำงานและรับค่าจ้างของเขาหรือเขาจะไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ ตามสถิติมีไม่กี่คนที่สมัครเพื่อรับผลประโยชน์หากพวกเขาได้รับเงินเดือนที่สูงพอสมควรในงานสุดท้าย คนดังกล่าวยังคงทำงานเป็นเวลานานและเกษียณอายุในกรณีที่มีปัญหาสุขภาพเท่านั้น

หากพลเมืองยังคงทำงานต่อไปเขาก็จะสามารถเพิ่มเงินบำนาญในอนาคตเป็นสามเท่า แต่สำหรับเรื่องนี้จะต้องเลื่อนออกไปเป็นเวลาห้าปี เพื่อให้ได้รับเงินสงเคราะห์ที่เหมาะสมในวัยชราจำเป็นต้องทำงานอย่างน้อยสิบห้าปีและมีอย่างน้อยสามสิบคะแนน ในกรณีนี้จำนวนเงินที่ต้องชำระต่อเดือนจะมากกว่าหนึ่งหมื่นห้าพันรูเบิล แต่มีเงื่อนไขว่าจะได้รับเงินเดือนที่ "โปร่งใส" โดยไม่มีซองจดหมายและรายได้อื่น ๆ ที่ไม่ได้นับ