จนถึงต้นปี 2545 เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญประเทศของเราเป็นส่วนหนึ่งของภาษีเดียวที่เรียกเก็บจากประชากร จากนั้นก็มีกฎหมายฉบับที่ 167-F3 ซึ่งมีสาระสำคัญคือตอนนี้เงินบำนาญประเภทนี้จะจ่ายเป็นเงินส่วนบุคคลโดยอิสระ
ในรายละเอียดเพิ่มเติมการดำเนินการของกฎหมายหมายถึงสิ่งต่อไปนี้: บุคคลจ่ายทั้งภาษีสังคมซึ่งเหมือนกันสำหรับทุกคนและการจ่ายเงินสำหรับการประกันภาคบังคับของเงินบำนาญในอนาคตของเขาซึ่งบ่งบอกถึงการมีเงินทุนและส่วนการประกัน จากสิ่งนี้ส่วนแบ่งของภาษีสังคมซึ่งเคยให้เครดิตกับ PFRF ตอนนี้ไปอยู่ที่งบประมาณของรัฐบาลกลางและได้รับการจัดสรรเพียงบางส่วนสำหรับอัตราฐานของเงินบำนาญแรงงาน
วันนี้การออกกฎหมายชัดเจนกำหนดว่าเงินสมทบในการประกันบำนาญภาคบังคับจะจ่ายโดยผู้จ่ายตามเกณฑ์ที่สามารถเรียกคืนได้ วัตถุประสงค์หลักของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของประชาชนในการจ่ายเงินบำนาญในอนาคตโดยเฉลี่ยเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของพวกเขา
ดังนั้นการจ่ายเงินบำนาญจึงแตกต่างจากการชำระภาษีด้วยรางวัลและผลตอบแทน หลังจากเข้าสู่งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วพวกเขาจะคำนวณใหม่เป็นรายบุคคลและนำมาคำนวณในแต่ละบัญชีที่เปิดสำหรับแต่ละคนที่ประกันใน PFR ในขณะเดียวกันส่วนที่คิดเป็นบัญชีส่วนบุคคลจะสร้างจำนวนเงินที่ต้องชำระประกันและสามารถชำระได้เมื่อเกิดเหตุการณ์ประกันภัย ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ในกรณีนี้กฎหมายจะคำนึงถึงเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่บุคคลหนึ่งทำขึ้นสำหรับกิจกรรมการทำงานทั้งหมดของเขา
ผู้ประกอบการรายย่อยยังจ่ายเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและเป็นผู้ถือกรมธรรม์ภาคบังคับในสองเหตุผลซึ่งระบุไว้ในกฎหมายที่เกี่ยวข้องในข้อ 6:
- ในฐานะบุคคลที่ชำระเงินให้กับพลเมืองอื่น
- ในฐานะผู้ประกอบการแต่ละราย
เนื่องจาก IP อ้างอิงพร้อมกันถึงสองประเภทผู้ประกันตนจากนั้นเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะแบ่งออกเป็นรายประเภทแยกกัน พลเมืองทุกคนที่ทำสัญญาจ้างงานได้รับการประกันและลงทะเบียนใน กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นตามกฎหมายปัจจุบันหมายเลข 167-F3 บทความ28 เขาจะต้องจ่ายเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญตรงเวลาและเต็มจำนวนซึ่งได้รับการแก้ไขตามกฎหมายเดียวกัน ดังนั้นการชำระเงินถือเป็นข้อบังคับและไม่ขึ้นอยู่กับระบบการจัดเก็บภาษี
ผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นอย่างไรอ้างถึงบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับให้สิทธิในการปฏิบัติตามหลักการของการให้เงินบำนาญแก่ประชาชนทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและกิจกรรมการทำงาน เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญทำให้ทุกคนมีสิทธิได้รับบำนาญแรงงานในอนาคต นอกเหนือจากที่กล่าวมาแล้วผู้ประกอบการแต่ละรายหลังเกษียณอายุหรือเนื่องจากชราภาพหรือทุพพลภาพสามารถดำเนินกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการต่อไปได้ สำหรับพวกเขาจะมีการคำนวณใหม่ประจำปีของส่วนประกันบำนาญโดยคำนึงถึงเงินสมทบแต่ละส่วนที่จ่ายให้กับบัญชีส่วนตัวของพวกเขา เป็นการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับ
ผู้ประกอบการรายย่อยที่แล้วเป็นผู้รับบำนาญไม่ได้รับการยกเว้นเงินคงที่สำหรับการบำรุงรักษาส่วนที่ได้รับทุนและการประกันของเงินบำนาญแรงงาน นั่นคือกฎหมายระบุว่าพลเมืองที่เป็นผู้ประกอบการแต่ละรายมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ไม่ว่าเขาจะถึงวัยเกษียณหรือไม่ก็ตาม
ระยะเวลาของการจ่ายเงินบำนาญและขั้นตอนของพวกเขากฎข้อบังคับกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซียในขณะที่ใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 148 ปี 2546 ขนาดของพวกเขาคำนวณโดยการหารมูลค่าประกันด้วย 12 ในกรณีนี้หากการชำระเงินรายเดือนไม่สูงกว่าการชำระเงินคงที่การชำระเงินจะถูกเรียกเก็บในจำนวนเงินขั้นต่ำ
