ประเทศของเราได้พัฒนาแผนของรัฐระยะยาวสำหรับการพัฒนาระบบบำนาญที่ประสบความสำเร็จซึ่งออกแบบมาเป็นเวลา 17 ปี คาดว่าตั้งแต่ปี 2556 น่าจะเริ่มใช้งานได้
ผู้รับบำนาญคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอีกหรือไม่?
ตามกลยุทธ์ใหม่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะเป็น 40% ของรายได้เป็นเวลายี่สิบปีโดยมีเงื่อนไขว่าอายุของผู้รับบำนาญคืออย่างน้อยสี่สิบปีและมีการจ่ายเบี้ยประกันจากเขาในอัตรา 20% ของค่าจ้าง การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2555 ไม่ได้หมายความถึงสิ่งนี้ โปรดทราบว่าเงินบำนาญยังคงอยู่ตลอดชีวิตและ 20% นี่เป็นเพียงมูลค่าที่คำนวณได้ จนกว่าจะสิ้นอายุขัยบุคคลจะได้รับเงินเต็มจำนวนที่สมควรได้รับ
หลายคนตื่นเต้นกับโปรโมชั่นวัยเกษียณ แต่นี่เป็นเพียงข่าวลือ ผู้ชายจะยังคงเกษียณอายุเมื่ออายุหกสิบปีเช่นเดิมและผู้หญิงก่อนหน้านี้ห้าปี ยิ่งไปกว่านั้นยิ่งในเวลาต่อมาบุคคลนั้นได้รับการพักผ่อนที่สมควรได้รับเงินบำนาญก็จะยิ่งเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จำนวนเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานโดยตรง: ยิ่งอาวุโสมากเท่าไหร่เงินบำนาญก็จะสูงขึ้น ดังนั้นหากบุคคลใดไม่ทำงานเป็นเวลาสี่สิบปีเงินบำนาญของเขาจะน้อยกว่า 40% ของรายได้เฉลี่ย นั่นคือประชาชนจะเป็นผู้ตัดสินใจเองว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะเกษียณได้ผลกำไรมากกว่ากัน รูปแบบเงินบำนาญจะประกอบด้วยสามระดับ: 40% ในรูปแบบนี้จะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญของรัฐ 15% เป็นเงินบำนาญขององค์กรและ 5% จะยังคงเป็นเงินบำนาญส่วนตัวซึ่งทุกคนสามารถสร้างได้ด้วยตนเองโดยออกค่าใช้จ่ายเอง ระดับเงินบำนาญที่ได้รับนั้นสูงกว่ารัฐ 40% - นี่คือการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญที่ทุกคนรอคอย
อีกคำถามที่น่าสนใจ:จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญของคนทำงานหากไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากทุพพลภาพ? ในกรณีนี้บรรทัดฐานในการคำนวณเงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพยังคงอยู่ นอกจากนี้ยังใช้กับเงินบำนาญที่ได้รับจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญดังกล่าวจะไม่ต่ำกว่าระดับยังชีพ เมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญชราภาพระยะเวลาการให้บริการจะรวมถึงช่วงพักคลอดสำหรับการดูแลเด็กการลาคลอดและระยะเวลาการรับราชการทหาร นอกจากนี้ยังรวมถึงช่วงเวลาที่บุคคลมีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ด้วย แต่ในกรณีที่จ่ายเงินประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญในเวลานั้นเท่านั้น
แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2555 ไม่ได้เกิดขึ้นประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงระยะเวลาที่ไม่ประกันดังต่อไปนี้: รับราชการในกองทัพหรือบริการอื่นใดที่เทียบเท่า การดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง (โดยทั่วไปไม่เกินสามปี) การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะ การรับผลประโยชน์จากบริการจัดหางาน การกักขังที่ไม่ยุติธรรม การดูแลคนพิการหรือผู้ที่มีอายุครบแปดสิบปี ที่อยู่อาศัยของภรรยา (สามี) ของผู้รับเหมาทางทหารพร้อมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่พวกเขาไม่มีโอกาสได้งาน แต่รวมแล้วไม่เกินห้าปี ที่อยู่อาศัยของสามีและภรรยาของคนงานทางการทูตในต่างประเทศ - รวมแล้วไม่เกินห้าปี แต่ในทุกกรณีเหล่านี้ควรระลึกไว้เสมอว่าช่วงเวลาข้างต้นจะนับตามลำดับอาวุโสก็ต่อเมื่อคุณทำงานก่อนและหลังและจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
อีกคำถามที่น่าสนใจคือจะเกิดอะไรขึ้นทำงานบำนาญ? พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเหมือนเดิมหรือไม่? แผนของรัฐสำหรับการพัฒนาระบบบำนาญที่ประสบความสำเร็จในสหพันธรัฐรัสเซียสันนิษฐานว่าจะมี แต่ไม่คาดว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน ในทางตรงกันข้ามในระยะยาวมีการวางแผนที่จะ จำกัด การจ่ายเงินบำนาญหรือบางส่วนหากเงินเดือนของผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่สูงกว่าค่าเฉลี่ย ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการออมเงินบำนาญทั้งหมดที่เราสร้างไว้แล้วจะได้รับการชำระเต็มจำนวนโดยคำนึงถึงรายได้จากการลงทุนเมื่อเกษียณอายุและการแต่งตั้ง การออมเงินบำนาญจะจ่ายเป็นเงินส่วนหนึ่งของเงินบำนาญหรือในรูปของเงินก้อน
