Arbetsplatsskada

Många vet vad produktion är.Miljontals människor arbetar i olika sektorer av den nationella ekonomin. Och hur farligt sådant arbete kan vara för hälsan eller till och med för livet är det inte nödvändigt att säga. Ta kolindustrin. Enligt risknivån rankas den först. I listan över hälsofarliga industrier ingår också byggande, jordbruksindustrikomplex och till och med den sociokulturella sfären.

En arbetsskada kan hända vem som helsten arbetande person. Det kan inträffa genom offrets fel, på grund av slitage på utrustningen eller på grund av felaktig organisation av arbetet i produktionen. Men mindre skador är ofta helt tystade eller gjorda som hushållsskador. När allt kommer omkring vill ingen företagsledare skapa problem för sig själv med ett vanligt snitt eller blåmärken. Han kommer helt enkelt att betala den anställde för tillfällig funktionshinder och därmed lösa detta problem i godo. Detta har naturligtvis ett eget sanningskorn. När allt kommer omkring är varken offret eller företagsledningen ovilliga att fylla i en massa papper på grund av lite bagatell och få uppdrag från tillsynsorgan, som på vägen kommer att hitta många fler brister när det gäller arbetssäkerhet. Men om det uppstod en allvarlig arbetsskada, kan offret kräva ersättning på grund av honom, vilket föreskrivs i lag.

I många länder finns det en specialen social fond som hanterar försäkringar mot olyckor av detta slag samt mot yrkessjukdomar. Fondens medel är endast avsedda för betalning till offren. Och om en arbetsskada tas emot på jobbet är företaget skyldigt att kompensera för alla kostnader i samband med denna händelse. Och då kan den redan kräva kompensation för fonderna som spenderades på dessa betalningar.

Och även om formellt arbetsgivare inte tappar mycket påsådana försäkringsbetalningar försöker de fortfarande dölja dem. Och orsaken ligger i det faktum att för varje sådan försäkrad händelse skapar fonden sin egen provision. Och medlemmarna genomför en inspektion på företaget för att fastställa orsaken till skadan och hitta den skyldige. Om kommissionen upptäcker att säkerhetsåtgärder inte respekteras fullt ut i denna produktion kommer företaget inte bara att få pengar från fonden utan kommer också att vara ansvarig för överträdelser. Och beroende på hur allvarlig denna arbetsskada visar sig vara kan ansvaret inte bara vara administrativt utan också kriminellt. Det finns också fall av "pjässkada" när "offret" vill få försäkring bedrägligt. Och stiftelsens inspektörers uppgift är att avslöja ett sådant "offer".

Men det finns också fall där arbetsgivaren inte gör detslutar ett arbetsavtal med en anställd. Detta är den vanligaste metoden bland privata företagare. I detta fall bidrar varken arbetstagaren eller företaget till försäkringsfonden. Och om en yrkesskada inträffar kommer sådana arbetstagares skyldigheter och rättigheter inte att bekräftas av någonting. Och i det här fallet kommer de att kunna få ersättning endast genom domstolarna. Och det här är en lång process - och det ger inte alltid ett positivt resultat.

Vissa företagare betalar också sinaför arbetarna är en del av lönerna i "kuvert", och enligt de officiella uttalandena passerar endast minimilönen. Genom att göra detta försöker de också spara skatter och andra betalningar. Men sådana besparingar kan gå dåligt om en arbetsrelaterad skada uppstår. Sedan, vid tidpunkten för funktionshinder, kommer offret att få mindre betalningar. När allt kommer omkring beror deras belopp på den genomsnittliga officiella lönen. Och om något irreparabelt händer kommer inte offrets familj att kunna hoppas på anständig ersättning i samband med försörjningsdöd. Så det är bättre att inte spara ett öre på försäkringsbetalningar. Annars är det för sent att "bita i armbågarna" senare.