Stora och små sociala grupper ären uppsättning individer som interagerar med varandra. Relationer baseras på de gemensamma förväntningarna hos varje medlem till andra. Låt oss närmare överväga det socio-psykologiska innehållet, egenskaper, mönster, klassificering av små grupper samt betydelsen av en ledare i dem.
funktionen
I kommunikationsprocessen går varje person ininteraktion med andra. Begreppet en liten grupp inkluderar en förening av människor som har personlig direktkontakt med varandra och förenas av gemensamma aktiviteter, familj eller emotionell närhet. Dess huvudsakliga inslag är medvetenheten om dess tillhörighet och erkännande av detta av andra medlemmar.
Socio-psykologiskt innehåll
Liten grupp består av ett litet antalindivider. Dess sammansättning kan vara annorlunda, vilket bestäms av sociala egenskaper (kön, ålder, nationalitet, utbildning, religion och så vidare) och antal. Gruppstrukturen är inte alltid densamma. Det kan bestämmas av funktionellt ansvar i gemensamma aktiviteter mellan medlemmar, en uppsättning sociala roller (vi pratar om förväntade handlingar från en person som har specifika ansvarsområden), normer (recept, krav, önskemål om socialt godkänt beteende).
klassificering
Den lilla gruppen kan skilja sig åt av olika skäl.
- enligt ursprungsmetoden särskiljs formellt (som uppstår för att utföra vissa uppgifter) och informellt (de framträder på ömsesidig sympati och intressen);
- beroende på graden av utveckling av relationer mellan medlemmar kan en liten grupp variera från differentiering till en hel grupp;
- referenstyperna utpekas separat, där varje individ kommer att korrelera sig med sina standarder, normer, åsikter, värderingar och bedömningar av självuppfattning och beteende.
Mönster för utveckling
Alla små grupper fungerar i enlighet medgruppprocesser, som inkluderar rally eller dess separering, bildandet av sociala normer, ledarskap, antipatier och sympatier och andra fenomen. Tack vare detta genomförs och intensifieras det offentliga trycket på varje medlem. Gruppen, med hjälp av de införda normerna och reglerna, kommer att tvinga alla individer att följa dem. Denna process är avgörande för att den lilla gruppen ska vara helhetlig och integrerad.
Betydelsen av ledarskap
En av huvudprocesserna i gruppdynamik ärval av ledare. Som regel är han medlem i ett givet samhälle, som har ett betydande inflytande på alla aspekter av hans liv. Urvalet baseras på auktoritet, det vill säga erkännandet av en persons personliga och sociala kvaliteter. Övning visar att varje liten grupp behöver ledning, tack vare vilken målsättning, beslutsfattande, samordning av gemensamma åtgärder, kontroll över iakttagande av normer, regler för beteende och genomförande av nödvändiga beslut genomförs.
