Maxwell John är för många känd som en amerikanerreligiös ledare, författare, motivator och talare. Han har författat mer än sextio böcker, vars huvudteman är olika aspekter av ledarskap. Hittills har cirka 19 miljoner av hans böcker publicerade på femtio språk hittat sina ägare över hela världen.
Kort biografi
Maxwell John i ganska ung ålder adopteradbeslutet som blev avgörande för att bygga upp sin karriär: inspirerad av hans fars exempel, blev han präst. Hans ledaregenskaper, som han aldrig tröttnade på att utveckla, ledde honom snart till de högsta nivåerna i hierarkin. I 30 år har John lett kyrkor i städer som Indiana, Kalifornien, Ohio och Florida.
Men mycket mer berömmelse förde Johnhans litterära verksamhet och anordnande av motiverande evenemang. I många länder är han känd just för sina starkaste känslomässiga böcker.
Johns offentliga aktiviteter inkluderar årligaframträdanden för reportrar och affärsmän, West Point militära akademier och NFL-spelare. Den lyssnar på politiker och företrädare för Fortune 500.
På grund av den extremt höga försäljningen av hans böcker förvärvade Maxwell en plats i Amazon.com Hall of Fame, och hans namn bär också kåren som tillhör Indiana Wesleyan University.
Huvudsakliga verksamhetsområden
Som en aktiv medlem i organisationer som är dedikerade tillmotiverad har Maxwell John bidragit till utbildningen av över fem miljoner akademiker från olika kurser. Deras program för att vårda och utveckla potentiella ledare bygger på de principer som beskrivs i hans böcker. Bland fördelarna med en av dessa organisationer, samarbete med inflytelserika ledare i 80 länder.
John Maxwell: böcker och deras funktioner
Litterära verk från John's penna,beskriv en steg-för-steg uppsteg uppåt i karriärtillväxtstegen. Samtidigt gäller de principer som beskrivs i hans böcker inte bara för anställda i företag och företag utan också för privata företagare, kyrkogångare, medlemmar i organisationer och andra grupper.
Maxwell John insisterar på att definitionenledarskap bör betraktas som förmågan att få följare och en persons inflytande. Han avslöjar ledarskapets lagar och hävdar att dessa egenskaper kan utvecklas i sig själv med en stark önskan och vilja och ger övertygande bevis på detta.
Praktiskt fokus för böcker
John Maxwells böcker kommer sannolikt att tilltala de flesta att tänka på ledarskapets karaktär. Det spelar ingen roll hur mycket litteratur om detta ämne som redan finns i det personliga biblioteket.
Tjugoen lagar om ledarskap
21 Laws of Leadership (John Maxwell) anses vara en av de mest populära böckerna av denna författare. Dess innehåll är bekvämt uppdelat i kapitel som beskriver specifika aspekter av ledarskap.
Det handlar om egenskaperna hos en person som kanleda andra, hans värderingar, disciplin, vanor och sätt. Men som följer av boken är en ledares personlighet inte bara det han själv representerar utan också hans miljö, hans aktiviteter och resultatet av hans arbete.
Målmedvetenhet är avgörandeoch uthållighet hos en person som strävar efter att odla ledaregenskaper i sig själv. John hävdar att nyckeln till produktiva framsteg mot det avsedda målet är yttersta fokus och uteslutning av reträtt. Dessutom avslöjar boken en sådan egenskap hos vägen till ledarskap som behovet av att offra sekundära prioriteringar. Detta beskrivs mer detaljerat i kapitlet om den artonde ledarskapslagen - "The Sacrifice Law". Kärnan i detta fenomen är att valet görs mer än en gång. Alla framgångsrika ledare rapporterar att de ständigt måste övervinna svåra omständigheter i samband med att offra för det de anser vara viktigt.
John Maxwell "Raise Your Leader"
En annan storartad i sin motiverande kraftJohns bok ställer några ganska tuffa förutsättningar för människor att gå till toppen av ledarskapet. Självkontroll, disciplin, uthållighet och konsistens är de egenskaper som detta arbete hjälper till att utveckla hos sig själv.
Ett intressant inslag i boken är beskrivningen av de fyra kategorierna av ledare (födda, utbildade, potentiella, begränsade) och deras egenskaper.
Processen för utvecklingen av en ledare i sig själv delades upp av Maxwell i tio etapper, varav det första är assimileringen av definitionen av ett koncept, och det sista är utvecklingen av teamet.
Maxwells koncept "ledarskap" innehåller flera nivåer:
- Status.
- OK.
- Produktivitet.
- Mentorskap.
Det viktigaste stället ges till ämnet kontinuitet,eftersom John insisterar på att underordnade under inga omständigheter kommer att kunna utveckla en värdig ledare. Endast en erfaren mentor kan hantera denna uppgift.
