Den näst viktigaste personen efter läkaren, frånvilket i större utsträckning beror inte bara på komfort utan också på patientens återhämtning - det här är en sjuksköterska. Kraven för medicinsk personal på denna nivå är inte bara identiska med kraven för läkare, utan på vissa ställen är de mycket strängare. Här är inte bara de professionella egenskaperna hos en specialist viktiga utan också personliga egenskaper. Tänk på frågan vad är sjuksköterskans lön och vilka funktioner detta yrke innebär.
Sjuksköterska - vem är hon?
Sjuksköterskan är i huvudsakav en företrädare för junior eller mellanläkare. Anställda i denna kategori tillhör nischen hos juniorspecialisten i enlighet med inträdet i examen. Sjuksköterskor och sjuksköterskor är läkarmottagare och följer alla instruktioner. Tidigare behövdes ingen specialutbildning för att tillträda sjuksköterskan, idag är ett dokument som bekräftar en anställds kvalifikationer en förutsättning. Om en läkare är ansvarig för att ordinera en omfattande behandling för en patient, är en sjuksköterska anställd vid en medicinsk institution som på platser implementerar och på platser kontrollerar själva behandlingsprocessen och samtidigt säkerställer optimala förutsättningar för läkning för varje patient.
Olika ansvarsområden och genomsnittlig lön i landet
Ansvaret för en specialist beror på hans specifikationeraktiviteter. Behandlingsrumspersonalen steriliserar instrumenten och utför de procedurer som föreskrivs av den behandlande läkaren. Det kan vara både injektioner och droppar, insamling av biologiskt material för analys. Operationsrumssjuksköterskan, vars lön inte skiljer sig mycket från de yrken som har andra ansvarsområden, hjälper kirurgen med operationer. Hon är ansvarig för beredningen av det kirurgiska instrumentet, förband och suturmaterial. Den lokala specialisten hjälper den lokala läkaren att ta emot patienter, deltar i förebyggande ingrepp och utför medicinska ingrepp hemma i enlighet med läkarens föreskrifter. Den enda nackdelen med detta yrke är att lönen inte är särskilt hög. Den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska i Ryssland är 20 tusen rubel.
Ersättning för sjuksköterskor efter regioner i Ryssland
Lönen till en sjuksköterska varierar beroende på Rysslands regioner. Övervakning av löner för yngre medicinska arbetare visade följande resultat:
- Ersättningen för medicinsk personal i Moskva-regionen är 29 983 rubel.
- Republiken Burjatien - 27 701 rubel. Arbetare med knappa specialiteter tilldelades 5 miljoner rubel från republikens budget.
- Republiken Karelen - 25 tusen rubel.
- Severodvinsk-regionen - 22 964 rubel.
- Leningradregionen - 24 014 rubel. I regionen har engångsbetalningar införts för att säkra yngre medicinsk personal på sina arbetsplatser för 15 tusen rubel.
- I Mordovia är sjuksköterskans lön 22 115 rubel.
- Tyumen-regionen - 22 tusen rubel.
- Vladimir-regionen - 21.500 rubel.
- Primorsky Territory - 21 375 rubel.
- Khabarovsk-territoriet - 21143 rubel.
- Krasnodar-territoriet - 20 409 rubel.
- Sakha Republic - 20 tusen rubel.
Dessa uppgifter var uppdaterade i slutet av 2014.
De lägsta lönerna efter regioner i Ryssland
När du undersöker frågan, vad är lönen försjuksköterskor släppte Health Foundation följande forskningsresultat. Om det nationella genomsnittet, som nämnts ovan, sjuksköterskornas lönenivå är 20 tusen rubel, finns det regioner där lönen är ännu lägre. Minst av allt är yngre medicinska arbetare i regioner som Tambov och Jaroslavl, Astrakhan och Kemerovo, Ulyanovsk och Ivanovsk. Sjuksköterskor som arbetar i Krasnodar-territoriet och Dagestan i Kabardino-Balkaria är inte bortskämda av löner. Enligt chefen för Health Foundation, Eduard Gavrilov, får de anställda inom branschen upp till 83,3% av de officiella inkomsterna rena i några av de ovannämnda områdena.
Var är de högsta lönerna för sjuksköterskor i Ryssland?
Den högsta lönen för en sjuksköterska i Moskva, iPetersburg, i Moskva-regionen, i Yakutia, i Yamalo-Nenets autonoma Okrug och i Krasnoyarsk-territoriet. I synnerhet i huvudstaden bland 100 tillfrågade respondenter, sjuksköterskor, en lön på 50 tusen rubel och mer för 10,6%. Från 40 till 50 tusen rubel får inte mer än 2,1%. Cirka 40,4% av yngre medicinsk personal talade om sina löner med 20 till 40 tusen rubel. Specialisterna som fick en genomsnittlig lön för en sjuksköterska i landet på 20 tusen rubel eller mindre samlade cirka 46,2% av alla respondenter.
Andelen deltidsjobb och funktioner i testningen
Undersökningsresultaten visade att de yngreFör att säkerställa en anständig levnadsstandard bör läkare inte arbeta på ett ställe utan samtidigt på flera (2-3 jobb). Cirka 30-40% av alla respondenter i Moskva-regionen och St Petersburg deltar i deltidsjobb. Trenden är särskilt uttalad i regioner där sjuksköterskans lön i en poliklinik är den lägsta i landet. I regionerna Astrakhan, Sverdlovsk och Kemerovo utövar ungefär 80% av yngre medicinska arbetare deltidsarbete. 4689 personer deltog i undersökningen utförd av företrädare för Health Foundation, varav 703 är yngre medicinsk personal. Övervakningen genomfördes i 774 bosättningar, i 47 regioner i Ryssland. Enligt officiella uppgifter är den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska i Ryssland 24.102 rubel. De intervjuade branscharbetarna noterade konsekvent den alltför stora arbetsbelastningen de var tvungna att utstå. Den enda goda nyheten är att Vladimir Putin i sitt anförande i maj fokuserade på att lönerna för både läkare och sjuksköterskor till 200% av det belopp som motsvarar den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska idag, till 2018.
Ersättning för sjuksköterskor på Krim
På Krim, en sådan yngre medicinsk arbetare,som sjuksköterska överstiger inte lönen genomsnittet och på vissa ställen minimilönen. Det är 20 tusen rubel. Denna information lämnades i det officiella uttalandet av Alexander Mogilevsky, som innehar posten som hälsominister på Krim. Av hans ord blev det känt att cirka 11 tusen sjuksköterskor arbetar på halvön. Dessutom är behovet av specialister inom poliklinik-länken cirka 3-3,5 tusen anställda. Enligt ministern är orsaken till bristen på specialister inte den låga lönen för en sjuksköterska på Krim, utan köerna vid hälsoinstitutionerna på halvön.
Vilka planer har regeringen när det gäller löner för medicinska arbetare på Krim?
Krim distriktssjuksköterska, vars lönjust nu varierar det i intervallet 20 tusen rubel, kan räkna med en ökning i enlighet med officiella regeringsuttalanden i slutet av 2015. I enlighet med RBC: s budget bör lönenivån fördubblas exakt. Den första ökningen registrerades 2014. Vid den tiden, i stället för vanliga 10,6 tusen rubel, fick läkararbetare inom 20,6 tusen rubel. Trenden mot en löneökning på Krim noterades bland alla offentliga anställda.
Vad kan man förvänta sig i framtiden?
För tillfället den ryska medicinska industrinbefinner sig i ett permanent nedgångstillstånd. Trots allvaret i läkarnas arbete är deras lönenivå nästan den lägsta i den offentliga sektorn. Den första tillväxtdynamiken i detta segment registrerades i början av 2012. Vid denna tid undertecknades ett presidentdekret som reglerade finansiella frågor inom medicinsk industri. I enlighet med dekretet ökade sjuksköterskans lön i Moskva, i någon annan region i landet, med cirka 24% under 2013. Under 2014 ökade lönerna för specialister inom medicinsk industri med 13% i enlighet med de officiellt presenterade uppgifterna jämfört med föregående år. I slutet av 2015 kan läkare räkna med en löneökning på 17%. Den ekonomiska situationen i landet undergrävde drastiskt regeringens planer, men blev inte en anledning till att de avvisades. Huruvida staten kommer att kunna säkerställa den optimala lönenivån för medicinska arbetstagare visar bara verkliga höjningar av avgifterna.
Vilka åtgärder vidtar regeringen för att öka lönerna för vårdpersonal?
Med tanke på frågan om vad är lönen försjuksköterskor i Ryssland, vill jag ofrivilligt notera det faktum att trots yrkets allvar, stora arbetsbelastning och ansvarsnivå är det nästan det minsta i den offentliga sektorn. Den ryska regeringen försöker aktivt höja lönerna och använder främst obligatorisk sjukförsäkring för detta ändamål. Den nuvarande löneökningen är inget annat än ett steg i en komplex regeringsplan, enligt vilken lönerna inom den offentliga sektorn som helhet kommer att höjas till en optimal nivå. Om tillväxttrenderna för medicinska löner fortsätter och regeringen kommer att fortsätta att följa sin politik i denna riktning, kommer i slutet av 2018 yngre medicinska specialister att få 40 tusen rubel eller mer. Ett tydligt bevis på genomförandet av presidentdekretet om att höja lönerna för sjuksköterskor och andra specialister i budgetriktningen var beloppet på 100 miljarder rubel, som tilldelades från budgeten för genomförandet av denna uppgift och för en snabbare uppnåelse av målet.
