Genomsnittlig månadslön, typer av periodiseringar

Den genomsnittliga månadslönen är kvoteninkomstbelopp till arbetad tid. Det kan vara nödvändigt att beräkna det för olika fall av betalningar till anställda. För olika fall görs beräkningen på olika sätt.

Så, till exempel, för semesterberäkning utförs enligt följande formel:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, där

SZP - genomsnittlig månadslön;

GZP - årets lön, ta alla typer av periodiseringar som ingår i lönefonden.

12 - antalet månader som har arbetats fullt ut.

29.4 - koefficient för beräkning av semesterlön.

28 - semesterdagar enligt arbetskoden.

Genomsnittlig månadslön för periodisering påsjukfrånvaron beräknas helt annorlunda. För att göra detta, ta inkomstbeloppet i 2 år före den tid då upplupningen görs enligt handikapparket, dela det med 730 dagar och multiplicera med antalet sjukdagar. I detta fall är det nödvändigt att föreskriva att den genomsnittliga månadslönen inte överstiger det maximala värdet under 2013 - 58970 rubel, och inte heller mindre än minimilönen i landet - 5205 rubel. Man måste komma ihåg att arbetaren var på en hel dag och en vecka innan han kom in på sjukhuset. I Moskva och vissa andra regioner fastställs minimilönen mer.

Det finns andra betalningar där det beaktasgenomsnittlig månadslön. Detta är betalning enligt givarcertifikat, stillestånd på grund av arbetsgivarens fel, resekostnader, avgångsvederlag vid avgång, ersättning för registrering på arbetsplatsen, studieperiod, förutsatt att utbildningsinstitutionen har statlig registrering och licens, ytterligare ledighet, arbetstagaren flyttas till arbete med lägre intäkter, medicinska undersökningar. Här har periodiseringen också sina egna nyanser.

I allmänhet tas inte beräkningen av medelinkomsternaalla betalningar. Till exempel är sociala tjänster uteslutna: materiell hjälp, engångsbonusar från företagets vinster, betalningar för begravning, kompensation för försenad lön, periodiserade sjukskrivningar och semesterlön.

Betalningar som kvartalsvis eller årligPremien ingår i beräkningen i den andel som avser redovisningsperioden. Till exempel tilldelades i april en bonus baserad på resultatet från första kvartalet. Det är nödvändigt att beräkna medellön för perioden februari - april. För beräkning tas summan av periodiseringar för februari och mars, plus andelen av kvartalspremien hänförlig till dessa månader, liksom periodiseringar för april utan premie.

I allmänhet, vad gäller hela landet,den genomsnittliga månadslönen i Ryssland är 27 tusen rubel. Detta är enligt statistik från första kvartalet 2013. Jämfört med uppgifter från andra länder rankas Ryssland som 11: e i termer av medelinkomst - 900 dollar. För det första är Norge, där den genomsnittliga månadslönen är $ 50000, i den andra - USA - 4.300 $, i den tredje - Tyskland - $ 4000. Om vi ​​tar CIS-länderna för jämförelse, är våra positioner mer optimistiska: den första platsen är Ryssland, den andra är Kazakstan och den tredje är Azerbajdzjan. I allmänhet planerar regeringen att föra landet till lönenivå för de ledande länderna år 2030, för detta bör inkomsterna för ryssarna öka med två gånger, och pensionsutbetalningarna bör öka med tre gånger, med tanke på ökningen av inflationen i dag.