Vårt sekel är internetens tid.Åldern för all slags information som är tillgänglig för alla. Nätverket innehåller ett stort antal olika typer av handböcker och guider om hur och hur man inte beter sig när man söker jobb. Vi skrev också artikeln - " att arbeta ", på samma plats avslöjade de ämnet - vad man bör tänka på när man upprättar ett CV, hur man skriver ett personligt brev etc.
Det verkar som om med ett sådant överflöd av resurser, alltbör ta önskat jobb utan problem. Men tyvärr visar verkligheten det motsatta. Om du observerar majoriteten av arbetssökande under intervjuer är det inte förvånande.
Vissa sökande tillåter sig att komma tillsen intervju. Någon under intervjun med en negativ konnotation talar om den tidigare arbetsgivaren. Det finns faktiskt en hel del sådana sökande. Naturligtvis är det osannolikt att en kompetent arbetsgivare kommer att anställa dem.
Nedan följer några viktiga tips från experter med förklaringar om hur man inte ska bete sig under en intervju.
Vara för sent
Endast force majeure-omständigheter gör deten god anledning, moraliskt sett, att vara sen för en intervju. Det är bättre, som de säger, att överdriva det än att missa det. Kom till din intervju tidigt, även om du måste sitta och vänta. Det är okej, läs en tidning eller ta en kopp kaffe. Och det kommer att finnas tid kvar att ställa in för en intervju. Trafikstockningar, ett nyckfullt barn, som du har samlat länge på dagis, är inte en anledning att vara sen.
Nervositet
Vi har alla stunder när allt är runtirriterande. Speciellt när en hel massa problem staplade upp efter varandra: bilen gick sönder, slogs med en partner, en mobiltelefon satte sig på vägen och en plånbok stal. Till och med en sådan "bukett" av händelser som hände i början av dagen ger dig inte rätt att tömma din ilska på andra, och särskilt inte på en potentiell arbetsgivare under en intervju. Kanske är du på det hela taget en väldigt godmodig och positiv person. Det första intrycket är dock viktigt. Förbi vi täckte några av höjdpunkterna när vi går igenom ett CV.
Negativ
I regel i 90% av fallen vid intervjufrågan om den tidigare arbetsplatsen låter. Många kandidater börjar klaga och pratar negativt om den tidigare arbetsgivaren och företaget i allmänhet. Detta är dock fullt av det faktum att chansen att få ett nytt jobb minskar avsevärt. Döm själv. Din intervjuare känner dig inte alls. Han vet inte om du talar sanningen, eller om du bara häller ut din ilska, olycklig med dig t.ex, orättvist (enligt din subjektiva åsikt)avfyrade. Det är mycket möjligt att han antar att du kommer att svara på samma sätt om det nya företaget, om du fortfarande får jobb på det, men i framtiden kan du få sparken eller lämna dig själv.
Prata i en mobiltelefon
Innan intervjun rekommenderas en mobiltelefonstäng av den helt. Eller sätt det i tyst läge. Eftersom du glömde att göra detta, be om ursäkt och stäng av telefonen om du ringer under en intervju. Låt dig aldrig svara på samtalet. Genom att göra detta kommer du trotsigt att visa den potentiella arbetsgivaren att samtalet med honom inte är särskilt viktigt för dig. Och dessutom tar du bort hans tid. Vilket osannolikt kommer att karakterisera dig positivt i samband med anställning.
Det är allt. Följ dessa regler så blir det mycket lättare att få ett jobb! Lycka till!
Källa - http://richpro.ru/
