Idag kommer vi att lära oss att komponera korrekt med digframgångsrikt CV. Chefen för försäljningsavdelningen är den lediga tjänst som du ska söka. Det är för denna tjänst som du kommer att behöva upprätta ett korrekt och kompetent CV. Vilka egenskaper bör en sådan anställd vara utrustad med? Vad har han för kunskap? Vilka punkter kan och bör anges, och vilka måste kasseras? Mer om detta vidare.
Vad gör han?
Först måste du förstå vad han gör.personalenhet. När allt kommer omkring måste du "skjuta ifrån" detta om du vill skriva ett bra CV. Chefen för försäljningsavdelningen har sina egna mål och mål, ansvar och angelägenheter. Allt detta är värt att ägna stor uppmärksamhet åt. När allt kommer omkring är detta det enda sättet att helt komponera ett bra CV som kommer att locka arbetsgivarens uppmärksamhet.
Vilket ansvar har avdelningschefenförsäljning? Ett CV bör skrivas först efter en fullständig förståelse av exakt vad du måste göra. I allmänhet beror mycket på ditt företag. När allt kommer omkring är ledare som regel utrustade med en mängd olika mål och mål. Ju större företaget är, desto mer snävt fokuserade kommer dina handlingar att vara.
Oftast chefen för försäljningsavdelningenutarbetar marknadsföringsstrategier, övervakar förstås försäljning och hans underordnade. Sådan personal analyserar också marknaderna för varor och tjänster, hanterar ofta inköp och förnödenheter, tänker över företagets utveckling och utvecklar metoder för att utöka kundbasen.
Mycket ofta kommunicerar säljledaremed potentiella köpare, förhandlar. Generellt är de fullt ansvariga för försäljnings- och köpverksamheten och utvecklingen av företaget som säljare. Ansvaret är högt, det finns många aktiviteter som ni ser. Så hur skriver man ett CV för en försäljningschef? Det är omöjligt att ge ett prov (exakt), men det är lätt att ge praktiska råd om hur man ritar ett.
bildning
Den första viktiga punkten i alla "visitkort"arbetssökande är utbildning. Många arbetsgivare tittar på det, även om de i vissa fall är redo att göra en "rabatt" och blunda för frånvaron av ett "torn". Men det är allmänt accepterat att man ska ha en högre utbildning när man söker jobb.
Vilken?Ett CV för en försäljningschef är ett ganska kontroversiellt område. Och det finns många alternativ för utveckling av evenemang. Oftast utexamineras anställda från "Management", "Marketing", "Public Relations", "Sales Technologies". Dessa riktningar (särskilt de två första) finns ständigt i "visitkort".
Det är också tillåtet att ta emot alla andraekonomisk utbildning. I vissa fall kan även anställda som tar examen från rent humanitära områden bli säljledare. Det viktigaste är närvaron av högre utbildning och personliga egenskaper.
språk
Nästa objekt är valfritt, men utan detdet är svårt att föreställa sig någon ledare i allmänhet. Vi pratar om kunskaper i ett främmande språk, inte nödvändigtvis i en fri talad form, det räcker med grundläggande färdigheter eller avancerade färdigheter.
Oftast innehåller ett exempel på ett CV för en försäljningschef en indikation på kunskaper i engelska. Det är denna inriktning som är mest uppskattad idag. På andra plats kommer tyska.
Kom ihåg, vilken ledare som helst som vetfrämmande språk kommer att uppskattas. Det är trots allt inte känt vilka kunder du kommer att behöva kommunicera med i framtiden. Du bör åtminstone kunna engelska. Åtminstone grundläggande kunskaper. Utan dem är det knappast möjligt att nå framgång i vår nuvarande riktning alls.
datorer
Vi fortsätter att skriva vårt CV.Chefen för försäljningsavdelningen måste, om jag ska vara ärlig, nödvändigtvis ha inte bara språkliga färdigheter, utan också mentala. Nu är huvudindikatorn för dessa en dator. Datorkunskaper och förmåga värderas högt i alla befattningar. Därför måste du ägna särskild uppmärksamhet åt dem.
Vilken typ av program bör vår chef kunna? Olika, men oftast skiljer de här:
- "Photoshop";
- "Korel Dro";
- Sony Vegas;
- "Office" ("Excel", "Word" och så vidare);
- "1C";
- "Outlook Express";
- Databas.
Det är också värt att notera att listan kanbygga ut. Vanligtvis är det han som hjälper till att hitta ett jobb för nästan vilken anställd som helst. Kunskaper om bearbetning och sortering av information, samt förmåga att arbeta med e-post och olika virtuella kommunikationstjänster kommer också att vara till nytta. Ange dem utan att misslyckas.
Kommunikation
Nästa är kommunikation.Det spelar en viktig roll i vår nuvarande vakans. Det innebär att meritförteckningen för chefen för försäljningsavdelningen ska innehålla punkter som relaterar till hans kommunikationsförmåga.
Vad kan du skriva?Enkel kommunikation, professionell förhandlingsförmåga, vänlighet och öppenhet är det som kommer att uppmärksamma din kandidatur. Det skulle också vara trevligt att ha kunskap om mänsklig psykologi. Om du har genomfört några kurser inom detta område, se till att ange dem.
Jobbar som försäljningschef -det är ständig kommunikation. Och ofta måste man på något sätt påverka kunden för att kunna sluta ett avtal med honom. Det är här kunskapen om psykologi hjälper. Så de kommer uppenbarligen inte att vara överflödiga.
aktivitet
Vad mer är värt att uppmärksamma?Följebrevet till meritförteckningen för chefen för försäljningsavdelningen, liksom "visitkortet" för den sökande själv, innehåller ofta inte så mycket professionell och vetenskaplig kunskap som personliga egenskaper. De är viktiga för alla anställda.
Vad kommer att passa vårt skott idag?Chefen för försäljningsavdelningen är en ständig initiativtagare och uppfinnare. Han måste ha lämplig kompetens. Detta inkluderar: kreativitet i tänkande, initiativförmåga, aktivitet, förmåga att arbeta i team och självständigt, kompetens inom personalkontroll, förmåga att övertyga och fatta icke-standardiserade och ovanliga beslut, aktivitet, tänkande utanför ramarna. Allt detta kommer att ha en gynnsam effekt på ditt "visitkort".
Lugn och bara lugn
Dessutom får vi inte glömma att det bästa CV ärchefen för försäljningsavdelningen är det som betonar alla dina färdigheter, kunskaper och förmågor. Särskilt de som värderas högst på jobbet. Alla jobb är stressande. Därför kommer stresstålighet och lugn att spela en viktig roll i "visitkortet".
Ange dessa egenskaper personligt.Det är lämpligt att börja med dem. Det rekommenderas också att skriva att du vet hur du snabbt "kylar ner dig", har god kontroll över dig själv och vet hur du utför monotont arbete. Detta inkluderar också en sådan egenskap som uthållighet. Glöm inte snabb inlärning också. Men stresstolerans och lugn spelar en mycket viktigare roll i ett CV. Ingen kommer att ta en hetlevrad och aggressiv person till ledarens position.
andra
Skriv klart om detta"Visitkort" för anställning är inte värt det. Faktum är att det finns många fler punkter som kan specificeras när du skriver ett CV. Chefen för försäljningsavdelningen är en tjänst som är föremål för många.
Utöver allt ovanstående rekommenderas det iblandindikera sådana punkter som förmågan att fatta riskfyllda beslut (förväxla inte med icke-standardiserade), erudition, organisatoriska färdigheter, förmågan att "anpassa sig" till situationen, logiskt tänkande. Kom ihåg att en försäljningschef är en ledare. Och han måste ha de lämpliga egenskaperna. Mod, uthållighet, förmågan att tänka flera steg framåt, oberoende - allt detta kommer bara att uppmärksamma din kandidatur. Försumma inte dessa punkter.
I allmänhet bör alla CV också spegla ditttidigare arbetslivserfarenhet. Ofta välkomnas all aktivitet som är relaterad till försäljningsområdet här. Oftast väntar framgång de enklaste cheferna med lång arbetslivserfarenhet. Som du kan se är det inte så svårt att sätta ihop ett framgångsrikt CV. Vanligtvis räcker det att bara ändra utbildningen - annars är "telefonkortet" nästan universellt för alla befattningar.
