Hur företagen marknadsförderas produkter och tjänster på marknaden kan vara mycket olika. Någon förlitar sig på reklam och marknadsföring, medan andra ser utsikter i anbud och bulkinköp som utförs av statligt ägda företag. Du kan sälja produkter på olika sätt, det viktigaste är ett enda mål, vilket uttrycks i de resultat som har uppnåtts.
I den här artikeln kommer vi att prata om hurgrupp av företag "Goszakaz". Feedback från anställda och kunder är det som hjälper oss att ta reda på mer exakt hur högkvalitativa tjänster det tillhandahåller och om vi kan lita på dem som affärspartners.
Hjälp i produktreklam
Låt oss börja med att beskriva alla aktiviteterföretag: vad det exakt erbjuder och vilka metoder det uppnås. Affärsmodellen Goszakaz är ett typiskt affärs-till-affärsinteraktionsprogram, det vill säga företaget tillhandahåller tjänster till andra företag. Vi pratar om tjänster som syftar till att hitta försäljningskanaler och kunder för grossistköp av varor. Detta är särskilt marknadsföring av produkter genom elektroniska anbud, sökandet efter lämpliga anbud och ytterligare stöd för att vinna dem.
Goszakaz Group of Companies
Att utföra sina uppgifter i gruppen "Goszakaz"(kundrecensioner vittnar också om detta) Det finns flera företag som arbetar samtidigt och utför olika funktioner. Till exempel en resurs för att spåra aktuella anbud för offentlig upphandling; tjänst för att bedriva affärer online; resurs för att skapa webbplatser för kunder; tjänster som tillhandahåller godstransporttjänster och andra. Det är dessa webbplatser genom vilka 7 företag, som ingår i strukturen som kallas "Goszakaz", bedriver sin verksamhet.
Således kan företaget erbjuda kunderna ett brett utbud av tjänster från olika områden, i slutändan specifikt inriktade på företagens marknadsföring av varor och tjänster.
Som statistiken på huvudsidan visarkoncernens webbplats har företaget funnits på marknaden i 11 år. Under den här tiden lyckades hon bygga relationer med 950 tusen (!) Företag runt om i världen. För att arbeta med dem har gruppen cirka 1 500 anställda, varav de flesta är försäljningschefer inom ett eller annat område. Det finns kontor i 20 städer i Ryssland; Dessutom är företaget verksamt i Vitryssland, Kazakstan och Moldavien.
Vanliga uppgifter
Under arbetet ställs en uppsättning uppgifter omedelbart in förvars utförande tas av specialister vars tjänster presenteras på webbplatsen "Goszakaz.ru". Kundrecensioner tyder på att detta är sökandet efter anbud, presentation av kundföretaget på webbplatsen, vinnande av tävlingen, samt rådgivning och hjälp vid det vidare genomförandet av det arbete som anges i kontraktet. Under arbetets gång kan företaget också lösa andra problem.
Kundföretaget betalar för tillhandahållna tjänsterenligt förskottsmodellen (i form av säkerheter). I framtiden, som anges i kontraktet, måste kunden också betala entreprenören - Goszakaz-gruppen - för det lyckade uppnådda resultatet.
Om du tror på sådan information ser allt utganska attraktivt: att få stöd av en sådan erfaren marknadsaktör, vinna ett antal anbud med dem och genomföra dem framgångsrikt - vad kan vara mer lönsamt för företagen? Men inte alla så enkla. För att förstå detta räcker det att leta efter recensioner om företaget Goszakaz. De visar de verkliga resultaten av gruppens aktiviteter.
Kundrecensioner
Alla rekommendationer som finns om detta företag kan delas in i två grupper, beroende på den allmänna inställningen - positiv och negativ.
Den första inkluderar dessa egenskapersom ledningen för företaget "Goszakaz" anger på sin webbplats. Recensioner från denna kategori avslöjar företagets fördelar och noterar medarbetarnas höga kompetens, utmärkta resultat, värdigt stöd och kvalitetsarbete.
Förutom den officiella kan du också hitta beröm för företaget på andra webbplatser. De beskriver till och med ibland kontrakt som kunder har vunnit och hur mycket medel som erhållits på detta sätt.
Det finns dock en kategori av negativaegenskaper om LLC "Goszakaz". Vi tar inte hänsyn till medarbetarnas feedback - vi kommer att nämna detta i framtiden. När det gäller människors negativa inställning till företagets verksamhet är anledningen till detta, som de säger i recensionerna, inkompetensen hos chefer, fel val av anbud, bristen på resultat från samarbetet med företaget, samt ytterligare försök att lämna säkerhet. Mer än en kund noterar att han avser att stämma gruppen på grund av vägran att betala det ursprungliga kontantbidraget.
Många av dem som skriver recensioner om Goszakaz.ru på olika webbplatser rekommenderar inte att de samarbetar med denna struktur.
Arbeta i ett företag
Att förstå om den beskrivna gruppen verkligen ärär det bedrägligt eller är det ett effektivt företag som låter dig vinna lönsamma anbud, kan du hänvisa till vad de anställdas recensioner säger om Goszakaz. Att hitta den här informationen är ganska enkelt: du måste gå till en webbplats avsedd för att samla in svar om arbetsgivare från personer som har arbetat i ett visst företag.
Rekommendationer från dem som har arbetat eller fortsätteratt arbeta i gruppen "State order", tycker vi inte alltid är positivt. I synnerhet gäller detta arbetsförhållanden - anställda skriver att de (i företaget) inte arbetar med kunder, bara ger löften. Vissa användare betonar att de inte är nöjda med arbetsförhållandena (dvs. hushåll), liksom lönebetalningssystemet. Läs mer om allt detta nedan.
Lediga platser
Låt oss börja med vem du kan få ett jobb i ett teamportal "Goszakaz.ru". Arbetstagarrecensioner ger naturligtvis inte sådan information - den kan endast hittas från källor med annonser från den här arbetsgivaren. Om vi går till en av dem ser vi nästan 400 lediga platser. För det mesta behövs chefer, men det finns också några ”tekniska” jobb som SEO eller avdelningschef. Genom att klicka på vakansen av intresse kan du se de krav som ställs för den sökande.
Krav
Naturligtvis för en viss positionolika villkor och krav läggs fram. Företaget behöver en person som matchar dem för att kunna göra sitt jobb effektivt. I allmänhet är de allmänna villkoren kompetens inom aktivitetsområdet (till exempel måste du veta allt om reklam om du kom till denna avdelning som marknadsföringschef), aktivitet, engagemang och alla andra "vackra" kvaliteter som skrivs om i frågeformulären - ansvar, skicklighet problemlösning, kreativitet, önskan att utvecklas och så vidare. Som anställdens recensioner om Goszakaz-företaget visar kommer naturligtvis ingen att kontrollera det. Men människorna i HR-avdelningen som fattar beslut om din anställning måste se att du är full av energi och styrka för att fortsätta arbeta här.
lön
När det gäller betalning finns det någratvetydighet. Å ena sidan kan vi på arbetsplatser se tydligt angivna priser för var och en av cheferna. Detta är till exempel en lön på 40 tusen rubel. Om vi pratar om vakansen hos en IT-specialist kan kostnaden för hans arbete nå 60-70 tusen. Ledare betalas från 80 tusen rubel.
Och om du tittar på informationen på portalen "State order.ru ", personalrecensionerna anger hastigheten på 18 tusen. Dessutom, som noterats av personer som har arbetat här, är detta belopp "vitt", det vill säga det belopp som officiellt förklaras av arbetsgivaren i den erforderliga juridiska formen. När det gäller den extra betalningen utförs den "i ett kuvert" - det vill säga utan lämplig registrering. På grund av detta garanterar ingen att du får betalt denna skillnad mellan 40 och 18 tusen. Formellt kommer du inte att bekräfta detta på något sätt.
Om detta är sant (och sådana bevis lämnades av flera anställda), påverkar det arbetstagarens rättigheter.
förhållanden
En annan sak att säga om villkoren för nätverket"Statlig order". De medarbetargranskningar vi fokuserar på ger olika information om denna fråga. Någon hävdar att kontoret, dess läge och inredning gör att du kan utföra dina uppgifter med komfort. Människor är nöjda med allt, och de är glada att arbeta under sådana förhållanden.
Vissa kritiserar å andra sidan situationen i företaget och hänvisar till bristen på luftkonditionering och ett normalt värmesystem, på grund av vilket det är varmt här på sommaren och kallt på vintern.
Å andra sidan noterar majoriteten av de anställda den gynnsamma miljö som har utvecklats i teamet och betonar de varma relationerna mellan kollegor. Detta kan bara glädja dem som är intresserade av att arbeta här.
Allmänt intryck
Om vi pratar om företaget "Goszakaz" från punktenUr kundens synvinkel (kundtjänster) är uppfattningen naturligtvis tvetydig. Hittills är en sådan modell av gruppens arbete uppenbar: de lovar ett bra resultat, tecknar kontrakt, kräver en "garanti" -avgift. Vidare arbetar de förmodligen till förmån för ditt företag, väljer anbud och upprättar kontrakt för dem. Sedan, om du vinner, betalar du företaget extra.
Många skriver om vad de har gjortutveckla ditt företag avsevärt, uppnå mycket tack vare "Goszakaz" och dess dotterbolag. Detta får en att tro att sådana rekommendationer kan anpassas.
Men andra recensioner tyder på detföretaget tar pengar, lovar vackert att öka försäljningen, men beter sig sedan inkompetent och otillräckligt. Frågan uppstår: sysselsätter det verkligen 1500 personer, och är det sant att deras portfölj består av 950 tusen företag? Ur denna synvinkel ser gruppen ut som en vanlig bluff.
Angående vilket företag som är inifrån"Goszakaz", feedback från anställda hjälper oss att avslöja detta mer i detalj. I synnerhet noterar de att arbete här är acceptabelt, om du inte tar hänsyn till olagliga handlingar med en underskattning av den officiella lönen. Dessutom finns det bevis för att anställda tvingas ljuga för kunder genom att ge dem falsk information. Naturligtvis till förmån för Goszakaz-nätverket.
Personalrecensioner skulle säkert vara flermånga, om företaget faktiskt sysselsatte cirka 1 500 personer åt gången. Och så är det mycket möjligt att LLC "Goszakaz" -gruppen är bedragare som skapar utseendet på ett stort företag, och de själva tjänar helt enkelt på de löften som kunderna gör. Det är åtminstone det intrycket man får efter att ha läst kundkommentarer. Samma idé bekräftas i förhållande till Goszakaz av recensioner av anställda som vi lyckades hitta.
