Organisatoriska och ekonomiska egenskaperföretagssammanfattning låter dig bedöma läget för ämnet för ekonomisk verksamhet. Artikeln kommer att överväga vad som ska finnas i den och ett litet exempel på sammanställning.
Allmän information
Beskrivning av företaget (kortfattat) behövs i dessafall då bedömningen av företaget genomförs. För att få bästa möjliga bild av det verkliga läget måste du veta hur man kan göra det korrekt. Ekonomistudenter brukar träna detta genom att beskriva företaget eller företaget där de gör sin praktikplats. Därför kan du kontakta studenterna om du vill kontrollera hur arbetet uppfyller standarderna. Det bör noteras att varje kort ekonomisk beskrivning av företaget har allmänna punkter som kan tillämpas på en godtycklig organisation. Hur sker sammanställningen? För att göra detta måste du vägledas av planen.
Genomgångsöversikt
Eftersom vi är intresserade av en kort beskrivningföretag, kommer ett exempel på detta dokument att delas upp i separata komponenter i hela artikeln och poängen ges med förklaringar. Inledningsvis är det nödvändigt att få in uppgifter om företagets struktur, dess juridiska data och ekonomiska indikatorer. Till att börja med utarbetas en kort beskrivning av ämnet som anger dess rättsliga form, grundtid och andra liknande uppgifter. Därefter är det nödvändigt att beskriva syftet med företaget och dess kapacitet. I det här fallet bör man ta hänsyn till omständigheterna som påverkar honom. Dessa inkluderar externa faktorer, typen av tjänster som tillhandahålls eller typen av produkt och dess specificitet. Här utförs ett stort och komplext arbete, under vilket ekonomisk verksamhet kontrolleras. Implementeringen kan skilja sig åt för enskilda organisationer, beroende på kraven. Efter att ha genomfört sådan utbildning bör man börja analysera företagets aktiviteter (eller flera av dess riktningar, som är grundläggande ur existenssynpunkt).
Sammanfattar kontrollens resultat
Kort beskrivning av företagetbör innehålla de viktigaste indikatorerna för företagets funktion och ekonomiska resultat som ett minimum. Den kan också innehålla inte bara en analys och beskrivning av huvudproduktionen utan även dess delsystem, filialer och andra strukturella enheter som är relaterade till företaget. Detta gäller främst stora företag. I sådana fall är det nödvändigt att förstå den komplexa organisationsstrukturen, som inkluderar produktionsaktiviteter, många förvaltnings- och analytiska avdelningar, tjänster för informationsinsamling, distribution av material och ekonomi samt andra avdelningar.
Varför karakterisera?
Detta är nödvändigt för att analyseraföretagets aktiviteter och identifiera dess problemområden. Faktum är att kvaliteten på alla organisationer är beroende av samordningen av dess avdelningar. Situationen här är att man hela tiden bör sträva efter det bästa. Därför bör du övervaka att robotar uppfyller fastställda mål och produktionsvillkor. När en kort beskrivning av företaget upprättas, för att underlätta genomförandet av uppgiften, kan du skapa ett diagram över strukturen för ämnet ekonomisk aktivitet. Samtidigt är det nödvändigt att beskriva ansvar och funktioner inte bara för enskilda enheter utan också för länkar. Därefter utvärderas prestanda för varje strukturell enhet genom att beräkna de indikatorer som är nödvändiga för detta. Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt försörjningen av företaget med arbetskraftsresurser. I det här fallet tillförs intresse av deras kvalifikationer, utbildningsnivå, personalomsättning (och deras skäl) och effektiviteten i deras ledning. Samtidigt framhävs strukturen för arbetskraftsresurser. Vanligtvis talar de om servicepersonal, anställda, specialister, arbetare och chefer. Egenskapen bör också innehålla en beskrivning av strategin för vidareutveckling och anpassning till moderna befintliga förhållanden.
Användbara uppgifter
En kort beskrivning av företaget börinnehålla och en bedömning av tillståndet för ämnet för den ekonomiska aktiviteten för närvarande, dess utvecklingsnivå och livskraft. Tack vare detta kan du få användbar information om rationaliteten i att upprätthålla ett visst företag. Men den största uppmärksamheten bör ägnas just analysen av företagets ekonomiska verksamhet, som baseras på huvudindikatorerna. Dessa inkluderar brutto- och nettovinst, driftskostnader och ekonomiska fördelar. Om så önskas kan några fler indikatorer läggas till separat. Tack vare detta generaliserande tillvägagångssätt erhålls en fullständig bedömning av företagets verksamhet. Och var dessa uppgifter kommer att användas är en separat fråga. Som ett litet exempel kommer en kort beskrivning av företaget LLC (aktiebolag) att övervägas.
Beskrivande del
Vad borde vara här?Den korta beskrivningen av företaget innehåller namnet på den organisatoriska ägandeformen (det vill säga i detta fall är det ett aktiebolag) och adressen. Därefter bör du ange vad som är huvudaktiviteten för företaget. Efter det anges det att det handlar i enlighet med Ryska federationens lagstiftning och dess status. På grundval av dem bedrivs ekonomisk aktivitet och det yttersta målet är att tjäna pengar. Därefter bör huvudaktiviteterna anges. Men något liknande var några meningar tidigare, eller hur? Varför skriva igen? Faktum är att ursprungligen omfattningen anges, och sedan följer detaljerna. Så du kan skriva att huvudaktiviteten är konstruktion, och typerna är reparations- och installationsarbete och liknande. Huvudmålen bör också noteras. Dessa inkluderar bevarande av företaget och dess utveckling, mättnad av marknaden med högkvalitativa tjänster eller varor, maximering av företagets vinst och förbättring av de anställdas välfärd.
Praktisk del
Därefter kan uppmärksamhet ägnas åt befintligauppgifter. Som sådan kan vi citera önskan att mer effektivt använda den tillgängliga produktionskapaciteten, öka volymen av tjänster och liknande. Som ett tillägg kan du ange att ett företag är en juridisk enhet som har löpande konton, balansräkning, försegling, egendom. Som det senare kan vissa materiella värden och / eller ekonomiska resurser, som är dess egendom, visas. Du kan också vara uppmärksam på vilken organisatorisk rutin som finns här. Detta gäller för personalens arbete och vem som är det högsta styrande organet. Så med tanke på att vi överväger ett aktiebolag, här kommer sådana att vara grundarnas möte. Du kan också beröra organisatoriska frågor rörande systemet för finansiell och ekonomisk service, personal- och redovisningsavdelningen och andra konstituerande strukturella enheter.
slutsats
Så vi ansåg detpresenterar en kort organisationsprofil för företaget. För att erhålla nödvändig minimiinformation kan du beskriva de två delarna i exemplet ovan. Om så önskas kan du göra en mer detaljerad analys, men kom ihåg att detta är en kort organisatorisk beskrivning av företaget. Därför är det inte nödvändigt att måla allt i detalj här i onödan.
