I alla organisationer måste en specialist tydligt vetakrav på det. Ekonomisk aktivitet innebär att optimera de tillgängliga resurserna i företaget, identifiera sätt att förbättra den operativa effektiviteten och mycket mer. I detta avseende måste den anställda tydligt känna till ekonomens jobbbeskrivningar. Detta gäller särskilt för unga yrkesverksamma som just börjar arbeta i denna riktning. Denna publikation hjälper dem att förstå de viktigaste aspekterna.
Ekonomjobbbeskrivningar: Allmänna krav
1. En ekonom är en specialist som endast kan anställas eller avskedas på order av organisationschefen.
2. En anställd kan utses till tjänsten:
- Ekonom I kategori. Det blir specialist med examensbevis för högre ekonomisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom det aktuella området.
- Ekonom i kategori II kan vara en sominte bara kommer det att finnas lämplig utbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom, utan också arbetarverksamhet i andra tekniska och tekniska tjänster under ett visst antal år;
- en person som harexamensbevis för högre ekonomisk utbildning. Kraven på senioritet presenteras inte för honom. Denna specialist kan också vara någon som har en yrkesutbildning, men samtidigt måste han arbeta som kategori I-tekniker under ett visst antal år.
3. Under ekonomens frånvaro tilldelas hans uppgifter ställföreträdaren.
4. När du arbetar guidas specialisten av:
- normativa handlingar och riktlinjer för utförda aktiviteter;
- organisation charter;
- ledningens order och order;
- arbetsprinciper;
- betraktade jobbbeskrivning.
Ekonomist Jobbeskrivningar: Obligatorisk kunskap
Specialisten måste känna till lagstiftningen,normativa handlingar, nödvändig information om planering, analys och redovisning av företagets verksamhet, principer för att bygga affärsplaner, planerings- och redovisningsdokument, tidsfrister och algoritmer för rapportering, förfarandet för utformning av standarder för olika typer av kostnader (material, ekonomi, arbetskraft). Ekonomen måste känna till metoderna för ekonomisk analys, bestämma den ekonomiska effektiviteten för de erforderliga innovationerna, förändringar i organisationen av arbetet och mycket mer.
Jobbbeskrivningar av en ekonom: funktioner och ansvar
En specialists funktionella aktiviteter inkluderar:
1. Arbeta med organisationens ekonomiska aktiviteter.
2. Deltagande i marknadsundersökningar.
3. Analys av organisationens produktionsverksamhet.
4. Arbeta med rapportering.
Ekonomers ansvar:
1. Genomföra företagets ekonomiska verksamhet, vars syfte är att öka effektiviteten, lönsamheten, samt kvaliteten på produkterna, utvecklingen av nya produkter och optimering av resurserna.
2. Utarbetande av uppgifter för utarbetande av affärsplaner.
3. Genomföra beräkningar av olika typer av kostnader som krävs för produktion och marknadsföring av produkter: material, arbetskraft, ekonomi.
4. Genomföra en ekonomisk analys av företagets ekonomiska aktiviteter, identifiera reserver och produktionsförluster, utveckla åtgärder för att minska kostnaderna, icke-produktionskostnader.
5. Bedömning av arbetsorganisationens ekonomiska effektivitet, införda innovationer och produktion.
6. Beredning av rapporter vid önskad tidpunkt.
7. Kontroll över genomförandet av nödvändiga uppgifter.
8. Beredning av material för ingående av affärskontrakt, övervakning av tidpunkten för genomförandet av relevanta skyldigheter.
9. Ekonomen deltar i utvecklingen av olika planer för sitt arbete.
10. Utför arbete relaterat till bildande, underhåll och lagring av den ekonomiska informationsbasen.
Jobbbeskrivning av en ledande ekonomskiljer sig åt att han är skyldig att studera individuella läromedel relaterade till sitt arbete, samt att relatera till befintlig forskning och utveckling. Denna specialist bör utarbeta olika ekonomiska motiveringar, kommentarer, recensioner och referenser.
Jobbbeskrivning av chefekonombaserat på vetenskapligt, ekonomiskt och organisatoriskt och ekonomiskt stöd, riktningen för de berörda avdelningarna i företaget i förberedelserna av affärsprojekt, arbeta för att öka sundheten i ekonomiska indikatorer, utvecklingen av metodiska material för teknisk och ekonomisk planering av företagets avdelningar. Chefekonomen samverkar med statskassan för att finansiera och fördela budgetintäkter, genomför en omfattande ekonomisk analys och ansvarar för att höja kunskapsnivån för anställda.
