Företagsresurser är fondersom är tillgängliga och säkerställer genomförandet av dess verksamhet. De används för att uppnå uppsatta mål och genomföra strategiska mål.
Flera klassificeringar har utvecklats av forskare. Enligt de vanligaste av dem är företagsresurser uppdelade i flera stora kategorier:
- material och material,
- informativ,
- organisatorisk,
- mänsklig.
Låt oss överväga dessa grupper mer detaljerat.
Företagets materiella resurser - det här är de källor som är nödvändiga förför att lösa ekonomiska problem. I det här fallet kommer de viktigaste att vara deras kvantitativa och kvalitativa egenskaper. Dessutom måste man komma ihåg att företagets resurser i sammansättning av natur, kapital och arbete definieras som primära, vilka är oberoende av varandra.
Problemet är att de räckerbegränsad. Det är därför en entreprenör behöver ständigt utveckla sin verksamhet och öka volymen och sammansättningen av produkter. Detta kräver obligatorisk medverkan av ytterligare materiella resurser. De viktigaste är följande:
- Naturligt (naturligt), som får uttryck i form av mark och vatten, luftbassängen, mineraler, flora och fauna, skogar.
- Företagets ekonomiska resurserdenna enhet, som presenteras i monetära termer (inhemsk och utländsk valuta). De klassificeras inte bara av investeringsriktningen utan också av källorna till deras bildande. De viktigaste interna reserverna för finansiella resurser är avskrivningar och vinst.
- Kapitalfonder är den verkliga formen av fast egendom, liksom egendom som motsvarar sådan egendom (utrustning, teknik).
- Företagets materiella resurser inkluderarproduktionsartiklar, bas- och tilläggsmaterial, råvaror, bränsle, halvfabrikat, pågående konstruktion, reservdelar, produktionsavfall, containrar etc.
Nästa grupp är verktyg för vetenskaplig information, som uttrycks i närvaro av ledaren, hans assistenter och anställda för information om mänskligheten, marknadssituationen, ekonomins tillstånd, lagstiftning och så vidare.
Det andra innehållet i denna grupp är ett komplexdata som är ordentligt organiserade för att få tillförlitlig information. De inkluderar både enskilda dokument och ett system av dokument i befintliga avdelningar: arkiv, bibliotek, databanker, fonder och så vidare.
Företagets mänskliga resurser har en personlig karaktär. Ur detta perspektiv är följande grupper de viktigaste.
För det första arbetskraften.Vi talar om en del av befolkningen som kan arbeta, som har den intellektuella och fysiska förmågan för professionell aktivitet och producerar materiella varor (tillhandahåller tjänster). Denna grupp karakteriserar storleken på den befolkning som kan arbeta.
För det andra personlighetsdrag hos en entreprenör, som återspeglar hans förmågor baserat på erfarenhet och kunskap.
Fjärde gruppen, företagets organisatoriska resurser, inkluderar förmågan att mobilisera organisationens interna kapacitet. I vissa fall krävs attraktioner från utsidan krävs.
Optimal hantering av resurser tillåterchefen att vidta sådana åtgärder som efter en viss tid kan leda till möjligheter för inkomstgenerering och företagets utveckling. Därför kommer det korrekta tillvägagångssättet för detta förfarande att säkerställa effektiv tillväxt på lång sikt.
