Незапосленост је друштвено-економски феномен у којем део активног и радно способног становништва не налази посао и стога постаје „сувишан“.
Узроци незапослености и појавни облици су различити, па је уобичајено да се она дели на врсте.
У свету је уобичајено да се разматрају три главне врсте овог проблема: фрикциона и структурна (природна незапосленост) и циклична незапосленост.
Трење значи привремену незапосленост.људи због добровољног премештаја на друго радно место, ово је повезано са потрагом и очекивањем погоднијег места. Ова ситуација се најчешће догађа међу људима који траже посао који одговара њиховим квалификацијама и личним преференцијама.
Величина ове врсте незапослености зависи од слободних радних места, као и од ефикасности и брзине којом људи проналазе посао који им одговара.
Структурна незапосленост зависи од технолошких промена у производњи које мењају структуру потражње за одређеном снагом. Таква незапосленост је обично принудна.
Циклично се понекад назива недовољна незапосленост потражње. То је последица смањења укупне потражње за радном снагом.
Сезонска незапосленост је средња између фрикционог и цикличног. На то утичу природни фактори и лако је предвидљив.
Ова врста незапослености својствена је туризмупосао, пољопривреда, неки занати (риболов, брање бобица, сплаварење дрвом, лов), грађевинска индустрија. Истовремено, интензиван рад се наставља неколико месеци или недеља у години, а остатак времена је „застој“.
Природна незапосленост
Научник монетариста из Америке М.Фриедман је комбиновао фрикционе и структурне типове незапослености у јединствени концепт „природне незапослености“. У економији, пуна запосленост подразумева ситуацију која је стабилна током дужег временског периода. Такође се назива нормална незапосленост.
Природна незапосленост је одразравнотежно стање на тржишту рада са апсолутном запосленошћу, у овом случају број људи који траже посао једнак је броју слободних радних места. Ако стопа незапослености заиста прелази природну, нарушава се равнотежа на тржишту рада, појављују се циклично незапослени који желе да раде, али не налазе место због смањења потражње за радницима током периода опадања производње.
Природна незапосленост у најразвијенијимдржава износи 4-6%, а његов ниво последњих година непрекидно расте због високе социјалне заштите грађана ових земаља (повећање накнада за незапослене, повећање минималне зараде, ублажавање захтева за оне који примају бенефиције ). То доводи до дуге потраге за местом, повећане потражње за предложеним послом.
Тренд раста нивоа природне незапослености повезан је са повећањем удела жена и младих у саставу радника, као и честим променама у структури привреде.
Концепт регионалне незапослености такође је познат; он се јавља у одређеним регионима услед масовног затварања предузећа.
Скривена незапосленост то значидржава у којој људи формално раде, али у стварности заузимају додатни простор. Значајне размере скривене незапослености својствене су модерним економијама Русије и Башкортостана. То је због великог броја одбрамбених предузећа и великих предузећа која формирају градове. У очекивању савезних наредби, одбрамбена предузећа се не реструктурирају или не затварају, запослени у тим предузећима не одлазе, већ се воде на административном одсуству или се појављују на послу неколико пута месечно. У случају да предузеће припада граду који формира град, масовна отпуштања доводе до погоршања социјалне ситуације у региону.
