Незапосленост се јавља када има мање послова него радне снаге. Такође, запошљавање радника опада услед чињенице да се уводе нове, посебно аутоматизоване технологије.
Нагли пораст незапослености примећује се током економског пада. То се дешава када се обим производње смањи и на тржиште уђе пуно људи који су отпуштени са посла.
Да бисмо боље разумели суштину овог концепта, треба размотрити узроке и врсте незапослености.
Разлози су:
1) због чињенице да хранапроизводе се у аритметичкој прогресији, а становништво расте на геометријски начин (али овде постоји „природна“ регулација броја - епидемија, рат, природна катастрофа);
2) губици на раду;
3) нови незапослени (на пример, дипломци).
Постоје добровољна, присилна, структурна, циклична, латентна, хронична и фрикциона незапосленост. То нису све његове врсте, али су најчешће идентификоване у економији.
Добровољна незапосленост подразумева отказзапослени по својој вољи. Присиљавање је повезано са смањењем производње, услед чега је део особља незапослен. Структурна незапосленост се јавља када се неке индустрије смањују, а када се појаве друге, када током преоријентације предузећа и њиховог преласка на нови производ постоји потреба за преквалификацијом запослених или отпуштањем неких и запошљавањем нових.
Циклична незапосленост се јавља кадапословни циклуси се мењају. Стално се мења у обиму и саставу. Вребају занатлије, пољопривредници и радници са скраћеним радним временом. А хронична незапосленост је стална и масовна.
Фрикциона незапосленост је неусклађеност увреме преласка радника из једног предузећа у друго. То се дешава и приликом преласка из једне професије у другу, из једне индустрије у другу. Фрикциона незапосленост је, могло би се рећи, најпожељнија врста незапослености. Људи траже и очекују посао, прелазећи са једног места на друго, прелазећи са једног места дежурства на друго.
Фрикциона незапосленост је недостатак посла,повезан са објективно неопходним кретањем радне снаге. То се дешава и са променом социјалног статуса запосленог. Може се размотрити неколико ситуација како би се боље разумело шта је фрикциона незапосленост. Примери:
- отказ ради промене професије;
- запослени се пресели у друго место и сходно томе мора да напусти посао;
- жеља да се запосли у другом предузећу исте специјалности.
Незапосленост има социјалне и економске импликације:
1) обим бруто националног производа заостаје за могућим;
2) квалификације запосленог временом се губе.
Током природне стопе незапослености можетеговорити о ефикасном запошљавању, што значи неки однос између незапослености и запослености. Може се рећи да су и велика незапосленост и пуна запосленост контраиндиковане у тржишном систему.
