Просечне месечне зараде, врсте обрачунавања

Просечна месечна зарада је односизнос зараде до количине радног времена. Понекад је потребно израчунати га за различите случајеве исплате запослених. За различите случајеве прорачун се врши на различите начине.

Тако, на пример, за исплату годишњег одмора, прорачун се врши према следећој формули:

СЗП = ВЗП: 12: 29,4 к 28, где

НВП - просечна месечна зарада;

ГЗП - плата за годину, узимају све врсте накнада укључених у платни списак.

12 - број месеци у потпуности одрађених.

29.4 - коефицијент за израчунавање накнаде за годишњи одмор.

28 дана одмора предвиђених Законом о раду.

Просечна месечна зарада за обрачунске ставке на данболовање се рачуна на сасвим другачији начин. Да бисте то урадили, узмите износ зараде за 2 године која претходи времену у којем се израчунава уверење о инвалидности, поделите га са 730 дана и помножите са бројем дана болести. У овом случају, неопходно је обезбедити да просечна месечна зарада не прелази максималну вредност у 2013. години - 58.970 рубаља, а такође не може бити мања од минималне зараде у земљи - 5.205 рубаља. Треба имати на уму да је радник пре одласка у болницу био пун радни дан и недељу. У Москви и неким другим регионима минимална зарада је постављена више.

Постоје и друга плаћања где се то узима у обзирпросечна месечна зарада. То су исплате на основу донаторских потврда, застоји кривицом послодавца, путни трошкови, отпремнине при отказу, бенефиције приликом пријаве у центар за запошљавање, студијска одсуства, под условом да образовна установа има државну регистрацију и лиценцу, додатни одмори , премештај запосленог на посао из ниже зараде, полагање лекарских прегледа. Овде, приликом израчунавања, постоје и неке нијансе.

Генерално, приликом израчунавања просечне зараде не узимајусва плаћања. На пример, искључене су социјалне: материјална помоћ, једнократни бонуси на штету добити предузећа, исплате за сахрану, надокнаде за касне исплате зарада, исплате боловања и накнаде за годишњи одмор.

Исплате попут кварталних или годишњихпремије се укључују у обрачун у пропорцији која се односи на обрачунски период. На пример, у априлу је додељен бонус на основу резултата првог тромесечја. Потребно је израчунати просечну зараду за период фебруар - април. За израчунавање се узимају износи обрачунатих трошкова за фебруар и март, плус удео кварталне премије која се приписује овим месецима, као и обрачуни за април без премије.

Уопште, као и за целу земљу, ондапросечна месечна зарада у Русији је 27 хиљада рубаља. То је према статистици 1. квартала 2013. У поређењу са подацима других земаља, Русија заузима 11. место по просечном приходу - 900 долара. На првом месту је Норвешка, где је просечна месечна зарада 5.500 долара, на другом месту су САД - 4300 долара, на трећем - Немачка - 4.000 долара. Ако за поређење узмемо земље ЗНД, онда су наше позиције оптимистичније: прво место је Русија, друго Казахстан, треће Азербејџан. Генерално, влада планира да земљу доведе до нивоа плата водећих земаља до 2030. године, за то би ниво дохотка Руса требало да се повећа два пута, а пензије 3 пута, узимајући у обзир раст стопа инфлације данас.