О значају способности да правилно израчунате болницу

Чудно, али посао рачуновође је такође могућ удонекле назван сезонским. Љети људи имају тенденцију да узму одмор и бар мало безбрижно упијеју сунце. Рачуновођа мора извршити обрачун и припремити документе унапред за издавање накнаде за годишњи одмор. А зими запослени почињу да се масовно разболевају, повећавајући обим посла који мора да уради „рачуновођа“ (треба да проверите пружене потврде о неспособности за рад и припремите обрачун боловања за плаћање). Добром специјалисту ово неће бити тешко. Они који тек схватају висине рачуноводства требали би јасно научити редослед акција.

Пре него што започнете са рачунањем боловања, морате урадити следеће:

1. Уверите се да одговара одобреномобразац и правилно попуњен. На крају крајева, средства за исплату боловања додељује фонд социјалног осигурања и он неће дозволити грубе прекршаје (ако их има, тада ће компанија трошкове морати да надокнади из сопствених средстава). Нетачан израчун боловања постаће „минус“ за рачуновођу у очима послодавца.
2. Ако је документ у реду, онда треба обратити пажњу на то да ли постоје разлози за смањење износа накнаде запосленима (они су јасно предвиђени чланом 8. Закона бр. 255 из 2006. године).
3. Неопходно је сазнати величину предузећапланира да раднику надокнади привремену спреченост за рад. Као што знате, нико не ограничава максимално ограничење. Руководилац предузећа може дати налог да повећа укупан износ на штету сопствених средстава предузећа. Истина, мораћете да платите додатне доприносе за медицинско, социјално и пензијско осигурање.

Прекид узбуне? Сада можете директно да пређете на израчунавање боловања.

Почевши од прорачуна, потребно је то узети у обзирплаћају се само радни дани. Викенди и празници се не плаћају! Израчун исплате боловања је једноставан, али мора се обавити тачно и на време (како компанији не би стварао проблеме). Једно погрешно израчунато боловање може довести до најнепожељнијих последица. Социјално осигурање и пореска инспекција непрестано врше редовне инспекције чији је циљ идентификација таквих случајева. Рачуновођа зарада мора бити вешт у методологији израчунавања и бити у стању применити у пракси све законе и прописе које је влада усвојила по овом питању.

Такође, за израчун ће вам дефинитивно требати просечна зарада запосленог за претходне две године.

Израчунавање просечне зараде заболовања, морате узети у обзир све премије производне и непроизводне природе, као и регионалне коефицијенте (ако их има). Држава је утврдила максимални ниво просечне зараде, којег се мора придржавати. Из године у годину, овај ниво се константно повећава (у 2012. износио је 512 хиљада рубаља).

Сада су остали само механички прорачуни.Узимамо износе које је грађанин зарадио у протекле две године, сабирамо их, а затим делимо бројем дана (календар). Просечну зараду добијамо у једном дану. То не би требало да буде више од просечне дневне зараде у земљи. Ако је неко недавно радио у предузећу, тада може да поднесе потврду о приходу са претходног места рада. Тада морате узети у обзир искуство осигурања запосленог. Закон утврђује да се 100% плаћања врши грађанима који су осигурани најмање 8 година. Ако је стаж осигурања у распону од 5 до 8 година, тада се плаћа 80% доспелог износа. Запослени који су осигурани мање од 5 година могу захтевати само 60% зараде. Па, они који имају минимални радни стаж (6 месеци или мање) или плату испод утврђене минималне зараде (минималне зараде) могу рачунати само на износ унутар ове минималне зараде. Када је са каматама све јасно, остаје само помножити просечну дневну зараду са бројем дана болести. Калкулација се може сматрати потпуном!