Као што знате, правилно и компетентно састављенрезиме значајно повећава шансе кандидата за жељено упражњено место. Штавише, приликом попуњавања биографије потребно је узети у обзир да једну од најважнијих улога игра ставка „Вештине и вештине“. Предлажемо да схватимо шта и како написати у овом одељку тако да ваша кандидатура буде заинтересована за потенцијалног послодавца.
Пре свега, имајте на уму да вештине и способностијер се животопис може значајно разликовати у зависности од подручја намераване активности. Тако, на пример, ако сте раније радили као књиговођа, али планирате да се запослите као менаџер продаје, тада већина ваших рачуноводствених вештина уопште неће бити занимљива потенцијалном послодавцу. Стога, ако не желите да се ваш ЦВ налази у корпи за отпад чак и у фази његовог проучавања од стране менаџера људских ресурса компаније, приступите његовој припреми што пажљивије и озбиљније.
Најбоља опција је подешавање графикона„Вештине и вештине“ за животопис у складу са профилом компаније, захтевима посла и пословним одговорностима. Да би се уверили у важност ове тачке, треба напоменути да запослени у одељењима за људске ресурсе свакодневно комуницирају са разним кандидатима и проучавају мноштво докумената, па их, кад се први пут упознају са резимеом, обично прочитају, како кажу, дијагонално, фокусирајући се на вештине које поседује подносилац захтева. Регрутима је тешко да тестирају радно искуство особе, а да ли имају потребне вештине, лако се може утврдити током интервјуа.
Међутим, чак и кад би вештине за биографију билесу измишљени, али кандидат ће моћи успешно да положи интервју, а затим ће се његова обмана брзо открити током пробног рада на новом радном месту. Због тога приликом попуњавања ове колоне не бисте требали посебно претеривати у својим могућностима, како не бисте завршили у врло непријатној ситуацији.
Примери вештина и способности које треба навести у биографији:
- знање страних језика (обавезно запишите ниво на којем се савладао један или други језик);
- вештине буџетирања;
- рачуноводствено и пореско рачуноводство;
- пословна преписка и пословна комуникација;
- планирање продаје.
Вештине и вештине за животопис: најчешће грешке
Најчешћа грешка у пуњењуОвај параграф је ситуација када кандидат за руководеће место почиње детаљно да описује своје специјалистичке вештине. Менаџер људских ресурса може стећи утисак да онај који тражи посао не разуме значење руководеће позиције, што није потреба да сам обавља посао целог одељења, већ способност да се организују и мотивишу запослени да благовремено реше проблеме и ефикасан начин и извршавају задатке који су им поверени.
Такође, многи подносиоци пријава сматрају да је то неопходнонавести све вештине и способности које имају. За животопис је пожељно истакнути само главне, кључне тачке које су директно повезане са специфичностима рада на жељеном положају. На крају крајева, што је више воде, ХР стручњаку је теже да види заиста важне информације.
Као савет, препоручујемо да подносиоци пријаве пронађуобразац биографије са вештинама и способностима које су идеалне за радно место за које се пријављујете и прилагодите свој ЦВ у складу са овим информацијама.
