Поступак атестирања радних места одобрава Пр.№ 342 Министарства здравља и социјалног развоја Руске Федерације. Односи се на све пословне субјекте било ког организационог и правног облика. Сертификацију радних места, рад у предузећу обављају специјализоване агенције које имају неопходну државну акредитацију за пружање услуга у овој области.
Шта је сертификација на радном месту?Ово је анализа услова рада на одређеном радном месту. Главни законодавни документ за његову примену је поступак овјере. Овај документ регулише све главне тачке његове примене.
Поступак за сертификацију радних места вам омогућава да проценитестепен појаве вероватноће губитка здравља у вези са обављањем професионалних дужности од стране запослених према уговору. Током ње врши се анализа стања на сваком одређеном месту. На основу резултата сертификације креира се обједињена база података о тренутним условима рада, обрачуну адитива и могућим попустима на стопу осигурања за систем обавезног осигурања свих запослених од могућих несрећа и професионалних болести.
Процедура за сертификацију радних места такође омогућава планирањеуслове осигурања и предузима мере за заштиту и заштиту рада, као и да запослене информише о постојећим здравственим ризицима и штетним факторима за оне који се баве тешким и посебно опасним пословима. Потврда за радне услове омогућава вам да створите сигурно радно окружење за цело особље. Али ово далеко није једина предност. А главни задатак сертификације је спровођење ревизијског истраживања о осигурању сигурности услова рада. Према одобреној процедури, ново уведена радна места морају бити сертификована одмах након пуштања у рад. Даље планирано атестирање може се извршити до пет година од датума последње провере. Тренутно се значај сертификовања различитих радних места знатно повећао, јер само документарни подаци омогућавају детаљну анализу услова рада директно на одређеном радном месту.
Процедура за сертификацију радних места садржи јасне рокове (датум почетка и крај)његова примена, укључује закључивање споразума са независном организацијом која сведочи, акредитованом од Министарства рада, за пружање таквих услуга, издавање одговарајућег налога. Након тога следи израда програма сертификације, писање извештаја о обављеном раду са закључцима комисије. Према одобреним стандардима, период чувања докумената о спроведеним атестима је четрдесет пет година.
Програм атестирања радних места укључујепроцена усаглашености радног места са хигијенским нормама и стандардима који су му наметнути. За свако такво место састављају се мерни протоколи и стављају одговарајуће ознаке. Такође се процењује вероватноћа повреде, обезбеђивање радног места и посебни радници одећа, посебна ципеле, као и додатна посебна опрема. На основу резултата овере, комисија саставља консолидовани извештај који се састоји од девет одељака.
Први одељак садржи редослед и распоредвођење, други - списак проверених послова. Трећи садржи детаљне мапе извршених испитивања и мерења. Четврти одељак је резиме свих доступних резултата. Пета је збирна табела услова рада према степену класе. Шеста садржи план мера неопходних за побољшање и побољшање услова рада. Седми одељак треба да садржи завршни протокол комисије о резултатима испитивања услова рада. Осми треба да садржи детаљне информације о организацији која врши сертификацију, са копијама свих њених конститутивних докумената и примљеном потврдом о акредитацији за пружање услуга у овој области. Девети одељак садржи записнике са састанака комисије и закључке о добијеним резултатима. Такође може садржати налог комисије за уклањање утврђених услова рада. Сертификација се завршава потписивањем налога о завршетку рада ове комисије и заједничким одобрењем извештаја о сертификацији од стране руководства предузећа и председника комисије (представника организације за сертификацију).
