Legislatíva ustanovuje vek, kedyktoré štandardne chodia na zaslúžený odpočinok všetky ženy vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov. Z tohto pravidla však existuje výnimka, ktorou je zoznam preferenčných povolaní. Vyznačujú sa zvýšenou zložitosťou a nebezpečenstvom práce. Ako náhradu škody na zdraví poskytuje štát možnosť predčasného dôchodku.
Zoznam preferenčných povolaní je definovaný ako škodlivývplyv pracovných podmienok na zdravie zamestnancov. Niektoré špeciality boli do zoznamu zahrnuté v minulom storočí, ale s príchodom nových technológií a nových povinností sa zoznam rozšíril.
Zoznamy
V roku 1991 bol zoznam profesií preprednostný dôchodok. Pre pohodlie bola rozdelená na dve časti. Do zoznamov boli zahrnuté všetky škodlivé a nebezpečné špeciality. Tieto zoznamy pomáhajú určiť, aké odškodnenie by mal občan dostať, a aké ďalšie výhody musí poskytnúť.
Niektoré kategórie občanov zastúpených na týchto zoznamoch môžu počítať s ďalšími výhodami v podobe:
- skrátený pracovný týždeň;
- zvýšený plat;
- bezplatné výlety do rôznych sanatórií;
- dlhá ročná dovolenka;
- predčasný odchod do dôchodku.
Zoznam výhod poskytuje federálnypredpisov. Podľa štatistík je asi 40% špecialistov zamestnaných vo výrobe so škodlivými faktormi. Vláda ustanovuje zoznam preferenčných povolaní rozdelených do dvoch typov zoznamov, aby mohla nejako nahradiť škody na zdraví spôsobené prácou.
Rozdiel v zozname
Vládou predložený klasifikátorprofesie je dokument, ktorý zobrazuje zoznam škodlivých profesií. Zoznamy sú pravidelne aktualizované a dopĺňané o nové špeciality.
Ich rozdiel spočíva v závažnosti práce.Prvý zoznam obsahuje špeciality, ktoré ministerstvo práce považuje za obzvlášť nebezpečné. Druhý zoznam zobrazuje všetky profesie s negatívnymi účinkami na zdravie, ktoré však nie sú zvlášť nebezpečné. Na základe toho budú ľudia s profesiami z prvého zoznamu dostávať najviac výhod. ...
Zoznam 1
Všetky špecializácie všeobecného smeru činnosti sú zahrnuté v jedinom zozname preferenčných povolaní (najnovšia verzia). Prvý zoznam obsahuje:
- podzemné druhy práce;
- banská činnosť;
- všetky profesie hutníctva;
- ropný priemysel;
- výroba a spracovanie plynu;
- chemický priemysel;
- petrochémia;
- zamestnanci čerpacích staníc;
- zamestnanci flotily;
- profesie súvisiace s vývojom rádiotechniky a elektrických zariadení;
- zamestnanci zaoberajúci sa výrobou liekov.
Tento zoznam obsahuje aj všetky špeciality týkajúce sa ťažby a spracovania rudy.
Zoznam 2
Druhý zoznam preferenčných povolaní obsahuje:
- zdravotnícki pracovníci;
- profesie súvisiace so spracovaním kovov, uhlia;
- pracovníci v potravinárskom priemysle;
- zamestnanci železnice.
Zoznam 2 obsahuje aj odborníkov na sociálne zabezpečenie a niektoré ďalšie profesie.
Predčasný odchod do dôchodku
Prvý a druhý zoznam preferenčných povolaníumožňuje predčasný dôchodok. Tieto zoznamy zohľadňujú tvrdú prácu človeka a nebezpečenstvo práce. Zákon schválený vládou Ruskej federácie počíta s predčasným odpočinkom alebo s možnosťou zmeny činnosti na ľahšiu a bezpečnejšiu. V druhom prípade zostávajú dávky a mesačné platby dôchodku.
Nový program zobrazuje podmienky pre odchod do dôchodku. Zoznam preferenčných povolaní obsahuje definíciu podmienok, ktoré musia byť splnené pri predčasnom odchode do dôchodku.
Muži, ktorých činnosť spadá do prvejzoznamu povolaní na prednostný dôchodok, musí mať najmenej desaťročnú prax v škodlivej práci. Podľa druhého zoznamu sa vyžaduje, aby muži mali o dva a pol roka dlhšie pracovné skúsenosti. Potom dostane každý príležitosť odísť do prednostného dôchodku so zvýhodneným dôchodkom. Ženy zamestnané na pracovných miestach z prvého zoznamu musia mať pracovnú prax najmenej sedem a pol roka a v druhom rade najmenej desať.
Dôchodkové dávky sa prideľujú mužomspadajúce do prvého zoznamu povolaní o prednostnom dôchodku, ak je ich všeobecná pracovná činnosť 20 rokov, z toho polovica sa venovala rizikovým prácam. Ak je toto kritérium splnené, dôchodok možno pripísať už od 50 rokov. Ženy môžu požiadať o výpočet dávok s celkovou pracovnou skúsenosťou 15 rokov, z toho polovicu času pracovali v zdraviu škodlivých podmienkach. V takom prípade musí byť vek žien najmenej 45 rokov.
Ľudia z druhého zoznamu môžu ísť na zaslúžený odpočinok s celkovou pracovnou skúsenosťou 25 rokov (pre mužov) a 20 rokov (pre ženy). V tomto prípade by vek mužov mal byť 55 rokov a ženy - 50 rokov.
Stáva sa, že sa človek nemohol dopracovaťdôchodky v rizikovej práci. Takéto situácie zohľadnil dôchodkový fond. Zoznam preferenčných povolaní poskytuje možnosť ísť na predčasný odpočinok aj pri nedostatku skúseností. To samozrejme môže mať vplyv na veľkosť dôchodku.
Kde požiadať o predčasný dôchodok
Pri zápise do prvého a druhého zoznamu občanmusí požiadať dôchodkový fond (ďalej len PF) s pracovnou knihou. Na základe informácií v ňom uvedených sa zamestnanci PF rozhodujú, či poskytnú prednostný dôchodok alebo nie. Ak sa v zošite vyskytnú nepresnosti, chyby alebo nejasné informácie, na potvrdenie doby služby je potrebná ďalšia dokumentácia. Obsahuje:
- Karta formulára T54;
- časový výkaz;
- účtovná karta z personálneho oddelenia.
Okrem toho sa PF predkladajú tieto dokumenty:
- cestovný pas;
- SNILS (číslo poistenia individuálneho osobného účtu);
- Žiadosť o určenie dôchodku.
Po prijatí žiadosti to robia zamestnanci PFžiadosť o získanie potvrdenia, že povolanie, v ktorom občan pracoval, je zaradené do klasifikátora povolaní o prednostný dôchodok. V zriedkavých prípadoch sa od budúceho dôchodcu vyžaduje predloženie lekárskeho osvedčenia, ktoré naznačuje, že práca viedla k invalidite.
Odmietnutie pridelenia preferenčných výhod
Po preskúmaní dokumentov môžu špecialisti PF urobiť negatívne rozhodnutie o vymenovaní preferenčného dôchodku, ktoré odôvodní zamietnutie. Dôvody zápornej odpovede môžu byť:
- Nepotvrdená skutočnosť o zamestnaní občana v uvedenom podniku.
- Legislatívne zoznamy neuvádzajú povolanie, v ktorom občan pracoval.
- Nedostatok dôkazov o odpracovaných rokoch.
V prípade nesúhlasu s odmietnutím má každý občan po jeho obdržaní právo obrátiť sa na súd s odvolaním proti rozhodnutiu PF.
Právo na prednostný dôchodok
Každý občan pracujúci v podniku, kdepracovné podmienky sú zdraviu nebezpečné, musí pamätať na „úskalia“, ktoré ho čakajú pri podaní žiadosti o prednostný dôchodok. Prvý, kto urobí chyby v dokumentácii a jej údržbe, je zamestnávateľ. Pracovné zmluvy často neindikujú nebezpečenstvo pre život a zdravie zamestnancov, a preto sú pozbavení práva na ďalšie dávky v prípade ujmy, ako aj možnosti predčasného odchodu do dôchodku. Aby ste tomu zabránili, mali by ste si pozorne prečítať podmienky pracovnej zmluvy. Potrebujete tiež:
- Neustále sledujte personalizované účtovníctvo svojej pracovnej činnosti. Na požiadanie má ktorýkoľvek zamestnanec právo požiadať o výpis so stanovenými pracovnými skúsenosťami.
- Monitorujte včasné platby do dôchodkového fondu.
Je tiež potrebné skontrolovať dokončenie pracovnej knihy, aby neobsahovala chyby, zbytočné značky. Musí byť vyplnený zreteľne a bez jedinej značky.
Prednostný dôchodok pre severanov a občanov iných profesií
Programový zoznam preferenčných povolanípredpokladá osobitnú kategóriu špecialistov. Zahŕňa občanov pracujúcich na severe. Ak chcete prideliť prednostný dôchodok, musíte tam pracovať najmenej 15 rokov (na Ďalekom severe) a 20 rokov v MPKS. U žien sa poskytuje všeobecná pracovná prax najmenej 20 rokov a u mužov najmenej 25 rokov.
V právnych predpisoch Ruskej federácie sú tiež malé zoznamyprofesie, vďaka ktorým sa ľudia môžu spoľahnúť na privilegované seniorské výhody. Patria sem špecifické špeciality, ako sú geológovia, vodiči autobusov a ďalší vodiči osobnej dopravy.
Pri práci v rôznych oblastiach činnosti a prirôzne škodlivé špeciality, môžete získať zvýhodnený dôchodok zhrnutím skúseností a výberom možnosti, ktorá vám viac vyhovuje z hľadiska výšky platieb. Konečné rozhodnutie musí urobiť občan, ktorý požiadal o prednostný dôchodok.
Napríklad v zamestnaní v baníctve načlovek môže mať desať rokov päťročnú prax na COP. Severný dôchodok je vyšší ako dôchodok banského robotníka, preto by ste ho mali brať do úvahy. Takíto ľudia môžu ísť do dôchodku v 50 rokoch.
