Kultúra je mnohoraký koncept, pretože všetciobjekt alebo jav má mnoho strán. Preto nie je vždy ľahké zvýrazniť typy kultúry. Prvýkrát sa o tento pokus pokúsili starí filozofi. Napríklad v týchto dňoch bolo zvyčajné rozlišovať medzi takzvanými „storočnými kultúrami“ - kameň, železo, bronz, zlato.
Moderná veda považuje typológiu zaniečo zložitejšie. Typy kultúry priamo závisia od času, náboženstva, tradícií, spôsobu života určitej skupiny ľudí. Napríklad môžeme rozlíšiť starodávne „predpripravené“ typy kultúry, ako aj tie, ktoré vznikli s príchodom písania, vzdelávania a poznania.
Sociálne typy kultúry
Ako viete, spoločnosť je heterogénna a skladá sa z niekoľkých kategórií obyvateľstva. To umožňuje určiť hlavné sociálne typy kultúry.
Masová kultúra je takápoužíva väčšina spoločnosti. Toto je takzvaná kultúra každodenného života. Mimochodom, prvýkrát sa takýto koncept objavil v dejinách asi koncom 19. storočia, keď sa začala formovať tzv. Stredná vrstva obyvateľstva. Dnes sa verí, že vďaka ľudovej kultúre sa vytvára nielen určitá sociálna vrstva, ale aj spôsob života a ideológia ľudí. Zrazu takí slávni filozofi, ako Nietzsche a Schopenhauer, tvrdili, že masám nebolo prístupné chápanie tzv. Vyššej kultúry.
Elitná kultúra je druhalternatíva k predchádzajúcemu typu. Bol vytvorený iba pre obmedzený počet členov spoločnosti, tzv. Elity. Iba vyššia myseľ môže pochopiť a cítiť túto kultúru.
Regionálne typy kultúry
Kultúra priamo závisí od regionálnejfaktory. Koniec koncov, každá krajina má každý svoju vlastnú históriu a tradície, ktoré mali obrovský vplyv na formovanie modernej kultúry. V závislosti od územia je obvyklé rozlišovať:
- Východná kultúra - to zahŕňa kultúrupopulácie strednej a juhovýchodnej Ázie, ako aj severnej Afriky a Blízkeho východu. Nikomu nie je žiadnym tajomstvom, že moc vo východných krajinách bola historicky despotická a do určitej miery posvätná. Vládca sa implicitne poslúchol a považoval ho za žijúceho božstva. To sa odráža vo vývoji kultúry.
- Západná kultúra - najvýznamnejší predstaviteliakrajiny Európy a Ameriky. Na týchto územiach sa pred niekoľkými storočiami začala usilovať o formovanie republiky a samosprávy. Takáto kultúra je slobodnejšia.
Druhy organizačnej kultúry
Dnes je ich veľaklasifikácie, ktoré vychádzajú z regionálnych a historických čŕt vývoja náboženstva. Určité typy kultúry sa však dajú rozlíšiť v obmedzenejších skupinách obyvateľstva - napríklad v organizáciách.
- Organizačná kultúra klanu - v tomto prípadeorganizácia je ako veľká rodina, v ktorej sú predstavení vnímaní ako učitelia, vychovávatelia a dokonca aj príbuzní. Zamestnancom sa poskytuje dlhodobá spolupráca a vzťahy medzi ľuďmi sú založené na dôvere, oddanosti a zodpovednosti.
- Hierarchická kultúra - v takejto organizáciimedzi pracovníkmi sú pozorované veľmi jasné hierarchické vzťahy, ktoré sú stanovené úradnými pravidlami, politikami a postupmi. Toto je veľmi konzervatívne miesto, kde sa dodržiava jasný a stanovený pracovný poriadok.
- Adokratická kultúra - táto forma je určenáochota riskovať a inovácie. V takejto organizácii sa neustále uskutočňujú experimenty, ktoré môžu viesť k úspechu aj neúspechu.
Druhy podnikovej kultúry
Táto klasifikácia sa rozšírila na Západe, kde sú spoločnosti rozdelené podľa charakteru práce.
- „Baseballový tím“ - takéto spoločnosti fungujúna trhoch, ktoré rýchlo rastú. Preto by mal mať každý zamestnanec také vlastnosti, ako je aktivita, tvorivosť a iniciatíva. Je dôležité, aby sa rýchlo prijali správne rozhodnutia a otvorili sa nové cesty k rozvoju.
- „Klub“ - takáto kultúra je charakteristickejšia pre stabilné spoločnosti, kde je tímová práca vítaná. Takáto organizácia poskytuje príležitosť na pomalý, ale stabilný kariérny rast.
