Pravdepodobne mnohí počuli vo svojom životefráza „O kádroch rozhoduje všetko“. Kto to povedal prvýkrát, aký to má význam, v akom kontexte to bolo povedané? A vzhľadom na to, kto vyslovil túto frázu, aké bolo uskutočnenie jeho slov? Aký relevantný je tento výraz v našej dobe a je možné ho použiť aj teraz? A komu patrí fráza „O kádroch rozhoduje všetko“?
Význam slovného spojenia „Kádri rozhodujú o všetkom“
Fráza vraj upozorňovaladôležitosť vzdelania a odborných schopností človeka pri riešení niektorých problémov. Správny výber pracovníkov, ktorí uvedú nápad do života, má výrazný vplyv na jeho realizáciu. Preto rôzne spoločnosti a podniky chcú mať najkvalifikovanejší personál a sú pripravené uskutočniť dôkladný výber kandidátov. Napokon, kádre sú všetko. Originál tejto frázy povedala veľmi známa osoba. A kto povedal tieto slová, teraz sa to dozviete.
„Kádri rozhodujú o všetkom“: kto a kedy povedal tieto slová?
Kto vyslovil slová „o všetkom rozhodujú kádre“?Autorom frázy je slávny politik z čias Sovietskeho zväzu Joseph Vissarionovič Stalin (Džugašvili). Povedala mu to v roku 1935 počas správy o stave veci v ZSSR. Je potrebné poznamenať, že tieto roky znamenali začiatok významného pokroku. Ľudstvo vstúpilo do obdobia vývoja, bohužiaľ, odloženého neskôr o druhú svetovú vojnu. Práve v tom čase sa prvýkrát vyslovili slová „Káder rozhoduje o všetkom“. Kto povedal túto frázu ako prvý, teraz už vieš. V akej súvislosti to však bolo spomenuté? Čo tomu predchádzalo, aké tvrdenie nahradilo a ako sa realizovala myšlienka s ním spojená?
V akom kontexte bola uvedená fráza?
Teraz viete, komu patria slová „rámy“o všetkom rozhodnúť. ““ Aké však boli okolnosti, v súvislosti s ktorými sa hovorilo? V tom čase aktívne prebiehal druhý päťročný plán a tempo rastu hrubého domáceho produktu Sovietskeho zväzu sa počítalo v desiatkach percent. Preto mnohí začali pripisovať úspechy v oblasti výstavby a riadenia jednotlivým zamestnancom. Povedali, že to všetko je ich zásluha. Stalinova správa obsahuje silnú nevôľu nad tým a nesúhlas s pripisovaním všetkého jednotlivým manažérom.
V tom čase bol slogan populárny„Technológia je všetko.“ V tejto správe Jozefa Vissarionoviča je aj prejav proti nemu. A namiesto starého sa navrhuje nové heslo - „Personál rozhoduje o všetkom“. Kto povedal tieto slová? Osoba, ktorá pochopila, o čom hovorí. Ako hlavný argument pre zmenu sloganov bola prijatá téza, že tvrdenie o technológii je aktívne iba pre „technický hlad“, ale aj vtedy mala byť rýchlosť prechodu zo strojov na kvalifikovaný personál, ktorý ich dokáže efektívne riadiť, ako aj v budúcnosť a vytvárať nové vzorky.
Hlavným dôvodom implementácie bolovzala do úvahy skutočnosť, že pri dostatočnom počte odborných pracovníkov bolo možné zvýšiť efektivitu práce trikrát až štyrikrát. Okrem jednoduchej požiadavky na ďalšie vzdelávanie bola predložená žiadosť o zmenu postoja k ľuďom samotným. Ako príklad neopatrného prístupu povedal Stalin príbeh svojej zábavy v exile na Sibíri. Podstata tohto príbehu bola v tom, že keď stratili 1 osobu, skutočne nad ním veľmi nesmútili, zatiaľ čo väčšia pozornosť sa venovala koňovi, ktorého bolo treba kŕmiť.
Implementácia
Ako sa tento slogan stal skutočnosťou?Prístup k implementácii bol zvolený celkom kompetentne - bolo rozhodnuté o vytvorení vzdelávacích rezerv uvoľnením ľudí zamestnaných v poľnohospodárstve. Toto uskutočnenie spočívalo vo vytvorení začarovaného kruhu: čím viac vybavenia a kvalifikovaného personálu má poľnohospodárstvo k dispozícii, tým viac ľudí z neho môže byť vyslaných na preškolenie a školenie ďalších pracovníkov a špecialistov. A najúspešnejší môžu byť vyškolení v strojárstve alebo vyškolení ako vedci. Takto bol implementovaný slogan „Kádri rozhodujú o všetkom“. Ktokoľvek povedal tieto slová ako prvý, viete, je stále dôležité, aby túto frázu zachytili moderní politici, ktorí dnes vládnu Ruskej federácii.
Relevantnosť dnes
Sú dnes tieto slová horúce? Áno.Koniec koncov, je veľmi ťažké zručne riadiť podniky, plánovať vývoj ekonomiky a je veľmi ťažké vytvárať materiálne hodnoty bez kvalifikovaného personálu. Čo môže manažér urobiť vo výraznej kríze, ak nevie vyriešiť menší problém? Ako môžu špecialisti vypočítať rozvojové plány, ak nemajú dostatočné vedomosti o zákonoch v ekonomike? A môže človek bez kvalifikácie vytvoriť dobrý stôl, stoličku alebo počítač? Preto si tieto slová zachovávajú svoju hodnotu a dôležitosť aj teraz. Ich význam navyše nie je len pri získavaní kvalifikovaného personálu, ale aj vo vzťahu k ľuďom. Koniec koncov, ak neexistuje žiadna osoba, potom neexistujú žiadne vedomosti a zručnosti.
záver
A čo sa dá povedať na záver?Potom sa v roku 1935 venovala značná pozornosť samovzdelávaniu más robotníkov a iniciatívnych ľudí, ktorí sa chceli učiť. Boli podporovaní. Stojí za to spomenúť si na veľkých vedcov a vynálezcov, ktorých talent sa odhalil presne v tomto období (Kurchatov, Korolev a mnohí ďalší). A je potrebné poznamenať, že pre tých, ktorí uvažujú o dôležitosti hesla „Kádri rozhodujú o všetkom“ v ich živote, je podstatným aspektom nielen kvalifikácia, ale aj prístup k ľuďom spolu so sebavzdelávaním. Takýto integrovaný prístup v oblasti riadenia a prístupu k odbornej príprave pracovníkov pomôže našej krajine dostať sa z vážnej hospodárskej krízy.
