Povolanie obchodného asistenta je veľmi ťažké a vyžaduje si určité zručnosti. Preto je veľmi dôležité pri hľadaní práce napísať kompetentný životopis.
Profesia asistent predaja
Mnoho ľudí si myslí, že asistent predaja jemanažér na nízkej úrovni, ktorý nemá veľkú hodnotu pre spoločnosť ako celok. To však vôbec neplatí. Chytrí a vypočítaví manažéri, ktorých aktivity súvisia s obchodom, sa vždy snažia nájsť takých predajcov, ktorí budú schopní dosiahnuť hlavný cieľ obchodnej spoločnosti - dosiahnuť zisk.
Preto by v prvom rade mala byť schopnosť predávaťbyť zodpovedným za asistenta predaja. Vaše schopnosti v tejto veci sú vhodné pre životopis, aj pre najmenší predaj. Iba inteligentný predajca môže nielen predať produkt, ktorý je v záujme kupujúceho, ale aj vytvoriť si dobrú mienku o spoločnosti ako celku. Na základe toho by životopis v pozícii obchodného konzultanta mal niesť hlavné kvality uchádzača o zamestnanie - sú to komunikačné schopnosti, rýchly prístup k ľuďom a samozrejme predajné zručnosti.
Hlavné kritériá pre napísanie životopisu
Akýkoľvek životopis by mal mať hlavné body.Patria sem: meno a priezvisko uchádzača, jeho kontaktné údaje, vzdelanie a pracovné skúsenosti. Výnimkou nie je ani životopis asistenta predaja. Ukážku nájdete na ľubovoľnej stránke hľadania zamestnania, je však potrebné vyžadovať zadané body.
Pri opise vašich pracovných skúseností by sa malo venovať hlavne pozornosťrobte podľa povinností, ktoré ste vykonávali, pretože predajca nielen presvedčí klienta, aby kúpil, ale pracuje aj s rôznymi programami a technikami. Uveďte tiež dosiahnuté úspechy. Môže to byť veľký predaj alebo podpísanie dohody s veľkým klientom. Nezabudnite spomenúť vaše skúsenosti a kariérny rast v jednotlivých spoločnostiach, ak existujú. Pamätajte, že do povinností asistenta predaja je potrebné zahrnúť veľa vecí. Pre svoj životopis vždy zvýraznite svoje predajné schopnosti.
Hlavný účel životopisu
V okamihu, keď napíšete životopis,porozmýšľajte, aké závery vyvodia potenciálni zamestnávatelia. Preto je potrebné čo najlepšie popísať plánované zodpovednosti obchodného asistenta. Aby si zamestnávateľ prečítal životopis, je to veľmi dôležité. Osoba, ktorá hľadá zamestnanca a má prečítané informácie o vás, by s vami mala chcieť komunikovať bližšie, to znamená, pozvať vás na pohovor.
Preto, ak po chvíli s vami nikto nebudenekontaktoval, znamená to, že cieľ nebol dosiahnutý a životopis bol zostavený nesprávne. Ak sa to stane, odporúčame vám pracovať na chybách a opraviť niektoré informácie, napríklad popis práce obchodného asistenta. Životopis by nemal byť zostavený s použitím nepravdivých informácií, nemali by ste však podceňovať svoje kvality.
Osobné údaje v životopise
Každý životopis musí obsahovať krátky textinformácie o sebe, ako aj všetky kontakty, pomocou ktorých vás možno kontaktovať. Ako už bolo spomenuté, zahŕňa vaše meno a priezvisko a úroveň vzdelania. Ak máte vysokoškolské vzdelanie, mali by ste uviesť univerzitu a rok jej ukončenia. Kontaktné informácie zahŕňajú telefónne číslo a e-mailovú adresu. Zároveň nie je potrebné uvádzať adresu vášho skutočného pobytu, postačí napísať mesto, v ktorom ste registrovaní, a občianstvo.
Osobné vlastnosti by mali byť uvedené v ľubovoľnomživotopis asistenta predaja. Môžete tiež vyhľadávať na internete ukážku týchto vlastností. Je však potrebné mať na pamäti, že sú osobné, teda čisto individuálne. Môžete napríklad naznačiť svoje schopnosti rýchlo sa učiť programy, ako aj schopnosť pracovať v tíme, vaša dochvíľnosť, čestnosť a schopnosť pracovať na dosiahnutí výsledku. V životopise týmto bodom nešetrite, pretože to je on, kto o vás hovorí ako o osobe a osobnosti.
Pracovné skúsenosti v písaní životopisu
Pravdepodobne najdôležitejším bodom životopisu jepracovné skúsenosti. Porozpráva potenciálnym zamestnávateľom o histórii vašej profesie, zručnostiach, ktoré ste sa naučili, a spoločnostiach, v ktorých ste predtým pracovali. Niektorí sa domnievajú, že nemá zmysel uvádzať názov spoločnosti, ale nie je to tak. Organizácie, v ktorých ste pracovali, sú často konkurenciou organizáciám, do ktorých sa usilujete dostať. Každý manažér vždy analyzuje svojich konkurentov a svojich zamestnancov. Vie, ako pracujú jeho oponenti a čo učia svojich zamestnancov. Preto môžu takéto informácie hrať dokonca rozhodujúcu úlohu.
Zručnosti práce spočítač. V mnohých prípadoch je znalosť požadovaného softvéru zodpovedná za asistenta predaja. Pre zhrnutie sa pokúste opísať všetky tieto body v čo najlepšom svetle. Keď už hovoríme o povolaní predajcu, nebude nadbytočné spomínať schopnosť pracovať s registračnou pokladňou, ako aj znalosť výkazníctva. Pretože sa veľa zamestnávateľov snaží kombinovať určité pozície, budete pravdepodobne potrebovať tieto zručnosti. Popíšte tiež svoje možnosti hľadania klientov a ich následnú konzultáciu. Nezabudnite spomenúť, že pri predaji produktu môžete ľahko presvedčiť kupujúceho, aby si kúpil sprievodné komoditné predmety. Takéto vlastnosti sa veľmi cenia pri prvom predaji, takže môžu hrať dôležitú úlohu pre zamestnávateľa pri výbere zamestnanca.
