Ce este temperamentul?Acesta este un complex de trăsături și caracteristici individuale ale unei anumite personalități, ritmul proceselor mentale, emoționalitatea, gradul de rezistență la stres, constanța sentimentelor etc. Temperamentul este o caracteristică care rămâne neschimbată de-a lungul vieții.
Tipurile de temperament sunt determinate în copilăria timpurie.Această trăsătură de personalitate este foarte stabilă, practic nu se pretează la schimbare. Este foarte important să luați în considerare acest lucru atunci când creșteți un copil, îl învățați, îi organizați timpul liber. Tipurile de temperament ar trebui să fie luate în considerare de către profesori, părinți, șefi care doresc să creeze o echipă funcțională. Personalul selectat corect este cheia succesului muncii companiei. Măsurile de creștere alese corect sunt baza succesului unui viitor adult.
În ciuda faptului că oamenii de știință de astăzi au efectuat clargranițe, indicând tipurile de temperamente, în lume nu există oameni coleric pronunțat, oameni sanguini etc. Toți oamenii se caracterizează printr-un temperament mixt, dar cu o predominanță a trăsăturilor de un fel sau altul.
Tipuri de temperament. Specificații
Coleric
Acești oameni sunt complet nepotrivițimuncă repetitivă sau monotonă. Cu temperatură fierbinte, emoționale, uneori predispuse la nestăpânire, oamenii coleric se lasă foarte repede duși de idei noi, se îndrăgostesc literalmente de oameni noi și sunt atrași instantaneu într-o activitate viguroasă. Cu toate acestea, sunt dezamăgiți la fel de repede și se răcesc. În rândul persoanelor colerice, interesul activ este înlocuit cu apatie, o atitudine de diavol-poate-pesa.
Oamenii cu un asemenea temperament nu permitrestricții de circulație. Oamenii nerăbdători, insolubili, adesea neîngrădiți, coleric acționează întotdeauna ca lideri. Adolescenții nu fug doar de la școală. Ei pot aranja ca o întreagă clasă să evadeze sau să întrerupă o lecție. Oamenii în vârstă devin adesea șefii unor întreprinderi dubioase, adesea se implică în dispute și lupte. Cu toate acestea, ei pot fi și mari organizatori de aventuri romantice. Lucrează rapid și cu entuziasm. Oamenii activi, nesăbuiți, înflăcărați, coleric pot fi chiar lideri, deși în acest caz cel mai bine este să-i echilibrați cu tipuri mai calme.
Melancolic
Oameni care par leneși pe dinafară, chiarapatic. De fapt, oamenii melancolici sunt profund îngrijorați de orice motiv. Un cuvânt nereușit, un act erupție cutanat îi poate duce la o cădere nervoasă. Le este frică de tot, reflectând constant, îngrijorându-se.
Persoanele melancolice tind să evite oricestres mental, orice situații noi. Sunt reticenți în a cunoaște oameni, nu se potrivesc bine în echipă. În exterior, aceste tipuri de temperament pot fi recunoscute prin înstrăinare. Melancolicii sunt cel mai des tachinați, hărțuiți. Acești oameni, chiar și adulții, sunt adesea influențați de alții care le pot modela viața. Cel mai bine este ca persoanele melancolice să atribuie sarcini care nu necesită emoții, stres mental, experiențe.
Sanguin
Dacă comparăm tipurile de temperamente între ele,atunci oamenii sanguini sunt tipul cel mai locuibil, eficient și adaptabil. Expresiile lor faciale sunt bogate în cele mai subtile nuanțe, mișcările și gesturile sunt precise, semnificative. Oamenii sangvini au un mare control asupra emoțiilor lor, sunt lucrători excelenți. Astfel de oameni pot fi atât lideri, cât și subordonați.
Sunt rapizi, de succes, reușesc peste tot, orizonturile lor sunt neobișnuit de largi. Sanguinii stapanesc cu usurinta orice fel de activitate, sunt echilibrati, activi, de incredere.
Flegmatic
Sunt foarte echilibrați față de ceilalți.caracter. Nu te poți aștepta la o reacție rapidă de la o persoană flegmatică. Dimpotrivă, reacționând încet la ceea ce se întâmplă, oamenii flegmatici sunt capabili să depășească cu calm orice dificultăți, să îndure toate necazurile. Nu sunt foarte descurcăreți, dar sunt capabili să muncească încet, lung și din greu. Oamenii flegmatici sunt foarte selectivi în comunicare, nu este ușor să convergi cu oamenii. Nepretinzând niciodată că sunt lideri, oamenii flegmatici sunt indispensabili într-o echipă: ei sunt cei cărora li se cere sfaturi sau ajutor în situații critice.
Tipurile de temperament uman rămân neschimbatetoata viata. Profesorii competenți, liderii atenți ar trebui să-și amintească acest lucru atunci când formulează sarcini, se angajează în activități educaționale sau de producție.
