Meseria de asistent de vânzări este foarte dificilă și necesită anumite abilități. Prin urmare, este foarte important să scrieți un CV competent atunci când căutați un loc de muncă.
Profesie de asistent de vânzări
Mulți oameni cred că este un asistent de vânzăriun manager de nivel scăzut, care are o valoare mică pentru companie în ansamblu. Cu toate acestea, nu este deloc cazul. Managerii inteligenți și calculatori, ale căror activități sunt legate de comerț, încearcă întotdeauna să găsească astfel de vânzători care vor putea atinge obiectivul principal al companiei comerciale - de a obține profit.
Prin urmare, în primul rând, capacitatea de a vinde ar trebuisă fie responsabilitatea unui asistent de vânzări. Abilitățile dvs. în această materie sunt potrivite pentru un CV, chiar și pentru cele mai mici vânzări. Numai un vânzător inteligent nu numai că poate vinde produsul de interes cumpărătorului, ci și poate forma o bună părere a companiei în ansamblu. Pe baza acestui fapt, un CV pentru un loc de muncă ca asistent de vânzări ar trebui să poarte principalele calități ale unui solicitant de loc de muncă - este sociabilitatea, o abordare rapidă a oamenilor și, desigur, abilitățile de vânzare.
Principalele criterii pentru redactarea unui CV
Orice CV ar trebui să aibă puncte principale.Acestea includ: numele și prenumele solicitantului, informațiile de contact ale acestuia, educația și experiența profesională. CV-ul unui asistent de vânzări nu face excepție. Un eșantion poate fi găsit pe orice site de căutare de locuri de muncă, dar trebuie solicitate punctele specificate.
Atunci când vă descrieți experiența de lucru, accentul principal ar trebui să fiefaceți în funcție de sarcinile pe care le-ați îndeplinit, deoarece vânzătorul nu numai că îl convinge pe client să cumpere, dar lucrează și cu diverse programe și tehnici. De asemenea, indicați realizările pe care le-ați avut anterior. Ar putea fi o vânzare mare sau semnarea unei înțelegeri cu un client mare. Nu uitați să menționați experiența dvs. și dezvoltarea carierei în companii individuale, dacă există. Rețineți că există multe lucruri de inclus în responsabilitățile asistentului de vânzări. Pentru CV-ul dvs., evidențiați întotdeauna talentul dvs. de vânzări.
Scopul principal al CV-ului
În momentul în care îți scrii CV-ul,gândiți-vă la ce concluzii vor trage potențialii angajatori. Prin urmare, este necesar să se descrie responsabilitățile planificate ale asistentului de vânzări în cel mai bun mod posibil. Pentru ca un CV să fie citit de angajator, acest lucru este foarte important. O persoană care caută un angajat, după ce a citit informații despre tine, ar trebui să dorească să comunice cu tine mai aproape, adică să te invite la un interviu.
Prin urmare, dacă după un timp nimeni nu este cu tinenu a contactat, înseamnă că obiectivul nu a fost atins, iar CV-ul a fost întocmit incorect. Dacă se întâmplă acest lucru, vă recomandăm să lucrați la erori și să corectați unele informații, de exemplu, descrierea postului unui asistent de vânzări. CV-ul nu ar trebui să fie compus cu utilizarea informațiilor false, dar nu trebuie să vă subestimați calitățile.
Informații personale în CV
Fiecare CV trebuie să includă un scurtinformații despre dvs., precum și toate contactele prin care puteți fi contactat. După cum sa menționat, include numele și prenumele și nivelul de educație. Dacă aveți studii superioare, ar trebui să indicați universitatea, precum și anul absolvirii acesteia. Informațiile de contact includ un număr de telefon și o adresă de e-mail. În același timp, nu este necesar să indicați adresa reședinței dvs. reale, va fi suficient să scrieți orașul în care sunteți înregistrat și cetățenia.
Calitățile personale ar trebui indicate în oriceCV-ul asistentului de vânzări. De asemenea, puteți căuta pe Internet exemple de aceste calități. Dar trebuie avut în vedere faptul că acestea sunt personale, deci, pur individuale. De exemplu, vă puteți indica abilitățile de a învăța rapid programe, precum și abilitatea de a lucra în echipă, punctualitatea, onestitatea și abilitatea de a lucra pentru rezultate. Nu economisiți acest punct din CV, pentru că el este cel care vorbește despre dvs. ca persoană și personalitate.
Experiență profesională în redactarea CV-urilor
Probabil cel mai important punct al unui CV esteexperiență de muncă. El le spune potențialilor angajatori despre istoria profesiei dvs., despre abilitățile pe care le-ați învățat și despre companiile pentru care ați lucrat anterior. Unii cred că nu are sens să indicăm numele companiei, dar acest lucru este departe de a fi cazul. Acele organizații în care ați lucrat sunt destul de des concurente ale celor în care vă străduiți să ajungeți. Fiecare manager își analizează întotdeauna concurenții și angajații. Știe despre principiile adversarilor săi și despre ce îi învață pe personalul lor. Prin urmare, astfel de informații pot juca chiar un rol decisiv.
Abilități de lucru cucalculator. În multe cazuri, cunoașterea software-ului solicitat este responsabilitatea asistentului de vânzări. Pentru un rezumat, încercați să descrieți toate aceste puncte în cea mai bună lumină posibilă. Vorbind despre profesia de vânzător, nu va fi inutil să menționăm capacitatea de a lucra cu o casă de marcat, precum și cunoștințele de raportare. Deoarece mulți angajatori încearcă să combine anumite poziții, este posibil să aveți nevoie de aceste competențe. De asemenea, descrieți posibilitățile dvs. de a găsi clienți și consultarea ulterioară a acestora. Nu uitați să menționați că atunci când vindeți un produs, puteți convinge cu ușurință cumpărătorul să cumpere articole însoțitoare. Astfel de calități sunt foarte apreciate pentru primele vânzări, deci pot juca un rol important pentru angajator atunci când selectează un angajat.
