Rosgosstrakh este o companie foarte mare.Feedback-ul angajaților despre ea ca angajator va fi prezentat mai jos. Mulți sunt interesați dacă este cu adevărat posibil și necesar să găsiți un loc de muncă în această companie. Care sunt avantajele și dezavantajele unui angajator? Este conștiincios? Toate acestea trebuie judecate după opiniile reale ale lucrătorilor și nu după promisiunile de la Rosgosstrakh. Uneori se întâmplă ca șeful să vorbească despre unele condiții de muncă, dar în realitate trebuie să aibă de-a face cu alții. Deci, ce zici de Rosgosstrakh?
Descrierea activităților
În primul rând, ar trebui să fii atentactivitățile companiei. Rosgosstrakh este o mare companie rusă care oferă servicii de asigurare populației. Și în diferite domenii. Aici vă puteți asigura propria viață, puteți obține o politică medicală, precum și puteți emite CASCO sau OSAGO pentru un vehicul.
Rosgosstrakh chiar areun fond de pensii nestatal care este destul de popular. Dar merită să contactați această companie? Ce recenzii „Rosgosstrakh” câștigă angajații ca angajator?
Promisiuni
În general, acestea sunt variate. Înainte de angajare, căutătorii de locuri de muncă acordă atenție în principal promisiunilor unui potențial angajator. Ce garantează Rosgosstrakh?
Printre principalele promisiuni, de regulă, se numără:
- angajare oficială;
- program flexibil;
- condiții de muncă confortabile;
- dezvoltarea de sine și creșterea carierei;
- echipa prietenoasa;
- câștiguri mari;
- pachet social complet;
- educatie gratuita.
Dar cât de adevărate sunt promisiunile? Există plângeri cu privire la acest angajator? Sau putem spera că toate promisiunile vor fi îndeplinite în totalitate?
Formalitate
Angajații „Rosgosstrakh” apreciază pozitivcaracterul devine deja pentru faptul că compania oferă într-adevăr doar locuri de muncă oficiale. Și conform tuturor regulilor stabilite. Munca neoficială nu este binevenită aici, ea nu are loc în principiu. La urma urmei, Rosgosstrakh este o organizație largă, cu o bună reputație în rândul clienților. Și încălcarea legislației Federației Ruse reprezintă o amenințare nu numai pentru rating, ci și pentru bună-credință.
La angajare, un angajat va fi încheiatcontract formal de muncă. Dar înaintea lui, de regulă, trebuie să treci printr-un interviu, precum și prin antrenament. Acesta este un fel de perioadă de încercare. Dacă, pe baza rezultatelor sale, un potențial angajat este de acord cu angajarea, se încheie un acord în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.
pregătire
Ce mai deosebește munca la Rosgosstrakh?Recenziile angajaților variază. Sunt bune și nu atât de bune. Dar majoritatea angajaților și solicitanților de locuri de muncă subliniază că instruirea se desfășoară în organizație. Și gratuit, pe cheltuiala Rosgosstrakh.
Deși, așa cum susțin mulți, nu mai este așainstruire și pentru ca organizația să primească o forță de muncă gratuită. Ideea este că perioada de instruire nu este plătită. Și dacă Rosgosstrakh sau solicitantul refuză să fie angajat, persoana respectivă nu va primi niciun ban pentru timpul petrecut.
Cu toate acestea, toate acestea sunt doar presupuneri. În orice caz, înainte de angajare, Rosgosstrakh își pregătește potențialii angajați, îi prezintă responsabilitățile și echipa lor.
Creșterea carierei
Unii subliniază că creșterea carierei înnu există o organizație ca atare. Este aproape imposibil să ajungi la conducerea superioară din „jos”. Dar, cu toate acestea, există perspective de auto-dezvoltare aici. Și îi place. Dacă aveți noroc, puteți reuși cu adevărat în această companie.
Lucrați în recenziile angajaților „Rosgosstrakh”primește un caracter pozitiv pentru faptul că compania oferă bonusuri speciale pentru obținerea unui anumit succes. De obicei, acestea sunt bonusuri și creșteri salariale. Și dacă reușiți să vă demonstrați, puteți spera la o creștere. În ciuda acestui fapt, de obicei nu există o creștere puternică și rapidă a carierei în organizație.
colectiv
Echipa este, de asemenea, fericită.Recenziile angajaților „Rosgosstrakh” (Moscova sau orice alt oraș - nu este atât de important) câștigă ca o organizație în care colegii sunt foarte prietenoși. Există unele dintre cele mai prietenoase personalități, dar sunt foarte puține.
Se remarcă faptul că pentru funcționarea normală (luând în considerareunele dintre neajunsurile companiei) este necesar să se înrădăcineze în echipă. Este suficient doar să nu ieși în evidență prea mult în rândul celorlalți și să nu slujești autoritățile. Doar să fii un angajat deschis, prietenos și conștiincios. Atunci să lucrezi la Rosgosstrakh nu va fi atât de dificil pe cât pare.
Programul de lucru
Dar în ceea ce privește programul de lucru, părerile nu suntprea bună linie. Ideea este că Rosgosstrakh-Bank nu primește cele mai bune recenzii de la angajați (cum ar fi compania de asigurări) din cauza fluxului constant de clienți și a nevoii de a rămâne pentru ore suplimentare. Adesea nu sunt recompensați în niciun fel.
Deși inițial programul de lucru este cu adevăratflexibil și confortabil. Nu trebuie să rămâneți peste program, dar atunci atitudinea colegilor și a conducerii se va schimba dramatic și nu în bine. Este necesar să lucrați mult în timpul perioadei de grabă. Dimpotrivă, programul obișnuit de lucru face plăcere. Nu există schimburi de noapte, nu va trebui să lucrați aici zile întregi.
câștig
Recenzii ale angajaților „Rosgosstrakh Life”obține ambiguu pentru câștiguri. Aici se practică majoritatea salariilor „albe”, ceea ce, desigur, îi place. Există, de asemenea, bonusuri, bonusuri și indemnizații care vă ajută să vă creșteți semnificativ venitul. Numai câștigurile oficiale sunt mici. Acest lucru duce la faptul că pachetul social, deși este oferit, dar plățile sunt încă mici.
Cu toate acestea, puteți face bani aici.Mai ales dacă urmați toate regulile stabilite. „Rosgosstrakh” câștigă recenzii ale angajaților ca angajator care plătește cu adevărat. Chiar dacă nu atât de mult, dar stabil și onest.
conducere
Conducerea primește destul de multă negativitateorganizații. Există multe plângeri împotriva lui - și o atitudine nedreaptă față de subordonați, o înșelăciune constantă și pur și simplu grosolănie. Plângeri standard care se exprimă împotriva oricărui angajator. De aceea, uneori, puteți găsi Rosgosstrakh în listele negre ale angajatorilor din anumite orașe.
De fapt, nu este nimic de care să vă fie frică.Este clar ce fel de feedback de la angajați primește Rosgosstrakh. În general, acesta este un angajator bun. Dar pentru un loc de muncă de succes, trebuie să aveți forță de voință, precum și rezistență ridicată la stres. Și pregătește-te pentru o nedreptate din partea conducerii. Cel mai comun angajator, dar are propriile sale avantaje, subliniate de angajați.
