Euroset este cea mai mare companie care reprezintăpiata de retail celular. Principalele domenii ale activității sale sunt: furnizarea de servicii de informații, comerț cu amănuntul cu facilități de comunicații, echipamente digitale mici, accesorii, MP3 și CD-playere, precum și cooperarea cu dealerii metropolitani și regionali. Doriți să obțineți un loc de muncă la Euroset? Apoi vă va fi util să citiți informațiile din acest articol.
Politica de resurse umane a companiei
Conform statisticilor, anul trecutnumărul total de angajați din Euroset a depășit 33.000. Conducerea companiei va continua dezvoltarea afacerii, deschizând noi magazine în regiunea metropolitană și în provincii. Este imposibil să atingi obiectivele stabilite fără a atrage angajați tineri, talentați și motivați. Compania este gata să plătească pentru personal bun. Dar munca la Euroset este atât de bună? Recenziile despre acest angajator nu dau un răspuns clar. Acest lucru va fi discutat mai jos.
Avantajele de a lucra într-o companie
De ce sunt atât de atrași tinerii să lucrezeEuroset? Salariul de acolo este peste medie (de la 28.000 de ruble). Pentru reprezentanții fiecărui link (vânzători, manageri, curieri, comercianți etc.) există un salariu fix + procent din vânzări, bonusuri și bonusuri. Ce alte avantaje are munca în Euroset? Feedback-ul de la foști și actuali angajați a dezvăluit următoarele avantaje:
- Posibilitatea de formare gratuită.
- O echipă strânsă de oameni tineri și ambițioși.
- Salariu decent.
- Libertate de exprimare.
- Progres rapid în carieră.
- Încurajarea inovației.
- Premii pentru cei mai buni angajați.
- Program de lucru flexibil.
Posturi vacante și cerințe pentru angajați
Conducerea Euroset vrea să vadăoameni energici și muncitori care nu se tem de responsabilitate, știu să comunice cu clienții și doresc să aibă încredere în viitor în birourile, magazinele și saloanele de comunicare.
Cerințe cheie pentru un potențial angajat:
1. Motor în duș. Este bine dacă o persoană ia singură inițiativa în anumite situații. Acest lucru este întotdeauna încurajat și încurajat.
2. Concentrați-vă pe rezultate, nu pe proces. Sfintele victorii nu prezintă niciun interes pentru nimeni. Toate condițiile pentru dezvoltarea carierei au fost create în Euroset.
3. Creierul neosificat. Compania are nevoie de oameni care își pot învăța și îmbunătăți abilitățile.
4. Sociabilitate. În acest caz, pariurile nu sunt plasate pe experți atotștiutor, ci pe cei care pot stabili contactul cu clienții și colegii lor.
Posturi vacante pentru specialiști și studenți:
- comerciant;
- casier:
- contabil;
- designer de interior;
- Manager de vanzari:
- curier;
- vânzătoare.
Lucrați la Euroset: recenzii ale angajaților
Elena Popova (Ekaterinburg):„A lucrat ca consultant în vânzări timp de aproape 5 ani. Echipa a fost prietenoasă, premiile au fost acordate în mod regulat. Acum sunt în concediu de maternitate. Peste un an intenționez să mă întorc la locul meu de muncă anterior și să încep să lucrez la avansarea în carieră. "
Ilya Khamidullin (Samara):„Timp de trei luni am lucrat ca curier la Euroset. Există întotdeauna o mulțime de comenzi și există puțin timp pentru livrarea lor. El a primit în mod regulat mustrări de la superiorii săi, nu a văzut niciodată premiul. În general, nu am cele mai bune amintiri despre lucrul pentru această companie. "
Tatiana Zagovan (Krasnodar):„Mi-am început cariera la Euroset ca curier. Astăzi sunt asistent senior de vânzări. Nu mă voi opri aici. La urma urmei, compania oferă atât de mari oportunități. "
Acum știi cum este munca în Euroset. Feedback-ul de la angajați și alte informații furnizate de articol vă vor ajuta să faceți alegerea corectă. Vă dorim mult succes!
