/ / Prestație unică de naștere și alte asistențe de stat pentru părinți

Ajutorul de naștere unică și alte ajutoare de stat acordate părinților

Viitoarele mămici știu că statulsprijiniți-i în creșterea copilului prin acordarea de alocație pentru îngrijirea copilului și alocație de naștere. Cu toate acestea, multe mame au doar o idee vagă despre ce fel de beneficii și plăți au dreptul la care au dreptul. De asemenea, puțini oameni știu în ce sume se plătesc anumite tipuri de beneficii, deoarece cifrele sunt în continuă schimbare. În special art. 10 din legea din 13 decembrie 2010 nr. 357 FZ „Cu privire la bugetul federal pentru 2011” a modificat ratele, definind indexarea la 1.065.

Toate tipurile de asistență guvernamentalăpărinții pot fi împărțiți în prestații plătite părinților la o anumită etapă a sarcinii mamei, după naștere și în prima perioadă a vieții copilului.

Beneficiile sarcinii

· Alocație unică

Se oferă femeilor înregistrate la începutul anuluimomentul sarcinii tale. Doar femeile angajate, studenții sau femeile în serviciu pot conta pe astfel de beneficii. De la 1 ianuarie 2011, suma sa este de 438 de ruble 87 de copeici.

· Indemnizatia de maternitate

Această indemnizație se plătește ca sumă totală ptperioada de vacanta de 140 de zile calendaristice. De la 1 ianuarie 2011, indemnizația pentru femeile care sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii este o sumă egală cu câștigul salarial mediu pe ultimii doi ani.

Femeile șomere primesc această indemnizație în valoare de 412 ruble 8 copeici pe lună (de la 01 ianuarie 2011).

Prestații pentru naștere

· Alocație unică pentru naștere

Din ianuarie 2011, dimensiunea sa a fost de 11.703 ruble 13 copeici.

În cazul în care mama sau tatăl este angajat, indemnizația se va elibera la locul de muncă. Departamentul de contabilitate va trebui să furnizeze un pachet de documente stabilite.

În cazul în care ambii părinți sunt șomeri la data nașterii copilului, atunci alocația forfetară pentru nașterea copilului se plătește către RUZZN la prezentarea documentelor relevante.

· Capitalul matern

Dreptul la acesta este confirmat de un certificat de stat. Din ianuarie 2011, valoarea capitalului a fost de 365.700 de ruble, din care 12.000 de ruble pot fi primite imediat și cheltuite pentru orice nevoie.

Acest capital este asigurat la nașterea (adopția) celui de-al doilea copil și următorii din 2007.

· Plăți suplimentare de oraș în Moscova.

· Plăți suplimentare în regiunile Federației Ruse.

Alocație pentru îngrijirea copilului

Se plătește ca ajutor pentrusprijinul părinților pentru prima dată după naștere. Plățile pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate au fost stabilite de la începutul anului 2011 în următoarele sume, respectiv: pentru îngrijirea primului copil - 2194,33 ruble, pentru al doilea și următoarele - 4388,67 ruble.

***

Dintre toate prestațiile și plățile de stat, alocația forfetară pentru nașterea unui copil este cea mai universală., deoarece plata nu depinde dacă mama este angajată sau șomeră. Această alocație este garantată tuturor copiilor în cuantumul și procedura stabilite de stat.

Alocația se atribuie conform articolelor 4.2. m 12 din Legea nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

Nu numai mama copilului, ci și tatăl acestuia, precum și o persoană care înlocuiește părinții pot primi o astfel de indemnizație. Beneficiul poate fi primit o singură dată per copil.

Dreptul de a primi acest beneficiu esteperioade limitate de timp. Cererea trebuie depusă în termen de șase luni de la nașterea copilului. Grantul trebuie eliberat în termen de zece zile de la data acceptării cererii și a pachetului de documente.

Lista documentelor necesare pentru a primi o alocație unică de naștere:

- o declarație semnată;

- adeverința formularului nr. 24 de la oficiul registrului privind nașterea unui copil;

- o adeverință de la locul de muncă, precum și de la autoritățile de asigurări sociale că al doilea soț nu a beneficiat de prestații;

- copie după actul de identitate, extras din carnetul de muncă sau alt document de la ultimul loc de muncă.