Encontrar um bom empregador hoje é difícil.Portanto, os cidadãos tentam aprender o máximo possível sobre uma determinada empresa antes de se candidatarem a um emprego. O que é o Centro de Apoio Jurídico? Avaliações de subordinados sobre esta empresa ajudarão você a entender a resposta à pergunta feita. Quais são os prós e os contras da organização que os candidatos terão de enfrentar? O que agrada e incomoda os subordinados? Tudo isso será discutido mais adiante.
Descrição das Atividades
Antes de se candidatar a um emprego numa determinada organização, é importante compreender o ramo de atividade em que está inserida. Depende muito disso.
O Centro de Apoio Jurídico recebe feedback da seguinte forma:Escritório de advocacia. Ela presta assistência jurídica e consultas à população em diversas áreas. Podemos dizer que estamos falando do escritório de advocacia mais comum. Vale a pena candidatar-se aqui para mais emprego? Que prós e contras os subordinados veem em seu empregador?
Entrevista de emprego
As avaliações dos funcionários do Centro de Suporte Jurídico recebem vários tipos. Portanto, é difícil julgar com clareza a integridade de um chefe em potencial. Mas ainda é possível fazer isso.
Muitos trabalhadores observam que é desempenhado um papel importanteentrevista. Esta reunião recebe diferentes tipos de opiniões. Alguns observam que a entrevista foi uma experiência agradável - os gestores de recrutamento conduziram a conversa de forma amigável e falaram sobre todas as características da cooperação. Esquema de diálogo padrão, nada de surpreendente ou especial. Quase todos os cidadãos recebem chamadas de retorno convidando-os a ingressar na empresa para continuarem a trabalhar.
Mas às vezes o Centro de Apoio Jurídico não fornece avaliaçõeso melhor tipo ganha. Alguns subordinados percebem que os gestores de recrutamento falam pouco; basicamente todo o diálogo se resume a duas perguntas: “O que o candidato pode fazer?”, “Onde você trabalhou antes de se candidatar à nossa organização?” Às vezes você pode não encontrar os gerentes mais amigáveis.
No entanto, a entrevista é uma característica central da colaboração. Portanto, ele recebe um pouco de tempo nas revisões. De que outros prós e contras do centro de apoio jurídico falam os cidadãos?
Promessas do empregador
Por exemplo, você terá que prestar atenção às promessas e garantias que o empregador oferece aos seus subordinados. Legal Support Center LLC recebe boas críticas de funcionários nesta área.
A questão é que o empregador que está sendo estudado literalmente atrai você com suas promessas. O que é garantido durante o emprego? Podemos destacar:
- emprego oficial;
- trabalhar em equipe amigável;
- ganhar experiência inestimável na área jurídica;
- pacote social e garantias;
- férias pagas;
- desenvolvimento contínuo (incluindo desenvolvimento de carreira);
- ganhos elevados e estáveis e oportunidades para aumentar os lucros;
- equipe amigável e unida.
Todas essas são promessas padrão de quase todoschefes. No entanto, eles ainda atraem pessoas. O Centro de Apoio Jurídico realmente oferece essas garantias? Ou são uma farsa?
Sobre as nuances do emprego
O Centro de Apoio Jurídico não recebe avaliaçõeso melhor para recursos de emprego. As opiniões aqui se enquadram em duas categorias. A primeira são os funcionários falando sobre a presença de registro oficial junto ao empregador. Todos os lançamentos necessários são feitos na carteira de trabalho do candidato, se não houver documento, o próprio patrão o cria. Também é celebrado um contrato de trabalho com todos.
A segunda categoria são os subordinados, indicandoo fato de o emprego oficial na empresa ser um engano. Você tem que trabalhar sem carteira de trabalho ou contrato. Somente depois de muito tempo é possível formalizar uma relação de trabalho com um subordinado.
Estes são os ganhos controversos que o Centro obtémrevisões de suporte jurídico. É seguro dizer que os funcionários aqui estão de fato registrados de acordo com a legislação estabelecida. Mas, ao mesmo tempo, você ainda terá que trabalhar duro sem documentos e sem contrato. Mas tudo em conformidade com a legislação estabelecida.
Treinamento
Estamos falando de um período de treinamento em uma corporação.O Legal Support Center LLC geralmente recebe críticas positivas porque o chefe permite que todos os funcionários aprendam a cooperar gratuitamente. É verdade que neste momento não há documentação. Mas depois de estudar, é celebrado um contrato de trabalho com todos os subordinados.
Existem opiniões que indicam queos candidatos são simplesmente usados. Durante o treinamento, você deve realmente cumprir as responsabilidades profissionais de um funcionário oficialmente empregado. Uma espécie de trabalho gratuito.
Coletivo
Avaliações de Centro de Apoio Jurídico (Dimitrova, 3/1)um bom plano atinge as pessoas que trabalham na organização. A questão é que você terá que trabalhar em uma equipe muito amigável. Os recém-chegados são bem-vindos aqui, eles tentam ajudar e apoiar. Os escândalos são raros aqui e a administração não interfere neles.
Às vezes você não conhece os melhores colegas, masvia de regra, eles são uma minoria. Portanto, trabalhar no Centro de Apoio Jurídico é um verdadeiro presente para pessoas sociáveis. Muitas pessoas vêm aqui não só para trabalhar, mas também para se comunicar.
Chefes e supervisores
Mas para a liderança do Centro de Apoio Jurídicoas avaliações geralmente não rendem as melhores. Nota-se que a gestão na empresa é exatamente a mesma da maioria das organizações. Ou seja, é difícil concordar em alguma coisa com ele. Eles não atendem seus subordinados a meio caminho; eles constantemente sobrecarregam os funcionários com responsabilidades. É claro que, na resolução de questões trabalhistas, existe alguma injustiça para com os subordinados. Às vezes você pode se deparar com a opinião de que os funcionários do Centro de Apoio Jurídico não são considerados pessoas.
Na verdade, tais opiniões são comuns, mas já não surpreendem a população. Todas as reivindicações são estereotipadas. Quase todos os empregadores na Rússia recebem essas avaliações.
Às vezes você pode encontrar opiniões segundo as quais,A gestão do Centro de Apoio Jurídico constrói relacionamentos de forma excelente com subordinados conscientes, ativos e receptivos. O principal é dar 100% no trabalho.
Sobre salários
Cidade onde está localizada a filial principalorganização chamada "Centro de Apoio Jurídico" - Moscou. Existem diferentes análises sobre este empregador. Mas pode-se encontrar muita negatividade em relação aos salários que os funcionários recebem. E não só em Moscou, mas também em outras filiais da empresa.
A questão é que os funcionários enfatizamfalta de salário normal. Ou os funcionários recebem salários baixos e uma porcentagem dos serviços prestados, ou simplesmente %. Conseqüentemente, existem perspectivas reais de lucros elevados, mas é extremamente difícil realizá-los. Apenas alguns conseguem fazer isso.
Incidentes durante o emprego
Há outra característica que muitosparar. O Centro de Apoio Jurídico recebe críticas negativas pela publicação de algumas vagas. Por exemplo, “assistente jurídico”. Eles prometem um salário de cerca de 42.000 rublos. E, ao mesmo tempo, o requerente terá que auxiliar o advogado na prestação dos serviços.
Na prática, os trabalhadores tornam-se subordinados emcall center, que estão fazendo o possível para atrair novos visitantes. Não é isso que prometem na entrevista. Nunca é demais enfatizar que o salário desse pessoal depende diretamente dos negócios celebrados. Um engano que assusta.
Resultados
Está claro qual LLC "Centro de Apoio Jurídico"ganha críticas. Às vezes você pode ver uma empresa nas listas negras de empregadores em diferentes cidades. Esse fenômeno é observado devido ao grande número de opiniões negativas.
Basta lembrar que nem uma única revisãonão documentado. Isso se aplica tanto a opiniões positivas quanto negativas. Assim, o Centro de Apoio Jurídico é o empregador médio mais comum. Você pode conseguir um emprego aqui, mas definitivamente não deve confiar 100% na integridade do seu chefe.
