Grandes e pequenos grupos sociais sãoum conjunto de indivíduos que interagem entre si. Os relacionamentos são baseados nas expectativas compartilhadas de cada membro para com os outros. Vamos considerar mais detalhadamente o conteúdo sócio-psicológico, características, padrões, classificação de pequenos grupos, bem como a importância de um líder neles.
Características
No processo de comunicação, cada pessoa entra eminteração com outras pessoas. O conceito de pequeno grupo inclui uma associação de pessoas que têm contato pessoal direto umas com as outras e estão unidas por atividades conjuntas, família ou proximidade afetiva. Sua principal característica é a consciência de seu pertencimento e o reconhecimento disso por parte dos demais membros.
Conteúdo sócio-psicológico
O pequeno grupo consiste em um pequeno númeroindivíduos. Sua composição pode ser diferente, que é determinada por características sociais (sexo, idade, nacionalidade, educação, religião e assim por diante) e número. A estrutura do grupo nem sempre é a mesma. Pode ser determinada por responsabilidades funcionais em atividades conjuntas entre os membros, um conjunto de papéis sociais (estamos falando de ações esperadas de uma pessoa que tem responsabilidades específicas), normas (prescrições, requisitos, desejos de comportamento socialmente aprovado).
Classificação
O pequeno grupo pode diferir por vários motivos.
- segundo o método de origem, distinguem-se os formais (surgem para o desempenho de certas funções) e os informais (surgem em simpatias e interesses mútuos);
- de acordo com o grau de desenvolvimento das relações entre os membros, um pequeno grupo pode variar de diferencial a um grupo inteiro;
- os tipos de referência são destacados separadamente, nos quais cada indivíduo se correlacionará com seus padrões, normas, opiniões, valores e avaliações em autopercepção e comportamento.
Padrões de desenvolvimento
Qualquer pequeno grupo funciona de acordo comprocessos de grupo, que incluem a mobilização ou sua separação, a formação de normas sociais, liderança, antipatias e simpatias e outros fenômenos. Graças a isso, a pressão social sobre cada membro é realizada e se intensifica. O grupo, com a ajuda das normas e regras introduzidas, forçará todos os indivíduos a segui-las. Este processo é essencial para que o pequeno grupo seja holístico e integrado.
O significado da liderança
Um dos principais processos da dinâmica de grupo éseleção de um líder. Via de regra, ele é membro de uma determinada sociedade, que exerce uma influência significativa em todos os aspectos de sua vida. A seleção é baseada na autoridade, ou seja, no reconhecimento das qualidades pessoais e sociais de uma pessoa. A prática mostra que qualquer pequeno grupo precisa de uma gestão, graças à qual se realizam o estabelecimento de metas, a tomada de decisões, a coordenação de ações conjuntas, o controle sobre a observância de normas, regras de comportamento e a implementação das decisões necessárias.
